Fréttablaðið - 14.05.2022, Blaðsíða 60

Fréttablaðið - 14.05.2022, Blaðsíða 60
Laus störf við leikskólann Mánaland, Vík í Mýrdal Leikskólinn Mánaland auglýsir lausar stöður fyrir næsta skólaár. Leikskólinn er tveggja deilda 30 barna leikskóli fyrir börn á aldri- num 1-6 ára. Mánaland vinnur eftir gildum heilsueflandi leikskóla. Við leggjum áherslu á holla og góða næringu auk góðrar almen- nrar lýðheilsu. Við vinnum með Vináttuverkefnið Blæ á báðum deildum leikskólans. Leikskólinn okkar er í sífelldri þróun og leitum við því að starfsfólki sem er tilbúið til að ganga í liðið okkar og þróa starfið enn frekar. Við hugsum stórt og erum að undirbúa byggingu nýs, þriggja deilda, 60 barna leikskóla sem við áætlum að flytja inn í á næsta ári. Við leitum að starfsfólki í eftirtalin störf: • Deildarstjórar • Leikskólakennarar • Leikskólakennarar með stuðning • Sérkennslustjóri/Sérkennari • Þroskaþjálfi • Leiðbeinendur Við leitum að starfsmönnum sem hafa: • Leikskólakennaramenntun og leyfisbréf leikskólakennara. • Gott vald á íslensku máli í ræðu og riti. • Reynslu af uppeldis – og kennslustörfum með ungum börnum. • Lipurð og sveigjanleika í samskiptum. • Frumkvæði í starfi og faglegan metnað. • Sjálfstæð og skipulögð vinnubrögð. Við bjóðum upp á: • Tækifæri til símenntunar. • Þátttöku í þróun leikskólastarfsins. • Að verða hluti af fersku, áhugasömu og faglegu vinnuumhverfi sem er í stöðugri þróun. • Húsnæðishlunnindi. • Aðstoð við að útvega húsnæði. • Flutningsstyrk. • Umfram allt skemmtilegan vinnustað. Frekari upplýsingar um starfið: Laun eru samkvæmt samningi Sambands íslenskra sveitarféla- ga og KÍ v/Félags leikskólakennara. Leiðbeinendur falla undir kjarasamninga Sambands íslenskra sveitarfélaga og Foss. Starfshlutfall: Eftir samkomulagi. Ef ekki fæst leikskólakennari til starfa verður ráðinn leiðbeinandi eða starfsmaður með aðra uppeldismenntun. Umsóknarfrestur er til 31. 5. 2022. Um framtíðarstarf er að ræða og æskilegt að viðkomandi geti hafið störf ekki síðar en 10.08. 2022. Einstaklingar af öllum kynjum eru hvattir til að sækja um. https://manaland.leikskolinn.is/Upplysingar/Starfsumsokn Nánari upplýsingar um starfið veitir: Bergný Ösp Sigurðardóttir leikskólastjóri í síma 487 – 1241 og tölvupósti á manaland@manaland.is. Sérfræðingur á skrifstofu stjórnskipunar og stjórnsýslu Forsætisráðuneytið auglýsir laust til umsóknar starf sérfræðings á skrifstofu stjórnskipunar og stjórnsýslu. Í boði er fjölbreytt starf í krefjandi starfsumhverfi þar sem reynir meðal annars á sveigjanleika, skipulagningu, frumkvæði og hæfni til að setja fram mál í ræðu og riti. Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Félag háskólamenntaðra starfsmanna Stjórnarráðsins hafa gert. Áhugasamir einstaklingar, án tillits til kyns, eru hvattir til að sækja um. Æskilegt er að umsækjandi geti hafið störf sem fyrst. Með umsókn skal fylgja starfsferilskrá, prófskírteini og kynningarbréf þar sem gerð er grein fyrir ástæðum umsóknar og hvernig umsækjandi uppfyllir hæfniskröfur. Öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu liggur fyrir. Tekið skal fram að umsóknir geta gilt í 6 mánuði, sbr. reglur nr. 1000/2019 um auglýsingar lausra starfa. Starfshlutfall er 100%. Nánari upplýsingar veita Páll Þórhallsson skrifstofustjóri pall.thorhallsson@for.is Eydís Eyjólfsdóttir mannauðsstjóri eydis.eyjolfsdottir@for.is Umsóknarfrestur er til og með 16. maí 2022 Nánari upplýsingar og umsóknarferli á starfatorg.is Helstu verkefni og ábyrgð • Undirbúningur ríkisráðsafgreiðslna og ríkisráðsfunda • Aðstoð við og þátttaka í verkefnum alþjóðafulltrúa ráðuneytisins • Undirbúningur ýmissa viðburða • Upplýsinga- og gagnaöflun og svörun erinda • Aðkoma að undirbúningi ríkisstjórnafunda • Þátttaka í umbótastarfi og teymisvinnu • Ýmis önnur tilfallandi verkefni og afleysingar innan ráðuneytisins Hæfniskröfur • Háskólamenntun sem nýtist í starfi • Þekking og reynsla af opinberri stjórnsýslu er æskileg • Reynsla af starfi innan Stjórnarráðsins er kostur • Góð tölvufærni og þekking á helstu Office365 forritum • Góð íslensku- og enskukunnátta og hæfni til að setja fram mál í ræðu og riti • Frumkvæði og sjálfstæði í vinnubrögðum • Skipulagshæfni og lausnamiðuð hugsun • Sveigjanleiki og geta til að vinna undir álagi • Þjónustulund ásamt færni og lipurð í mannlegum samskiptum Stjórnarráð Íslands Forsætisráðuneytið Við ráðum WWW.RADUM.IS | 519 6770 | RADUM@RADUM.IS Stjórnendaleit Reynsla og gott tengslanet sérfræðinga Ráðum skilar árangri þegar finna þarf æðstu stjórnendur eða fólk í stjórnir fyrirtækja. Ráðningar millistjórnenda og sérfræðinga Góður gagnagrunnur, gott tengslanet og ára­ löng reynsla á ráðningarmarkaði eykur líkurnar á því að finna hæfasta einstaklinginn í starfið. Almennar ráðningar á markaði Öflun umsækjenda í almenn störf er ein helsta áskorun fyrir tækja í dag. Þekking á markaðnum er því mikilvæg og þar skiptir reynslan miklu máli. Með leit í gagna grunni eða aug lýsingu í viðeigandi miðlum aðstoðar Ráðum fyrirtæki við að finna hæfasta ein staklinginn í starfið. Sveigjanleg nálgun Sérstaða Ráðum liggur í sveigjanlegri nálgun á ráðningar verkefnið. Fyrir utan að sjá um allt ráðningar ferlið komum við til móts við þarfir fyrir tækja með því að sjá um hluta þess ef þörf krefur, t.d. bakgrunns kannanir, hæfnis mat eða starfs tengdar æfingar. Matstæki Ráðum notast við nýjustu aðferðir við að meta hæfni og persónuleikaþætti sem geta skipt sköpum í ráðningum. Ráðum er í sam