Ársrit um starfsendurhæfingu - 2019, Blaðsíða 78

Þjónustan sé líkleg til árangurs á
þeim tíma sem hún er veitt.
Samráð sé við viðeigandi aðila, s.s.
heimilislækni, meðferðaraðila og
atvinnurekanda þegar við á.
Þessi skilyrði eru samkvæmt skipulagsskrá
VIRK og lögum nr. 60/2012.
Til að einstaklingur eigi rétt á þjónustu VIRK
þarf að liggja fyrir tilvísun frá lækni þar sem
heilsubrestur sem hægt er að vinna með í
starfsendurhæfingu er staðfestur. Ráðgjafar
VIRK starfa alltaf í samráði við lækni.
Mögulegt er fyrir lækni að fylla út og senda
beiðni um þjónustu sem aðgengileg er í
Sögu og á vefsíðu VIRK.
Öllu jöfnu hefur einstaklingur gagn af starfs-
endurhæfingu ef útlit er fyrir að hann komist
ekki aftur í vinnu án markvissrar, sérhæfðrar
aðstoðar og talið raunhæft og tímabært að
auka starfsgetu með starfsendurhæfingu.
Á vefsíðu VIRK – virk.is – má finna nánari
upplýsingar um þjónustuna og skilyrði henn-
ar. Þar er m.a. að finna myndband sem
útskýrir starfsendurhæfingarferilinn hjá VIRK.
Í þessari samantekt er
farið yfir helstu skilyrði
sem einstaklingar þurfa
að uppfylla til að eiga
rétt á þjónustu hjá VIRK
og einnig er farið yfir
helstu ástæður þess að
einstaklingar eru ekki
teknir inn í þjónustu
og vísað annað.
Meginskilyrði fyrir þjónustu hjá VIRK
eru eftirfarandi:
1. Að viðkomandi geti ekki sinnt starfi
sínu að hluta eða öllu leyti eða
tekið þátt á vinnumarkaði vegna
hindrana af völdum heilsubrests sem
rekja má til veikinda eða slysa. Um
er að ræða fjarvistir frá vinnu í lengri
tíma vegna heilsubrests af andlegum
eða líkamlegum toga.
2. Að markmið einstaklings sé að verða
aftur virkur þátttakandi á vinnu-
markaði, eða auka þátttöku á
vinnumarkaði, svo fljótt sem
verða má.

Auk þess er nauðsynlegt að:
Geta og vilji sé til staðar til að taka
markvissan þátt í starfsendur-
hæfingunni og fylgja þeirri áætlun
sem þar er sett fram.
Einstaklingur þarf að vera fær um
að axla ábyrgð á eigin lífi, geta tekið
þátt í athöfnum daglegs lífs og sinnt
nauðsynlegum þáttum starfsendur-
hæfingar.
Einstaklingurinn hafi þörf fyrir þjón-
ustuna og hún sé til þess fallin að
auðvelda honum að fara aftur til vinnu.
RÉTTUR TIL
ÞJÓNUSTU HJÁ VIRK
OG HELSTU ÁSTÆÐUR FRÁVÍSANA
Talsvert berst af beiðnum um starfsendur-
hæfingu á vegum VIRK fyrir einstaklinga
sem uppfylla ekki skilyrði fyrir þjónustu
samkvæmt lögum nr. 60/2012. Þeim er
vísað frá og bent á viðeigandi aðstoð eftir
því sem hægt er.
Í flestum tilfellum falla mál sem vísað er frá
undir eftirtalda flokka:
1 Hverjir eiga rétt á þjónustu VIRK?
2 Helstu ástæður frávísana hjá VIRK
2.1 Læknisfræðilegri greiningu/
meðferð/endurhæfingu er
ekki lokið
Greiningarferli/læknisfræðilegri
meðferð og eðlilegri endurhæfingu
innan heilbrigðiskerfisins er ólokið
vegna þess heilsubrests sem
er meginástæða óvinnufærni og
starfsendurhæfing því hvorki
tímabær né líkleg til árangurs.
Hægt er að senda nýja beiðni þegar
það er tímabært og læknir metur að
starfsendurhæfingar sé þörf.
78 virk.is