Tímarit Hjúkrunarfélags Íslands - 01.05.1976, Blaðsíða 14

FYLGISKJAL II
Bókun IV
1. mgr. Fjármálaráðuneytiff mun beita sér fyrir, að
allt orlof verði veitt á sumarorlofstíma sé þess óskað af
hálfu starfsmanns og því verður við komið vegna starfa
stofnunarinnar.
Bókun VII
1. mgr. Þrátt fyrir ákvæði 1. og 2. mgr. 11. gr. skulu
þeir starfsmenn, sem eru í starfi við gildistöku þessa
samnings og eigi hafa náð 2. launaþrepi halda yfir-
vinnukaupi skv. 2. launaþrepi.
Framangreindar bókanir eru hér með staðfestar.
Reykjavík, 1. apríl 1976.
Matthías A. Mathiesen,
fjármálaráðherra.
Kristján Thorlacius,
formaður B.S.R.B.
KJARASAMNINGUR
milli Reykjavíkurborgar og Hjúkrunar-
félags íslands
fyrir tímabilið 1. júli 1976 til 30. júní 1978.
1. gr.
Um laun og önnur kjör hjúkrunarfræðinga í starfi
hjá sjúkrastofnunum Reykjavíkurborgar skulu gilda
ákvæði kjarasamninga B.S.R.B og ríkisins frá 1. apríl
1976 og eftir því sem við á með eftirtöldum frávikum.
2. gr.
Frá 1. júlí 1976 til 30. september 1976 skulu laun
samkv. 3. launaþrepi 13. lfl. vera kr. 95.926,00 og á
tímabilinu 1. okt. 1976 til 1. febrúar 1977 skulu launin
vera kr. 101.681,00.
Persónuuppbót skal greiða í einu lagi í desember-
mánuði fyrir umliðið ár.
Persónuuppbót fyrir 1977 skal greidd með álagi sem
svarar breytingu á launum skv. 3. launaþrepi 11. launa-
flokks frá 1. desember 1976 til jafnlengdar 1977.
Starfsmaður sem hlotið hefur persónuuppbót fyrir
umliðið ár og fer á eftirlaun skal fá greidda fulla per-
sónuuppbót í desember, enda liafi hann skilað fullu
starfi í a. m. k. hálft ár á síðasta starfsárinu. Framan-
greind regla gildir einnig um þá sem sökum heilsubrests
minnka við sig starf, enda liggi fyrir um það vottorð
trúnaðarlæknis borgarinnar. I báðum þessum tilfellum
greiðist persónuuppbótin í síðasta skipti í desember það
ár sem starfsbreytingin á sér stað.
Reykjavik, 9. april 1976.
F. h. Hjúkrunarfélags
íslands,
Aslaug Björnsdóttir,
Ingibjörg Helgadóltir,
Oddjríður L. Harðardóttir,
Guðbjörg Andrésdóttir,
Sigríður Þorvaldsdóttir.
Launamálanefnd
Reykjavíkurborgar
að áskildu samþykki
borgarráðs,
Albert Guðmundsson,
Kristján Benediktsson,
Sigurjón Pétursson.
3. gr.
í stað „20 ára starfsaldurs“ í 2. mgr. 18. gr. kjara-
samnings B.S.R.B. og ríkisins komi
.18 ára starfsald-
4. gr.
Nú hefur starfsmaður verið í föstu og fullu starfi hjá
Reykjavíkurborg í samtals 18 ár og skal hann þá fá
greidda árlega persónuuppbót, kr. 30.000,00.
52
TÍMARIT HJÚKRUNARFÉLAGS ÍSLANDS