Ársrit um starfsendurhæfingu - 2019, Blaðsíða 67

VIÐTAL
er falin æ meiri ábyrgð og stendur vel undir
henni. Hinn maðurinn er af erlendu bergi
brotinn, hann starfar hér þrjá daga í viku
og er einstaklega samviskusamur og kemur
gangandi töluverðan veg til vinnu og mætir
aldrei of seint – hvernig sem veðrið er.“
Eykur ábyrgðina smám saman
Hafa fleiri komið hingað frá VIRK?
„Já, fáeinir hafa komið hingað til okkar í
starfsþjálfun en þessi vinna hentaði því fólki
ekki svo ekki varð úr ráðningu. Það er nú
einu sinni þannig í þessu lífi að stundum
„smellur allt“ – og stundum ekki. Ég man
að ég fann sjálfur þegar ég kom hingað til
starfa að hér ætti ég heima og þannig líður
mér enn. Ég er opinn fyrir því að leyfa ungu
fólki að koma hingað og prófa hvort því líkar.
Á það verður hins vegar að líta að það fellur
ekki öllum það sama. Fólk hefur ólíkan
bakgrunn og áhuga, það þarf því stundum
að reyna sig á fleiri en einum stað til að finna
rétta starfið fyrir viðkomandi.“
Í hverju felast þau störf sem þið
bjóðið upp á?
„Þetta er „lítil og sæt“ verksmiðjuvinna,
framleiðsla og pökkun á Royal-búðingum,
lyftidufti og kryddvöru. Þetta er ekki flókin
vinna en ég hef haft að leiðarljósi að auka
smám saman ábyrgðina, færa viðkomandi
starfsmenn í meira krefjandi störf til að
auka reynslu þeirra. Ég læt þá sannarlega
gera ýmislegt annað en sitja við færiband og
pakka. Það léttir á mér að þeir geti tekið við
störfum sem ég sinni að jafnaði.“
Hvað vinna margir í þinni deild?
„Við erum fjögur, helmingur starfsmanna
er frá VIRK. Ég er stoltur af þessu,“ svarar
Sigurður og brosir. „Sá sem byrjaði hér síðar
er líka farinn að auka við sig ábyrgð. Hann
var fremur fáskiptinn í upphafi og talaði ekki
íslensku né ensku. Það olli mér í upphafi
dálitlum kvíða sem reyndist algjörlega
óþarfur. Þessi starfsmaður er núna á
íslenskunámskeiði og er allur að koma til
SIGURÐUR KRISTJÁNSSON verksmiðjustjóri hjá Lindsay
félagslega. Það er gaman að sjá fólk „taka
flugið“, fá meira sjálfstraust og finna sig æ
betur í starfi.“
Hvernig hafa þeir komið sem fengið hafa
að prófa sig í vinnu hér?
„Það er hringt frá VIRK og við tökum á
móti fólkinu og erum til í að leyfa fleirum að
koma. Lindsay-fyrirtækið starfar í mörgum
deildum og þeir sem byrja að vinna hér eiga
möguleika á að færast á milli deilda.“
Gætir þess að störfin verði
ekki of einhæf
Þegar sá fyrsti kom frá VIRK lagðir þú
þá niður fyrir þér hvernig þú ætlaðir að
höndla stjórnunina?
„Nei, hann bara mætti og ef satt skal segja
þá hefur mér yfirleitt gengið vel að nýta allar
hendur. Það er ekki flókið. Ég sá bara fyrir
mér að þetta myndi þróast á hinn besta
veg. Hér er heimilislegt umhverfi og ég
legg áherslu á að koma eins fram við alla.
Við vinnum saman, látum þetta fljóta og
skiptumst gjarnan á til að störfin verði ekki of
einhæf. Það er líka mikilvægt til að geta skipt
um stóla og vinnustöðu. Ég legg áherslu
á hafa sem mest jafnræði. Það viðhorf
þarf að minni hyggju að vera fyrir hendi í
stjórnun. Reynslan hefur kennt mér að það
virkar best. Helst að sem flestir geti gegnt
sem margvíslegustu störfum. Þá er enginn
ómissandi og vinnuandinn verður hlýr.“
Er öðruvísi að fá fólk til starfa úr
starfsendurhæfingu en þá sem koma til
dæmis eftir auglýsingu?
„Það þarf ekki að koma neitt öðruvísi fram
við þá sem koma frá VIRK en aðra. Þeir eru
ekki settir „í bómull“ og eru hreint ekki látnir
finna að þeir séu á einhvern hátt öðruvísi
en aðrir. Ég tel það mikilvægt til að bæta
sjálfsmynd þeirra og viðhalda góðum anda
á vinnustaðnum. Mér er tæknilega sama
hvaðan fólk kemur ef það hefur áhuga á
að vinna og standa sína pligt. Hér erum við
sveigjanleg, ef fólk þarf að skreppa þá er
það í lagi, ef mikið er að gera er hins vegar
mikilvægt að starfsfólk sé tilbúið til að leggja
þá á sig aukalega í staðinn. Oft er mikið að
gera fyrir bolludaginn, þá er gríðarlega mikil
sala í Royal-búðingum.“
Hvað má segja um félagslífið í
fyrirtækinu?
„Það er eins og gengur og gerist, árshátíð
og eitthvað gert saman af og til. Ég hef ekki
orðið var við að neitt sé öðruvísi hjá þessum
starfsmönnum sem komið hafa frá VIRK
en öðrum. Ég hef gefið þeim góð ummæli
og hef ekki orðið var við að komið sé fram
við þessa starfsmenn mína á annan veg
en aðra hjá fyrirtækinu. Mér hefur fundist
afskaplega gaman að fylgjast með þessum
ungu mönnum finna sig í lífi og starfi, það
er beinlínis gott fyrir sálina og hjartað að sjá
hvað þeir hafa staðið sig vel.“
Texti: Guðrún Guðlaugsdóttir
Mér hefur fundist
afskaplega gaman
að fylgjast með þessum
ungu mönnum finna
sig í lífi og starfi, það er
beinlínis gott fyrir sálina
og hjartað að sjá hvað þeir
hafa staðið sig vel.“
67virk.is