Morgunblaðið - 29.10.1999, Qupperneq 8

8 FÖSTUDAGUR 29. OKTÓBER 1999
FRETTIR
MORGUNBLAÐIÐ
Hærri lairn í fjar
viimslu cn £LsM '
Mánaðarlann 106
þúsnnd krónur fyrir
40 tíma vinnuTÍku.
Sömu laun alls staö-
ar. Hærri laun með
Bræður í hjálpræðinu verða ekki lengi að koma „rörinu“ í fjarvinnslu fyrir frystihúsa-
siggxirnar.
Ekki verið rætt formlega
um breytta viðræðuáætlun
KJARASAMNINGUM verkalýðs-
hreyfmgarinnar og atvinnurekenda
á að vera lokið 15. febrúar næstkom-
andi, samkvæmt viðræðuáætlun nú-
gildandi kjarasamninga. Verka-
mannasamband íslands hefur varp-
að fram þeirri hugmynd að semja
við atvinnurekendur um breytingu á
viðræðuáætlun en engar viðræður
hafa farið fram um þetta mál milli
VMSI og Samtaka atvinnulífsins.
Breyting af þessu tagi hefði þau
áhrif að kjarasamningurinn fram-
lengdist. Fyrir það vill VMSÍ fá
ákveðna krónutöluhækkun á lægstu
laun. Ekki hefur verið rætt um hve
mikla krónutöluhækkun yrði farið
fram á eða í hve langan tíma við-
ræðuáætlunin framlengdist.
Hannes Sigurðsson, hagfræðing-
ur hjá Samtökum atvinnulífsins,
kveðst ekki vilja tjá sig um einstak-
ar tillögur. Þær verði skoðaðar í
Ijósi þess hvemig þær falli að þeim
markmiðum sem samtökin setji sér
um að treysta kaupmátt og stuðla
að lágri verðbólgu.
Viðræðuáætlun gerð árið 1997
vegna næstu kjarasamninga
í vinnulöggjöfinni er sérstakur
kafli um hvaða ferill skuli vera í
kjaraviðræðum. Verkalýðsfélög og
atvinnurekendur þurfa að gera með
sér samning um viðræðuáætlun.
Félög innan Verkamannasambands
íslands, að vestfirskum félögum
undanskildum, gerðu viðræðuáætl-
un við viðsemjendur árið 1997
vegna næstu kjarasamninga.
Brandtex fatnaður
V___9—-—5
Stretchbuxur kr. 2.900
Konubuxur frá kr. 1.690
Dragtir, kjólar,
blússur og pils.
Ódýr náttfatnaður.
Nýbýlavegi 12, sími 5544433
„Við erum tilbúnir til þess að
breyta þessum samningi; semja um
það við atvinnurekendur að breyta
ferlinu og lengja það. Ef við lengj-
um viðræðuáætlunina lengist samn-
ingstíminn. Fallist atvinnurekendur
á að hækka taxta um ákveðna
krónutölu, ekki síst í Ijósi þeirrar
miklu umræðu sem verið hefur um
þörf á hækkun lægstu taxtanna,
myndum við lengja viðræðuáætlun-
ina. Þá gætum við komið okkur
saman um að ræða ýmis mál, t.d.
starfsmenntamál og annað, á tíma-
bili nýrrar viðræðuáætlunar.
Hugmyndin byggir ekki síst á því
að aðrir hópar eru með samninga í
gildi út allt næsta ár. Forystumenn
Verkamannasambandsins hafa
fengið að heyra það mjög skýrt hjá
aðildarfélögum hringinn í kringum
landið að þeim bæri skylda til þess
að finna einhverjar aðferðir til þess
að vera ekki alltaf fyrstir til að
semja. Með þessari hugmynd er
verið að leita lausna við tveimur að-
kallandi málum, þ.e. að verða við
kröfu um hækkun lægstu taxtanna,
LÖGREGLAN í Reykjavík handtók
í gær 16 ára pilt, sem viðurkenndi
að hafa falsað sex eitt þúsund króna
seðla og komið þeim í umferð, m.a. í
Menntaskólanum við Hamrahlíð.
Piiturinn var handtekinn er hann
var að reyna að koma fjórða seðlin-
um í umferð á myndbandaleigu í
borginni í hádeginu í gær. Veitti ár-
vökull afgreiðslumaður því athygli
að um falsaðan seðil var að ræða og
hafði þegar samband við lögregl-
una.
