Morgunblaðið - 28.12.1993, Side 18

18
MORGUNBLAÐIÐ ÞRIÐJUDAGUR 28. DESEMBER 1993
Hókus pókus
heiðursmanna
eftir Kristínu Á.
Ólafsdóttur
Orð skulu standa. Þetta er
krafan sem fyrrum starfsmenn
borgarfyrirtækisins Strætisvagna
Reykjavíkur gera til borgarstjór-
ans síns og fyrrum stjómarform-
anns fyrirtækisins. Þegar starfs-
mennimir fylgja henni eftir mæta
þeir ákúram, óvild og jafnvel hót-
unum um brottrekstur.
Borgarstjórinn og fyrrverandi
stjómarformaður 'sendu starfs-
mönnum skriflegt loforð 7. júní
sl. Þá vora þeir að boða sitt fagn-
aðarerindi: Borgarfyrirtæki skal
breytt í hlutafélag. Laun og rétt-
indi starfsmanna skyldu verða þau
sömu fyrir og eftir breytinguna.
Nýtískulýðræði
Svo kom hókus pókusinn. Einn
daginn var fyrirtæki starfsmanna
hætt að vera borgarfyrirtæki. í
stjóm þess sátu ekki lengur kjörn-
ir fulltrúar eigendanna, íbúa
Reykjavíkur. Framkvæmdastjóri
Reykjavíkurborgar, borgarstjór-
inn, hafði valið, einn og sjálfur,
nýja stjómendur. Fyrirtækið er
eftir sem áður eign Reykvíkinga.
En nú heitir það hlutafélag. Og
stjómendur bera aðeins ábyrgð
gagnvart fulltrúa hluthafanna.
Fulltrúinn er borgarstjóri fyrir
hönd borgarsjóðs og borgarstjóri
sem stjómarformaður Aflvaka,
hlutafélags í eigu Reykvíkinga.
Þetta er að sögn sjálfstæðismanna
nýtískulýðræði og það á að skila
góðum arði í opinbera sjóði.
En starfsmennimir í hinu
gamalgróna, endurfædda fyrir-
tæki Reykvíkinga höfðu ekki feng-
ið traustar skýringar á því hvemig
borgarstjórinn ætlaði að standa
við loforð sitt. Allt í einu vora
mættir til leiks menn frá Vinnu-
veitendasambandi íslands og
sögðust eiga að semja um kjör
starfsfólksins. Þá varðaði ekkert
um stéttarfélag starfsmannanna
og sögðu samninga þess vera liðna
tíð gagnvart hinu endurfædda fyr-
irtæki. Það væri nefnilega gengið
í VSÍ. Starfsmennimir yrðu að
skilja að nú tilheyrðu þeir ASÍ,
því VSÍ væri skuldbundið ASÍ og
engum öðram. Fyrirtækið kæmi
sko borginni ekki lengur við og
því út í hött að vera að tala um
eitthvert Starfsmannafélag
Reykj avíkurborgar!
Beiskur farsi
En þessi farsi er ekki bara
hlægilegur. Borgarstjórinn hefur
nú svarað fyrirspurn okkar minni-
hlutafulltrúanna um hvemig hann
hyggist standa við loforð frá 7.
Hlutabréfasj óðuriim
Auðlind hf.
Hlutafjárútboð í desember 1993
Hlutabréfasjóðurinn Auðlind hf. var stofnaður í október 1990.
Tilgangur sjóðsins er að skapa farveg fyrir samvinnu
einstaklinga og lögaðila um fjárfestingar í hlutabréfum og skulda-
bréfum fyrirtækja.
Fjárfestingastefna félagsins miðar að því að 60-75% af eignum sjóðsins
sé að jafnaði bundið í hlutabréfum og 25-40% í skuldabréfum.
Útgáfudagur, nafnverð hlutabréfa og sölugengi:
Gefin verða út ný hlutabréf að verðmæti 70 milljónir króna að nafnverði.
Sölugengi bréfanna á útgáfudegi þann 17. desember 1993 er 1,12.
Eignir sjóðsins og hluthafar:
Eignir sjóðsins í lok október 1993 voru um 217 milljónir króna
og fjöldi hluthafa tæplega 1600.
Rekstraraðili:
Dagleg stjórn sjóðsins er í höndum starfsmanna Kaupþings hf.
