Tímarit hjúkrunarfræðinga - 01.12.1995, Síða 44

Fræðslufundur
gjörgæsluhjúkrunarfræðinga
Stjórn og fræðslunefnd deildar
gjörgæsluhjúkrunarfræðinga hélt
fræðslufund á Akureyri 29. sepl. sl.
Tilgangur fundarins var að auka tengsl
og flytja félögum okkar hluta af
fræðsluefni sem flutt hefur verið á
fundum deildarinnar hér fyrir sunnan.
Ingihjörg Elíasdóttir, gjörgæslu-
hjúkrunarfræðingur á Lsp., fjallaði um
Sv02 mælingar (Saturation of rnixed
venous Oxigen). Þórdís Borgþórsdóttir,
Lsp. hélt erindi um hjúkrun
brunasjúklinga og Halldóra Skúladóttir,
hjúki-unarfræðingur FSA, og Salbine
Moiatz, hjúkmnarfræðingur FSA. um
septískt sjokk. Fundurinn var vel sóttur
og kunnu fundargestir vel að meta þetta
framtak.
Anna S. Óskarssdóttir
Hjúkrunarfrœðingur ( hlutastarfi fá, skv. nýju
samkomulagi, fatnað ( samrœmi við starfshlutfall!
SAMKOMULAG UM
VINNUFATNAÐ
HJÚKRUNARFRÆÐINGA í HEILSUGÆSLU
/ kjarasamningi Félags íslertskra hjúkrunaifrœðingafrá maí 1994 var gerð bókun þess
efnis að aðilar vœru sammála um að ákvœði gr. 8.2.1. 1 kjarasamningi félagsins um
hlífðarföt eigi við um vinnufatnað vegna starfa hjúkrunarfrœðinga í heilsugœslu og að
aðilar, í samráði við heilbrigðismálaráðuneytið, settu reglur um vinnufatnað sem tœkju
mið af störfum hjúkrunarfrœðinga í heilsugœslu og um úthlutun þessa vinnufatnaðar. í
vinnuhópnum störfuðu Ásta Möller og Fanney Friðbjörnsdóttirf.h. Félags íslenskra
hjúkrunarfrœðinga, Ragnheiður Haraldsdóttir f.h. heilbrigðis- og
tryggingamálaráðuneytis og Grétar Guðmundsson f.h. jjármálaráðuneytis.
Vinnuhópurinn lauk störfum í maí 1995 með undirritun samkomulags um
vinnufatnað hjúkrunarfrœðinga í heilsugœslu og birtist það hér.
Það er skilningur Félags íslenskra hjúkrunarfrœðinga að með undirritun þessa
samkomulags sé tryggður réttur hjúkrunarfrœðinga í heilsugœslu til aðfá
nauðsynlegan vinnufatnað þeim að kostnaðarlausu til jafns við hjúkrunarfrœðinga sem
starfa á sjúkra- og öldrunarstofnunum. Félagið lítur á það sem brot á kjarasamningi
hafi hjúkrunarfrœðingar í heilsugœslu ekki fengið úthlutað vinnufatnaði í samrœmi
við samkomulagið og hvetja hjúkrunarfrœðinga til að ganga eftir að fá tilskilinn
vinnufatnað. Félag íslenskra hjúkrunarfrœðinga hefur þegar gert athugasemdir við
fjármálaráðuneytið um seinagang við að hrinda samkomulaginu íframkvœmd.
ÁM
Samkomulagið
Starfshópur unt vinnufatnað
hjúkrunarfræðinga í heilsugæslu,
samkvæmt bókun 8 f kjarasamningi
aðila frá 30. maí 1994, gerir eftirfarandi
tillögur:
Ákvarðanir um val á vinnufatnaði,
kaup og endurnýjun tekur stjórn
heilsugæslustöðvar í samráði við
hjúkrunarforstjóra (sbr. 4. og 5. gr. í
erindisbréfi hjúkrunarforstjóra við
heilsugæslustöðvar) sem tekur eftir
föngum mið af óskum þeirra sem nota
falnaðinn. Fatnaðurinn er eign
heilsugæslustöðva og skal honum skilað
við brotthvarf úr starfi.
Hjúkrunarfræðingur í hlutastarfi fái
fatnað í samræmi við starfshlutfall.
Hjúkrunarfræðingar bera ábyrgð á
þeim fatnaði sem þeim er úthlutað og
skulu fara vel með hann.
1. Hlífðarfatnaður
Yfirhöfn/úlpa:
Hjúkrunarfræðingar, sem starfa í
heilsugæslu, við ungbamaeftirlit og
heimahjúkrun, eða þurfa starfa sinna
vegna að vera mikið á ferð úti við,
skulu hafa heilsársyfirhöfn til afnota.
Má það gjarnan vera flfk sem
hægt er að breyta eftir veðurfari og er
greinilega auðkennd þannig að vel
sjáist að notandi er starfsmaður
heilsugæslunnar.
Skór:
Hjúkrunarfræðingar, sem starfa í
heilsugæslu, við ungbamaeftirlit og
heimahjúkrun, eða þurfa starfa sinna
vegna að vera mikið á ferð úti við, fái
annað hvert ár götuskó/götustígvél.
2. Annar fatnaður
Hjúkmnarfræðingur í fullu starfi við
heilsugæslustöð skal hafa til afnota:
5 buxur,
5 peysur eða treyjur,
5 „pólóboli“.
Hlífðarsloppar skulu vera til
nægilega margir til að hjúkmnar-
fræðingar geti notað þá eftir þörfum.
3. Þvottur
Vinnufatnaður skal þveginn með öðmm
þvotti heilsugæslustöðva
hjúkrunarfræðingum að kostnaðarlausu.
Reykjavík, 22. maí 1995
150
TÍMARIT HJÚKRUNARFRÆÐINGA 4. tbl. 71. árg. 1995