Samkvæmt upplýsingum lög-
reglunnar í Reykjavík hafði piltur-
inn framleitt sex seðla, komið
þremur út og var að reyna svik í
fjórða skiptið þegar tiltækið upp-
götvaðist.
og að komast aftar í goggunarröð-
ina,“ segir Bjöm Grétar.
Vilji til að lengja
viðræðuáætlunina
Hann segir að sér sýnist að það
sé vilji allra landsbyggðarfélaganna
að lengja viðræðuáætlunina. Flóa-
bandalagið eigi eftir að móta sína
stefnu og það tekur ekki þátt í
kjaramálaumræðu á yfírstandandi
þingi VMSÍ. Björn Grétar segir að
það sé rétt hjá Halldóri Bjömssyni,
formanni Eflingar - stéttarfélags,
að það verði að fara með lengingu á
viðræðuáætlun eins og um kjara-
samning væri að ræða. Enda sé við-
ræðuáætlunin hluti af núgildandi
kjarasamningi. Breytingar á samn-
ingnum yrði að bera undir atkvæði í
félögunum.
„Við höfum ekki farið formlega í
viðræður við atvinnurekendur um
þessa hugmynd. Við viljum ljúka
okkar þingi og sjá til hver verði
kjaramálaályktun okkar. Mér sýnist
hún þó hníga mjög eindregið í þessa
átt,“ segir Bjöm Grétar.
Lögreglan lagði hald á tölvubúnað
þann, sem notaður var til verksins.
Tilkynnt um
14 fölsunarmál
Það sem af er þessu ári hefur ver-
ið tilkynnt um 14 mál varðandi fals-
aða peningaseðla og er það svipaður
málafjöldi og verið hefur á undan-
fömum árum að sögn lögreglunnar.
Yfirleitt em falsaramir ungir að ár-
um og í flestum tiivikum tekst að
rekja fölsunina til uppranans.
Hér á landi era viðurlög við pen-
ingafalsi, í því skyni að koma þeim í
umferð sem ósviknum gjaldeyri eða
afla sér eða öðram falsaðra peninga,
samkvæmt ákvæðum hegningar-
laga allt að 12 ára fangelsi.
Piltur handtekinn
fyrir peningafölsun
Landsfundur jafnréttisnefnda
Jafnrétti
í raun!
Hafdís Hansdóttir
AMORGUN klukk-
an 9 hefst í Gjá-
bakka í Kópavogi
landsfundur jafnréttis-
nefnda sveitarfélaga.
Þetta er sjöundi lands-
fundurinn af þessu tagi.
Hinn 1. júlí sl. hóf Hafdís
Hansdóttir félagsfræð-
ingur störf hjá Kópa-
vogsbæ sem jafnréttis-
ráðgjafi. Þetta er nýtt
starf. Hafdís var spurð
hvaða verkefni bæri
hæst í störfum jafn-
réttisnefndar Kópavogs
um þessar mundir?
„Það er landsfundur
jafnréttisnefnda sem
jafnréttisnefnd Kópa-
vogs heldur, en sveitar-
félögin skiptast á að
halda slíka fundi og hef-
ur verið svo frá 1993. Þessir
landsfundir eru vettvangur fyr-
ir þá sem bera ábyrgð á jafn-
réttismálum á sveitarstjórnar-
stigi til að miðla hugmyndum og
leggja línurnar í starfi vetrar-
ins.“
- Hvað fer fram á landsfund-
um jafnréttisnefnda sveitarfé-
lagnna?
Á þessum landsfundi verður
megináhersla lögð á tvö málefni,
annars vegar er um að ræða
samhæfingu fjölskyldulífs og at-
vinnulífs sem hefur verið ofar-
lega á baugi í jafnréttisumræð-
unni að undanförnu og hins veg-
ar aðferð samþættingar sem nú
er beitt í jafnréttisvinnu víða um
heim. Aðferð samþættingar fel-
ur í sér að áður en ákvarðanir
era teknar á hvaða sviði sem er
þá er gerð úttekt á því hvemig
þær muni snerta konur jafnt
sem karla.
- Hvaða fyrirlestrar verða
haldnir á landsfundinum?
„Varðandi fyrra málefnið mun
t.d. Ragnhildur Vigfúsdóttir
flytja erindi sem hún kallar;
Fjölskylduvænn vinnustaður -
draumsýn eða veraleiki og Ema
Arnardóttir segir reynslusögur
frá Landssímanum um hvernig
hægt er að gera vinnustaði fjöl-
skylduvæna. Varðandi samþætt-
ingaramræðuna mun m.a.
