Frjáls verslun - 01.10.2011, Qupperneq 82

82 FRJÁLS VERSLUN 10. TBL. 2011
Þ
að er betra fyrir miðaldra stjórn ­
endur að fá vinnu en áður en
vand inn er sá að færri stöð ur eru
í boði. Þá hefur sú æskudýrkun,
sem var svo ein kennandi á
tím um útrásarinnar, minnkað og það gefur
mið aldra stjórnendum aukið tækifæri á að
fá vinnu,“ segir Una Eyþórsdóttir, mann­
auðs stjóri Sinfóníuhljómsveitar Íslands.
Una skrifaði sl. vor mjög athyglisverða loka ­
ritgerð í mastersnámi sínu við við skipta deild
Háskóla Íslands þar sem hún rann sakaði
viðhorfið til miðaldra stjórnenda og sömu­
leiðis hvaða væntingar þeir sjálfir hefðu til
framtíðarinnar.
50 ára og eldri
Una skilgreindi í rannsókn sinni miðaldra
stjórnendur sem 50 ára og eldri. Við gagna­
söfnun studdist hún við lista Frjálsrar versl ­
unar yfir stærstu fyrirtæki landsins síðustu
tuttugu árin og athugaði 50 stærstu fyri rtækin
hverju sinni.
Að mati Unu eru gömlu góðu gildin komin aftur við ráðningar í stjórn un­arstöður. Enn eimir þó eftir af göml­
TexTi: Jón G. Hauksson Myndir: Geir ólafsson
Það er betra en áður fyrir miðaldra stjórnendur að fá vinnu en vandinn er sá að færri
stjórnenda stöður eru í boði.
Enn eimir eftir af gömlum fordómum við ráðningu miðaldra fólks.
Stórlega hefur dregið úr þeirri æskudýrkun sem einkenndi atvinnu lífið á tímum útrásarinnar.
Þetta eru m.a. niðurstöður rannsóknar Unu Eyþórsdóttur í tengslum við mastersritgerð hennar
við viðskiptadeild Háskóla Íslands sl. vor.
Hvernig er fyrir miðaldra stjórnendur að fá vinnu?
Athyglisverð mastersritgerð:
Una Eyþórsdóttir, mann auðs stjóri Sinfóníuhljómsveitar Íslands.