Ársrit um starfsendurhæfingu - 2018, Qupperneq 52

Ársrit um starfsendurhæfingu - 2018, Qupperneq 52
Meðal annars þurfti að útbúa „Jafnréttis- áætlun“ sem send var til samþykktar til Jafnréttisstofu sem gaf VIRK eftirfarandi umsögn; „Jafnréttisáætlun Virk er virkilega vönduð og vel unnin og uppfyllir kröfur sem gerðar eru til slíkra áætlana, vitnað er í jafnréttislög og gildistími tilgreindur." Flokka þurfti öll störf og semja viðmið fyrir hvert starf, ásamt yfir- og undirviðmiðum. Einnig þurfti að setja prósentur og stig á starfaviðmið og jafnframt á persónubundna þætti og segja má að þessi liður sé sá flóknasti í ferlinu. Síðan voru gögn send til launagreiningar til hlutlauss aðila, sem sér- hæfir sig í slíkri greiningu. Lokaúttekt á jafnlaunakerfi VIRK fór síðan fram 6. apríl sl. og fékk þá umsögn frá vottunarstofu að mælt væri með að VIRK myndi fá jafnlaunavottun og að engin frábrigði hefðu fundist. Útskýrður kyn- bundinn launamunur var 1,1% konum í hag (R2=0,982) sem er glæsileg niðurstaða. Við erum stolt af því að vera brautryðjendur í að öðlast ÍST 85:2012 vottun fyrir fyrirtæki af þessari stærðargráðu. Jafnlaunavottun gerir VIRK að enn eftirsóknarverðari vinnustað þar sem jafnrétti og jafnræði ríkir. Starfsmenn VIRK Sitjandi frá vinstri: Guðrún Ágústa Eyjólfsdóttir, Alda Jóna Ólafsdóttir, Margrét Helga Theodórsdóttir, Þórunn Kjaran Gunnarsdóttir, Auður Þórhallsdóttir. Miðröð frá vinstri: Linda Bára Lýðsdóttir, Guðrún Ragnheiður Jónsdóttir, Hanna Björk Guðjónsdóttir, Kristín Jónsdóttir, Soffía Eiríksdóttir, Baldína Hilda Ólafsdóttir, Ingibjörg Soffía Osmo, Þórey Edda Heiðarsdóttir, Svanhvít Vatnsdal Jóhannsdóttir, Vigdís Jónsdóttir, Ástrún Ósk Ástþórsdóttir, Anna Lóa Ólafsdóttir, Kamilla Hildur Gísladóttir, Hans Jakob Beck. Aftasta röð frá vinstri: Eysteinn Eyjólfsson, Ásta Sölvadóttir, Anna Magnea Bergmann, Freyja Lárusdóttir, Guðrún Bjarnadóttir, Björk Vilhelmsdóttir, Guðbjörg Róbertsdóttir, Ingibjörg Loftsdóttir, Svava Óttarsdóttir, Ásta Ágústsdóttir, Níní Jónasdóttir, Kristín Bjarnadóttir, Íris Judith Svavarsdóttir. Jafnlaunavottun gerir VIRK að enn eftirsóknarverðari vinnustað þar sem jafnrétti og jafnræði ríkir.“ 52 virk.is
Qupperneq 1
Qupperneq 2
Qupperneq 3
Qupperneq 4
Qupperneq 5
Qupperneq 6
Qupperneq 7
Qupperneq 8
Qupperneq 9
Qupperneq 10
Qupperneq 11
Qupperneq 12
Qupperneq 13
Qupperneq 14
Qupperneq 15
Qupperneq 16
Qupperneq 17
Qupperneq 18
Qupperneq 19
Qupperneq 20
Qupperneq 21
Qupperneq 22
Qupperneq 23
Qupperneq 24
Qupperneq 25
Qupperneq 26
Qupperneq 27
Qupperneq 28
Qupperneq 29
Qupperneq 30
Qupperneq 31
Qupperneq 32
Qupperneq 33
Qupperneq 34
Qupperneq 35
Qupperneq 36
Qupperneq 37
Qupperneq 38
Qupperneq 39
Qupperneq 40
Qupperneq 41
Qupperneq 42
Qupperneq 43
Qupperneq 44
Qupperneq 45
Qupperneq 46
Qupperneq 47
Qupperneq 48
Qupperneq 49
Qupperneq 50
Qupperneq 51
Qupperneq 52
Qupperneq 53
Qupperneq 54
Qupperneq 55
Qupperneq 56
Qupperneq 57
Qupperneq 58
Qupperneq 59
Qupperneq 60
Qupperneq 61
Qupperneq 62
Qupperneq 63
Qupperneq 64
Qupperneq 65
Qupperneq 66
Qupperneq 67
Qupperneq 68
Qupperneq 69
Qupperneq 70
Qupperneq 71
Qupperneq 72
Qupperneq 73
Qupperneq 74
Qupperneq 75
Qupperneq 76
Qupperneq 77
Qupperneq 78
Qupperneq 79
Qupperneq 80

x

Ársrit um starfsendurhæfingu

Direct Links

Hvis du vil linke til denne avis/magasin, skal du bruge disse links:

Link til denne avis/magasin: Ársrit um starfsendurhæfingu
https://timarit.is/publication/1412

Link til dette eksemplar:

Link til denne side:

Link til denne artikel:

Venligst ikke link direkte til billeder eller PDfs på Timarit.is, da sådanne webadresser kan ændres uden advarsel. Brug venligst de angivne webadresser for at linke til sitet.