Tímarit Hjúkrunarfélags Íslands - 01.03.1975, Page 26

Yfirlýsing stjórnar B.S.R.B. í tilefni af alþjóðlegu
kvennaári
Bsrb vill stuðla að því á alþjóðlega kvennaár-
inu að efla skilning og viðurkenningu félaga
sinna og allra landsmanna á fjölþættu vanda-
máli og hvetja til baráttu fyrir nýjum viðhorf-
um og breytingum sem tryggja fullkomið jafn-
rétti karla og kvenna á öllum sviðum þjóðfélags-
ins.
Kvennaárið er baráttuár fyrir sköpun jafnr-
ar aðstöðu beggja kynja og til að vinna að end-
urskoðun aldagamalla hugmynda um verkaskipt-
ingu eftir kynjum, þar sem m. a. verði lögð
aukin áhersla á hlutverk föður í uppeldi og heim-
ilishaldi, og að þjóðfélagið skapi aðstöðu til
virkrar þátttöku beggja foreldra í atvinnu- og
félagsmálum.
Á sviði atvinnulífs og menntunar verði ekki
látið sitja við jafnréttisyfirlýsingar og laga-
ákvæði ein saman um jöfn laun, heldur leitast
við að breyta ríkjandi misréttishefð í námsvali
og starfsskiptingu á vinnustað, og haga ber
starfi og skóla og annarra uppeldisstofnana svo,
að báðum foreldrum verði auðveldað að sinna
uppeldishlutverki sínu samhliða atvinnu sinni.
Viðurkenna ber gildi sívaxandi hlutdeildar
kvenna í atvinnulífi og þjóðfélaginu, bæði vegna
aukinnar verðmætasköpunar svo og vegna þess,
að raunveruleg jafnréttisaðstaða kynjanna m. a.
með fullum pólitískum og lagalegum réttind-
um kvenna mun leiða til bættra sambúðarhátta
milli einstaklinga, hópa og þjóða.
Við viljum af heilum hug taka undir kjörorð
Sameinuðu þjóðanna á alþjóðlega kvennaárinu
JAFNRÉTTI — FRAMÞRÓUN — FRIÐUR
Einstökum verkefnum verða ekki gerð tæm-
andi skil í ávarpi þessu, en við viljum beina
athygli að nokkrum atriðum.
— Námi í skólum sé hagað á sama veg hjá pilt-
um og stúlkum.
— Unglingar af báðum kynjum fái að kynnast
öllum greinum atvinnulífsins.
— Karlar og konur hafi ætíð jafnan rétt og
beri einnig jafnar skyldur sem einstakling-
ar, foreldrar og þjóðfélagsþegnar.
— Leitast verði við að tryggja jafna aðild
beggja kynja í ákvörðunum og stefnumótun
innan fjölskyldunnar og á vettvangi hér-
aðsmála, landsmála og alþjóðlegra samskipta.
— í atvinnulífinu fari fram endurmat á fyrir-
vinnuhugtakinu og afnumin verði mismun-
un starfsskiptingar eftir kynj um og sá launa-
mismunur kynja sem nú ríkir.
— Félagsleg aðstaða og réttindi séu ætíð mið-
uð við báða foreldra. Gildi þetta um heim-
ilisaðstoð vegna veikinda barna, leyfi á full-
um launum fyrir foreldra vegna barnsburð-
ar konu og heimilisstarfa í því sambandi,
vistun á dagheimilum, leikskólum og skóla-
dagheimilum o. fl.
— Foreldrar í föstu starfi skuli eiga þess kost
að vinna hluta úr starfi tímabundið eða fá
leyfi frá störfum í allt að tvö ár vegna ungra
barna sinna.
— Veigamikið atriði, sem ásamt öðrum stuðl-
ar að jafnari þjóðfélagsaðstöðu í fram-
kvæmd, er að skapaðir séu á aðgengilegan
hátt möguleikar til endurhæfingar í störf-
um, viðbótarmenntunar og starfsþjálfunar
á sem flestum sviðum atvinnulífsins.
AÐALFUNDUR HFÍ
FulltrÚar svæðisdeilda á aðalfund Hjúkrunar-
félags Islands 1975, samkv. félagaskrá 1. jan.
1975:
Reyk j avíkursvæði 875 félagar 18 fulltrúar
Vesturlandssvæði 32 — 1 fulltrúi
Vestfj arðasvæði 33 — 1 fulltrúi
Norðurlandssvæði 28 — (deild óst.)
Akureyrarsvæði 90 — 2 fulltrúar
Austurlandssvæði 20 — 1 fulltrúi
Suðurlandsdeild 27 — 1 fulltrúi
Vestmannaeyjadeild 17 — 1 fulltrúi
Suðurnesjadeild 17 — 1 fulltrúi
Rétt til setu á aðalfundi með atkvæðisrétti
hafa auk kjörinna fulltrúa: Stjórn HFl, for-
menn eða varaformenn allra svæðis- og sér-
greinadeilda innan HFÍ, 1 fulltrúi trúnaðar-
ráðs og ritstjóri Tímarits HFÍ.
Með aðalfundartilkynningu mun stjórn HFl
senda stjórnum svæðisdeildanna tilkynningu um
það, hve marga fulltrúa hvert svæði eigi að
kjósa á aðalfund. Stjórn hverrar svæðisdeildar
lætur fara fram kosningu fulltrúa og vai'afull-
trúa. Kjörtímabil er 4 ár.
Frá skrifstofu HFl.
24 TÍMARIT HJÚKRUNARFÉLAGS ÍSL.4NDS