Frjáls verslun - 01.07.1999, Qupperneq 52

Stjórn Félags kvenna í atvinnurekstri: Frá vinstri: Hansína B. Einarsdóttir, frkvstj. hjá Skrefi fyrir skref Edda Sverrisdóttir, kaupmaður í Flex,
Dagný Halldórsdóttir, frkvstj. Skímu, Jónína Bjartmarz lögmaóur, Hildur Petersen, frkvstj. Hans Petersen, Aðalheiður Héðinsdóttir, frkvstj.
Kaffitárs, og Linda Pétursdóttir, frkvstj. Baðhússins. FV-mynd: Geir Ólafsson.
Um 300 konur stofnuðu Félag kvenna í atvinnurekstri sl. vor, en konur reka
Hvers vegna sérstakt félag kvenatvinnurekenda? Stjórn félagsins situr
stofnfundinn var ákveðið að bjóða
þeim konum sem voru eigendur
skráðra fyrirtækja, einar eða með
öðrum,“ segir Jónína Bjartmarz, sem er
ein sljórnarkvenna í félaginu. „Hinsvegar
er félagið opið öllum konum sem eiga og
reka fyrirtæki einar eða með öðrum og við
stefnum að því að félagskonur séu sem
flestar því það eykur breidd samtakanna
og tengslanetið verður sterkara."
Er þörf fyrir sérstakt félag kvenatvinnu-
rekenda?
Markmið félagsins er að gæta hags-
muna og efla samstöðu og samstarf
kvenna í atvinnurekstri, með það fyrir aug-
um m.a. að þær myndi áhugaverðan mark-
hóp fyrir banka og aðrar lánastofnanir og
þrýstihóp um hagsmuni atvinnurekenda
— svo vitnað sé í 2. gr. félagslaganna. Og
þá vakna upp spurningar um það hvort
konur séu ekki áhugaverður markhópur
fyrir banka?
Hver er munurinn á konum og körlum
þar að lútandi og þurfa konur að mynda
sérstaka þrýstihópa til að eftir þeim sé tek-
ið í atvinnulifinu? Miðast kannski allt við-
skiptalífið við karla og aðstæður þeirra?
„Það ber að leggja á það rika áherslu að
félagið er ekki stofnað til höfuðs körlum
eða í neinni samkeppni við karlafélög,"
segir Jónína. „Konur eru oft hógværari í
kröfum sínum en karlar og taka smærri
skref í rekstri. Þeim er velferð og öryggi
heimilisins ofarlega í huga og þær reyna
yfirleitt að komast hjá því að stofna því í
TEXTI: Vígdís Stefánsdóttir
hættu. Þær eru gjarnan að reka fyrirtæki
á mjög raunhæfan hátt en skortir í
einhveijum tilvikum nauðsynleg tengsl og
reynslu til að setja lánabeiðnir fram á nógu
frambærilegan máta. Viðskiptalífið er nú
einu sinni að mestu sniðið að þörfum, skil-
greiningum og aðstæðum karla — og þeir
eru líka oft með tengsl hver við annann í
gegnum skóla og ýmis félög. Konur í at-
vinnurekstri eru gjarnan í miklum minni-
hluta í þeim tengslanetum eða félögum
sem þær starfa í og þess vegna er atvinnu-
rekstur og viðfangsefni þeirra minna til
umræðu þar en hjá körlum í sambærileg-
um félögum."
Konur fá Siður lan „Því er oft haldið iram
að konur taki síður lán til atvinnurekstrar
en karlar. Og sækist þær á annað borð eft-
52