Tímarit hjúkrunarfræðinga - 01.10.2002, Blaðsíða 43

Helga Birna Ingimundardóttir
hagfræðingur
KJARAMÁL
Fleíri stofnanasamningar
Búið er að gera eftirtalda stofnanasamninga í viðbót við þá sem birtust í Tímariti hjúkr-
unarfræðinga í júlí síðastliðnum. Athugið enn fremur að samningana er hægt að nálgast
á heimasíðu félagsins undir kjaramálum.
ST. JÓSEFSSPÍTALI í HAFNARFIRÐI
Launarammi B Starfið felst fyrst og fremst í þvi að nota vísindalega þekkingu og hugtök til að leysa verkefni. Starfið felur í sér umsjón verkefna og/eða málaflokka. Með umsjón er m.a. átt við skipulagningu, samhæfingu og/eða stjómun á áætlanagerð, kostnaðareftirlit eða viðvarandi verkefnastjórnun. Störf innan launarammans raðast að teknu tilliti til þess hvers það krefst af starfsmanni og fylgir starfslýsing hverju starfi. Þá er tekið tillit til frammistöðu samkvæmt framgangskerfi hjúkrunarfræðinga á St. Jósefsspítala.
B1 - B2 Hjúkrunarfræðingur A B3 - B5 Hjúkrunarfræðingur B B6 - B9 Hjúkrunarfræðingur C B9 - B11 Hjúkrunarfræðingur D-k B9 - B11 Hjúkrunarfræðingur D-s B11 - B13 Hjúkrunarfræðingur E B12 - B14 Deildarstjóri, samkvæmt starfslýsingu í B-ramma
Launarammi C Starfið felst fyrst og fremst í stjórnun, áætlanagerð og samhæfingu við stefnu stofnunar. Auk þess ábyrgð á samskiptum við ráðuneyti, stofnanir og fyrirtæki. Störf innan launarammans raðast að teknu tilliti til þess hvers það krefst af starfsmanni og fylgir starfslýsinghverju starfi. Þá er tekið tillit til frammistöðu samkvæmt framgangskefi hjúrkunarffæðinga á St. Jósefsspítala.
C8 Deildarstjóri, samkvæmt starfslýsingu í C-ramma.
Menntun Meistarapróf, 2 launaflokkar í A og B ramma, 1 í C ramma. Doktorspróf, 3 launaflokkar í A og B ramraa, 2 í C ramma. Sérleyfi eða formlegt viðbótarnám umfram 20 einingar 1 launaflokkar í A og B ramma.
Vinnuframlag aö nœturlagi Grunnröðun fyrir næturvinnu sem nemur 50% af fullu starfi eða meira er B6 en hæsta röððun fyrir næturvinnu verður aldrei hærri en B12 hvað sem framgangi líður. -Fyrir næturvinnu sem nemur 50% af fullu starfi bætast við 3 flokkar ofan á framgangsmat. -Fyrir næturvinnu sem nemur 60% af fullu starfi bætast viððð 4 flokkar ofan á framgangsmat.
Tímavinna B07 fyrir starfsmann með langa starfsreynslu. B03 fyrir starfsmann með litla starfsreynslu.
Röðun/nýjar starfslýsingur Allir hjúkrunarfræðingar St. Jósefsspítala fari í framgang og undirriti nýjar starfslýsingar 2002.
Sérstakt tímabundió álag/verkefni Heimilt er að gera samning við starfsmann um að taka að sér sérstakt verkefni sem felur I sér tímabundið álag. I slíkum tilvikum skal gera skriflegan viðbótarsamning við starfsmann um tímabundna hækkun launa.
Tímarit hjúkrunarfræðinga • 4. tbl. 78. árg. 2002
235