Söluaðilar hlutabréfanna eru:
Kaupþing hf., Kaupþing Norðurlands hf., afgreiðslur
Búnaðarbankans og sparisjóðanna, Fjárfestingafélagið Skandia hf.,
Handsal hf., Verðbréfamarkaður íslandsbanka hf. og
Verðbréfaviðskipti Samvinnubankans.
Umsión með útboði:
KAUPÞING HF
Löggilt verbbréfafyrirtœki
Kringlunni 5, sími 689080
Kristín Á. Ólafsdóttir
„Þarna birtist annað
höfuðmarkmið breyt-
ingarinnar á Strætó:
Möguleikinn á að keyra
inn enn harðari lág-
Iaunastefnu.“
júní. Það ætlar hann ekki að gera.
Samningar St.Rv. um starfsald-
urshækkanir gilda ekki lengur.
Nú verður miðað við ASÍ-félög.
Vagnstjóri sem ekið hefur í 17 ár
hjá SVR hefði átt að fá launa-
hækkun samkvæmt 18 ára starfs-
aldursþrepi að ári. Það fær hann
ekki samkvæmt svari borgarstjór-
ans, því að í ASÍ-félaginu Sleipni
er hæsta starfsaldursþrepið eftir
15 ára starf. Sömuleiðis þurfa
vagnstjóramir sem vora að kom-
ast í þriggja ára starfsaldurs-
hækkunina að bíða þar til þeir
hafa unnið í fimm ár og þannig
mætti áfram telja.
Orðin standa stutt
Ætlar svo einhver að reyna að
halda því fram að borgarstjórinn
og Sveinn Andri Sveinsson, fyrr-
um formaður SVR, séu að standa
við orð sín við starfsmennina —
að „... laun þeirra og rétindi verði
þau sömu fyrir og eftir breyting-
una“? Með kúnstum sínum hafa
þessir „heiðursmenn" kippt fólk-
inu úr stéttarfélaginu sínu og tek-
ið af því launaréttindi sem það
hafði áður sami um og áunnið sér.
Orð borgarstjórans standa
stutt. 18. nóvember sagði hann á
fundi borgarstjómar: „Þar með er
ekkert verið að útiloka það að
umræddir starfsmenn geti orðið
áfram aðilar að Starfsmannafélagi
Reykjavíkurborgar, það er ekkert
verið að slá striki yfir þann mögu-
leika, engan veginn ...“ 17. des-
ember segir þessi sami maður í
Ríkisútvarpið að áframhaldandi
vera fólksins í St.Rv. sé „kolófær
leið“.
Láglaunastefna og
einkavæðing
Áhugi þessara yfírvalda á að
koma fólkinu í ASI-félögin verður
skiljanlegur þegar launatöflur t.d.
Bifreiðastjórafélagsins Sleipnis
era bomar saman við samninga
St.Rv. Hámarksgrannlaun vagn-
stjóra era 9.000 krónum hærri á
mánuði hjá Starfsmannafélaginu.
Þama birtist annað höfuðmarkmið
breytingarinnar á Strætó: Mögu-
leikinn á að keyra inn enn harðari
láglaunastefnu. Hinn draumur
fijálshyggjufólksins í Sjálfstæðis-
flokknum á að rætast innan tíðar:
Einkavæðing þessa fyrirtækis
okkar Reykvíkinga. Við sem látum
okkur annt um almenningssam-
göngur í Reykjavík verðum að
fínna leiðir til þess að stöðva fars-
ann áður en hann breytist í harm-
leik.
Höfundur er borgarfulltrúi Nýs
vettvangs.
Brettavog
og BT handlyftari
sambyggt í eitt
tæki
Hentug lausn fyrir vöruafgreiðslur
og alla þá sem vilja vigta án þess að
flytja brettin langa leið að voginni
Vigtar og sýnir þyngdina í stórum og
skýrum tölum um leið og brettið er
sett á handlyftarann '
Búnaðurinn er hannaður
og byggður til að þola kröftuga
meðhöndlun

Sýningarvog
á staðnum

WfflSÚMDB
Krókhálsi 6 • Sími 91-671900 • Fax 91-671901

Þú svalar lestrarþörf dagsins
á^um Moggansj_