Fréttablaðið - 15.08.2015, Side 59

SJÚKRALIÐAR
Helstu verkefni og ábyrgð
• Einstaklingsmiðuð og sveigjanleg aðstoð við
athafnir daglegs lífs inn á heimili fatlaðs fólks.
• Aðhlynning og hjúkrun.
• Teymisvinna.
Hæfniskröfur
• Sjúkraliðamenntun, íslenskt starfsleyfi.
• Starfsreynsla æskileg.
• Frumkvæði, sveigjanleiki og lipurð í mannlegum
samskiptum.
• Góð íslensku kunnátta skilyrði.
Vakin er athygli á stefnu Reykjavíkurborgar um jafnan hlut kynja í störfum og að
i ði b i d li þ ð b il fél ið bú í
Umsóknarfrestur er til 30. ágúst
Launakjör eru samkvæmt kjarasamningi Reykjavíkurborgar og Sjúkraliðafélags Íslands.
Nánari upplýsingar um starfið veitir Bára Denny Ívarsdóttir forstöðumaður í síma 6655873 eða með því að senda
fyrirspurnir á bara.denny.ivarsdottir@reykjavik.is
Umsækjendur eru vinsamlega beðnir að sækja um störfin á heimasíðu Reykjavíkurborgar www.reykjavik.is/storf
SJÚKRALIÐAR Í HEIMAHJÚKRUN AÐ SLÉTTUVEGI
Velferðarsvið
OKKUR LANGAR TIL AÐ BÆTA VIÐ ÞANN GÓÐA HÓP SJÚKRALIÐA SEM STARFAR Á SLÉTTUVEGINUM. VIÐ HÖFUM
LAUSAR STÖÐUR Í TÍMABUNDNA AFLEYSINGU OG FASTA STÖÐU. UM ER AÐ RÆÐA 70-90% STÖÐUR Í VAKTAVINNU.
MÖGULEGT ER AÐ ÓSKA EFTIR DAGVINNU. ALMENNT ER UNNIÐ AÐRA HVERJA HELGI.
Starfsfólk óskast
Iðjuþjálfun heimilisins óskar eftir jákvæðum og
uppfinningasömum starfsmanni í fjölbreytt og líflegt starf.
Starfshlutfall er 80%.
Einnig óskum við eftir sjúkraliðum og starfsfólki í
umönnun. Við leitum að einstaklingum sem eru jákvæðir
og hafa góða samskiptahæfileika.
Starfshlutfall er samkomulagsatriði.
Nánari upplýsingar í síma 560-1700
Kristín Stefánsdóttir, iðjuþjálfi / 618-4108
kristin.stefansdottir@morkin.is
Ragnhildur Hjartardóttir, hjúkrunarstjóri
ragnhildur.hjartardottir@morkin.is
Umsóknareyðublöð fást á
http://www.morkhjukrunarheimili.is/
Í Mörk er unnið metnaðarfullt starf þar sem EDEN
hugmyndafræðin er höfð að leiðarljósi
http://www.edeniceland.org/
Starfs- og ábyrgðarsvið:
• Ábyrgð á markaðs- og kynningarstarfi fyrirtækisins
• Daglegur rekstur sviðsins
• Leiða og styðja öflugan hóp starfsmanna
• Greining á markaði og gerð markaðsáætlana
• Þróun samfélagsmiðla til markaðssetningar
• Útgáfa kynningarefnis og birting auglýsinga
• Rekstur jarðhitasýningar fyrir almenning
Menntunar- og hæfnikröfur:
• Háskólapróf sem nýtist í starfi
• Meistaragráða á sviði markaðsmála kostur
• Að minnsta kosti 3-5 ára reynsla af stjórnun
og/eða markaðsmálum
• Reynsla af rekstri kostur
• Hæfni til að koma fram í fjölmiðlum
• Gott vald á íslensku og ensku, bæði í ræðu og riti
Forstöðumaður markaðs-
og kynningarmála – ertu ON?
Orka náttúrunnar leitar að metnaðarfullum einstaklingi í nýtt starf forstöðumanns markaðs- og kynningarmála.
Viðkomandi verður hluti af stjórnendateymi fyrirtækisins og mun bera ábyrgð á markaðssetningu, uppbyggingu ímyndar
og kynningarmálum. Við leitum að öflugum stjórnanda sem hefur framúrskarandi samskiptahæfni, drifkraft, vinnur
skipulega og hefur brennandi áhuga á markaðsmálum. Um er að ræða starf með spennandi verkefnum framundan
við að byggja upp vörumerki hjá einu stærsta orkufyrirtæki landsins.
Umsóknarfrestur
Til og með 24. ágúst 2015
Farið verður með allar
umsóknir sem trúnaðarmál.
Orka náttúrunnar er annað
stærsta orkufyrirtæki
landsins. Fyrirtækið
byggir á mikilli þekkingu
og reynslu í orkuvinnslu.
Leiðarljós okkar er
að bjóða rafmagn á
samkeppnishæfu verði til
allra landsmanna.
ORKA NÁTTÚRUNNAR
Bæjarhálsi 1, 110 Reykjavík · Sími 591 2700 · www.on.is · on@on.is
Umsækjendur eru vinsamlega beðnir að sækja um á ráðningarvef Orku náttúrunnar https://starf.or.is/on/. Umsókn um starfið
þarf að fylgja ítarleg starfsferilskrá og kynningarbréf þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar og hæfni viðkomandi
í starfið rökstudd. Nánari upplýsingar um starfið veitir Birna Bragadóttir starfsþróunarstjóri, birna.bragadottir@or.is.

Hjá ON er jákvæður starfsandi sem einkennist af sterkri liðsheild, uppbyggilegum skoðanaskiptum og virðingu í samskiptum.
Við hvetjum jafnt konur og menn til að sækja um starfið.
E
N
N
E
M
M
/
S
ÍA
/
N
M
7
0
0
8
9
1
4
-0
8
-2
0
1
5
2
1
:3
3
F
B
1
2
0
s
_
P
0
7
1
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
2
0
s
_
P
0
6
2
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
2
0
s
_
P
0
5
0
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
2
0
s
_
P
0
5
9
K
.p
1
.p
d
f
A
u
to
m
a
tio
n
P
la
te
re
m
a
k
e
: 1
5
C
8
-B
1
B
0
1
5
C
8
-B
0
7
4
1
5
C
8
-A
F
3
8
1
5
C
8
-A
D
F
C
2
8
0
X
4
0
0
4
B

F
B
1
2
0
s
C
M
Y
K