starfi við banda ríska mannauðs lausna fyrirtækið CEB sem er í farar broddi í persónu leika prófum og öðrum mats tækjum sem eru sér stak lega hönnuð til að greina sérstöðu og hæfileika ein staklinga áður en ráðning fer fram. Þannig er hægt að finna hæfasta einstaklinginn með talsverðri ná kvæmni. Persónu leika matið OPQ32 og DSI (Dependa bility & Safety Index) skimunar prófið hafa t.d. verið stöðluð og staðfærð að íslenskum markaði. Ráðgjöf við starfslok Viðskilnaður fyrirtækis við starfsmann skiptir höfuð máli þegar fyrirtækið á frum kvæðið að starfs lokum. Ráðum býður upp á við tal við ráð gjafa sem felur m.a. í sér upplýsingar um atvinnu markaðinn, ráðgjöf varðandi starfs­ ferilskrá og kynningarbréf og hagnýt atriði varðandi starfs leit og atvinnu viðtöl. Ráðum býður upp á ráðgjöf og ráðningar þjónustu sniðna að þörfum viðskiptavinarins.
Blaðsíða 1
Blaðsíða 2
Blaðsíða 3
Blaðsíða 4
Blaðsíða 5
Blaðsíða 6
Blaðsíða 7
Blaðsíða 8
Blaðsíða 9
Blaðsíða 10
Blaðsíða 11
Blaðsíða 12
Blaðsíða 13
Blaðsíða 14
Blaðsíða 15
Blaðsíða 16
Blaðsíða 17
Blaðsíða 18
Blaðsíða 19
Blaðsíða 20
Blaðsíða 21
Blaðsíða 22
Blaðsíða 23
Blaðsíða 24
Blaðsíða 25
Blaðsíða 26
Blaðsíða 27
Blaðsíða 28
Blaðsíða 29
Blaðsíða 30
Blaðsíða 31
Blaðsíða 32
Blaðsíða 33
Blaðsíða 34
Blaðsíða 35
Blaðsíða 36
Blaðsíða 37
Blaðsíða 38
Blaðsíða 39
Blaðsíða 40
Blaðsíða 41
Blaðsíða 42
Blaðsíða 43
Blaðsíða 44
Blaðsíða 45
Blaðsíða 46
Blaðsíða 47
Blaðsíða 48
Blaðsíða 49
Blaðsíða 50
Blaðsíða 51
Blaðsíða 52
Blaðsíða 53
Blaðsíða 54
Blaðsíða 55
Blaðsíða 56
Blaðsíða 57
Blaðsíða 58
Blaðsíða 59
Blaðsíða 60
Blaðsíða 61
Blaðsíða 62
Blaðsíða 63
Blaðsíða 64
Blaðsíða 65
Blaðsíða 66
Blaðsíða 67
Blaðsíða 68
Blaðsíða 69
Blaðsíða 70
Blaðsíða 71
Blaðsíða 72
Blaðsíða 73
Blaðsíða 74
Blaðsíða 75
Blaðsíða 76
Blaðsíða 77
Blaðsíða 78
Blaðsíða 79
Blaðsíða 80
Blaðsíða 81
Blaðsíða 82
Blaðsíða 83
Blaðsíða 84
Blaðsíða 85
Blaðsíða 86
Blaðsíða 87
Blaðsíða 88
Blaðsíða 89
Blaðsíða 90
Blaðsíða 91
Blaðsíða 92
Blaðsíða 93
Blaðsíða 94
Blaðsíða 95
Blaðsíða 96
Blaðsíða 97
Blaðsíða 98
Blaðsíða 99
Blaðsíða 100
Blaðsíða 101
Blaðsíða 102
Blaðsíða 103
Blaðsíða 104
Blaðsíða 105
Blaðsíða 106
Blaðsíða 107
Blaðsíða 108
Blaðsíða 109
Blaðsíða 110
Blaðsíða 111
Blaðsíða 112
Blaðsíða 113
Blaðsíða 114
Blaðsíða 115
Blaðsíða 116
Blaðsíða 117
Blaðsíða 118
Blaðsíða 119
Blaðsíða 120

x

Fréttablaðið

Beinir tenglar

Ef þú vilt tengja á þennan titil, vinsamlegast notaðu þessa tengla:

Tengja á þennan titil: Fréttablaðið
https://timarit.is/publication/108

Tengja á þetta tölublað:

Tengja á þessa síðu:

Tengja á þessa grein:

Vinsamlegast ekki tengja beint á myndir eða PDF skjöl á Tímarit.is þar sem slíkar slóðir geta breyst án fyrirvara. Notið slóðirnar hér fyrir ofan til að tengja á vefinn.