Ragnheiður Stefánsdóttir,
fræðslu- og jafnréttisfulltrúi
íþrótta- og tómstundaráðs
Reykjavíkur, segja frá verkefni
sem unnið er þar sem hluti af
norrænu samþættingarverkefni.
Þar er m.a. verið að skoða hvort
kynin nýti starfsemi félagsmið-
stöðva á mismunandi hátt.
-Hvað felur hið nýja starf
þitt sem jafnréttisráðgjafí í sér?
„Starfið felur fyrst og fremst í
sér að framfylgja
jafnréttisáætlun
Kópavogsbæjar í
samvinnu við bæjar-
yfirvöld.“
- Hvernig er jafn-
réttisáætlun Kópavogsbæjar?
„I stuttu máli má segja að hún
snúi annars vegar að Kópavogs-
bæ sem vinnustað og hins vegar
að Kópavogsbæ sem sveitarfé-
lagi, þannig að það er bæði verið
að taka á jafnrétti starfsmanna,
að þeim sé ekki mismunað á
grundvelli kynferðis - það á þá
við starfsaðstæður, vinnutima
og fleira sem lýtur að starfinu.
Hins vegar snýr jafnréttisáætl-
un einnig að bæjarbúum og
þeim stendur nú til boða lið-
veisla jafnréttisráðgjafa ef þeir
telja sér mismunað með tilliti til
kynferðis. Jafnréttisáætlunin
leggur áherslu á að öll sú þjón-
►Hafdís Hansdóttir fæddist
16. maí 1968 í Reykjavík. Hún
lauk stúdentsprófí frá Versl-
unarskóla íslands 1988, BA-
prófi í félags- og fjölmiðla-
fræði frá Háskóla íslands
1993 og MA-prófi í kvenna-
fræðum frá háskólanum í
Lancaster 1996. Eftir nám í
Englandi starfaði Hafdís hjá
Félagsþjónustunni í Reykja-
vík sem ráðgjafi í fjölskyldu-
deild en tók við nýju starfí
jafnréttisráðgjafa hjá Kópa-
vogsbæ í júlí sl. Maður Haf-
dísar er Pálmi Dungal prent-
smiður.
usta sem bæjarbúum er veitt
hafi jafnréttissjónarmið að leið-
arljósi.“
-Koma mörg mál til kasta
jafnréttisráðgjafa?
„Þetta er náttúrlega nýtt
starf þannig að það er ekki orðið
hluti af kerfínu enn. Það sem
verður brýnast fyrir mig á
næstu mánuðum er að kynna
starfið og kynna jafnréttisáætl-
un Kópavogs fyrir starfsfólki
Kópavogsbæjar og bæjarbúum.
í raun og vera gætu verkefni
jafnréttisráðgjafa verið óþrjót-
andi því jafnréttismálin snerta
allar hliðar daglegs lífs.
-Hvar gætu jafnréttismálin
mest snert bæjarbúa?
,jUmennt snerta þau alla bæj-
arbúa í sambandi við þá þjón-
ustu sem þeir þurfa að sækja til
bæjarins. En síðan era sérstök
áhersluatriði í áætluninni. Það
er meðal annars í sambandi við
uppeldisstarfið sem fram fer á
vegum sveitarfélaga í leikskól-
um og skólum. í jafnfréttisáætl-
uninni era sérstök tilmæli til alls
starfsfólks þar sem uppeldis-
starf fer fram, að hafa jafnrétt-
issjónarmið að leið-
arljósi. Á næstu
misserum mun jafn-
réttisnefndin og jafn-
réttisráðgjafinn
vinna að sérstökum
verkefnum í samráði við þessa
aðila til þess að uppfylla þessi
ákvæði jafnréttisáætlunarinn-
ar.“
-Hefur þú orðið vör við að
fólki á hvaða aldri sem er sé
mismunað eftir kynferði í Kópa-
vogi?
„Við verðum að horfast í augu
við það að þó að jafnréttisbar-
áttan hafi skilað miklum árangri
þá er mörgum markmiðum enn
eftir að ná. Þetta viðurkenna
stjórnvöld í Kópavogi með því
að gera jafnréttisáætlun og
setja þannig markvisst fram að-
gerðir til þess að jafna stöðu
kynjanna í bænum.
Nýr jafnréttiS'
ráðgjafi í
Kópavogi
1