Ársrit um starfsendurhæfingu - 2018, Qupperneq 31

VIÐTAL
Er eitthvað sérstakt sem einkennir
félagsmenn BHM sem sækja um
samstarf við VIRK?
„Hópurinn okkar er háskólamenntað
fólk á höfuðborgarsvæðinu. Sama hvaða
stéttarfélagi það tilheyrir. Nema hvað þeir
sem eru í Verslunarmannafélagi Reykjavíkur
fá samstarf við ráðgjafa VIRK hjá VR. Lengi
vel var stærsti hópurinn sem leitaði til okkar
kennarar úr öllum skólastigum. Við höfum
ekki gert rannsókn á ástæðum þessarar
fjölgunar háskólamenntaðs fólks sem leitar
til VIRK. Hins vegar höfum við séð að stærsti
hópurinn glímir við andlega vanlíðan og
sýnir einkenni streitu og andlegs álags, kvíða
og þunglyndis,“ segir Kristbjörg.
Hvaða úrræði finnst ykkur hafa gagnast
best hér hjá BHM?
„Sálfræðiþjónusta er afar mikilvæg, svo
og hugræn atferlismeðferð, núvitund og
streitustjórnun, slökun, jóga, sjálfsstyrking –
raunar öll úrræði sem lúta að því að að vinda
ofan af streitu og núllstilla streitukerfið.
Sjúkraþjálfun er líka mikið notað úrræði.
Það kemur kannski á óvart að vel menntað
fólk leitar ekki nægilega eftir þeim stuðningi
og forvörnum sem maður hefði búist við.
Streitan virðist læðast aftan að fólki en það
bregst ekki við henni með til dæmis að
leita til sálfræðings eða hreyfa sig nægilega.
Þarna spilar fjárhagurinn líklega inn í,“ segir
Guðleif Birna.
Hve margir ráðgjafar VIRK sinna samstarfi
við félagsmenn í BHM?
„Við hófum störf hjá VIRK árið 2011. Síðan
hefur orðið gríðarleg aukning á beiðnum
um samstarf og ráðgjöfum fjölgað. Hingað
kom fjórði ráðgjafinn til starfa 2017 og sá
fimmti er að hefja starf hér núna í ár,“ segir
Kristbjörg.
Álagið er einfaldlega
þungbært
Verðið þið vör við svokallaða kulnun í
starfi hjá þeim sem til ykkar leita?
„Margt sem við sjáum, til dæmis í kennara-
hópnum, bendir til þess að andlegt álag sé
orðið meira en áður. Viðvera hefur aukist
og ýmsar skyldur sem fylgja kennslu hafa
orðið fyrirferðameiri, svo sem vegna nýrrar
námskrár og námsmats. Tæknivæðingu
hefur fleygt fram og samstarf við foreldra er
meira en var. Þetta gerir auknar kröfur án
þess að dregið hafi úr þeim sem fyrir voru.
Við sjáum líka talsvert af háskólamenntuðu
fólki sem hefur þróað með sér vefjagigt
og stoðkerfisverki í bland við andlegu
vanlíðanina. Þeir sem sinna umönnun,
svo sem hjúkrunarfræðingar, þroskaþjálfar
og háskólamenntað fólk úr fleiri slíkum
starfsgreinum hefur fjölgað komum sínum
til VIRK,“ segir Guðleif Birna.
Eru þeir sem sinna fólki fjölmennari
í ykkar samstarfshópi en til dæmis
fræðimenn?
„Nei, ekki endilega. Það sem umönnunar-
hópurinn á sammerkt er að launin eru
lág á sama tíma og álagið er orðið meira.
Fleiri börn eru í bekkjum grunnskólans,
hjúkrunarfræðingar hafa fleiri sjúklingum
og öldruðum að sinna. Álagið er einfaldlega
þungbært. Starfsfólki í þessum greinum er
sagt að „hlaupa hraðar“, það kemur niður
á heilsu þess og líðan. Þessi hópur hefur
líka mörgu að sinna í sínu einkalífi, heimili,
börnum, öldruðum foreldrum og þannig
mætti telja. Aðstoð við veika og aldraða hefur
heldur dregist saman undanfarin ár og þá
leggst meiri vinna á aðstandendur. Þetta
og hið aukna álag í starfi segir svo til sín á
endanum. Það er því erfitt að segja til um
orsök og afleiðingu,“ segir Kristbjörg.
Guðleif Birna og Kristbjörg.
31virk.is