Fréttablaðið - 14.05.2011, Blaðsíða 55

Fréttablaðið - 14.05.2011, Blaðsíða 55
LAUGARDAGUR 14. maí 2011 5 Technical Director - Core Clust er Core - Sen ior Server Programm er Researche r, Business Intelligen ce System Ad ministrato r Web Desig ner QA Tester s Web Devel oper - Inte rnal Tools Web Devel oper – Bac kend Syste ms Japanese speaking G ame Maste r Associate Producer / Scrum Gu ru (EVE)CCP IS HIRING All positions demand good organizational capa bilities, ex cellent people ski lls, profi ci ency in re ading and writing En glish, and the ability to t hrive in a dynamic e nvironmen t. More info rmation o n requirem ents, and what edu cation/ski lls are prefer able for ea ch positio n, may be found on our webpa ge: www.ccpg ames.com /jobs Íslenski Barinn Erum að leita eftir matreiðslumanni til að sjá um að elda fyrir okkar góðu viðskiptavini. Viðkomandi þarf að hafa góða þekkingu á hefðum íslenskrar matargerðar og geta unnið undir álagi. Umsóknir sendist á info@islenskibarinn.is en frekari upplýsingar um starfið veitir Hafþór í síma 697 5394 Veitingastaðurinn Silfur á Hótel Borg óskar eftir að ráða vana þjóna til starfa. Æskilegt er að viðkomandi sé íslenskumælandi, með góða þjónustulund og samviskusamur. Umsóknir sendist á info@silfur.is en freakari upplýsingar um starfið veitir Veronika í síma 892 1735 Áhugavert skrifstofustarf hjá félagasamtökum Sjá nánar á www.intellecta.is JOB REFERENCE : 10/11 Questions regarding general infor- mation and/or the post may be posed to Mr Ólafur Aðalsteinsson, Deputy Director of Administration, tel +32 (0)2 286 18 95. Questions regarding the recruitment process may be posed to Mrs Sophie Jeannon, HR Assistant, on +32 (0)2 286 18 93. EFTA Surveillance Authority webpage: www.eftasurv.int The successful candidate will carry out day-to-day operations and projects in the areas of Information Management, monitor working routines for the Authority’s depart- ments, and user support. Role description: Administration is responsible for strategy, planning, procurement, implementation and maintenance of the complete Infor - mation and Com mu nication technology (ICT) infrastructure of the Authority. The main responsibility of the vacant posi- tion is day-to-day operations of our Information Management System (Hum - ming bird), as well as other ICT systems mainly based on Microsoft products, and monitor associated working routines for different departments. For example: Monitor compliance with manuals and information management principles as well as fulfilling needs for statistical reporting, Plan and implement upgrades and/or replacements of information manage- ment/document management systems, Draft official documents (project plans, letters, decisions, contracts, tender docu- ments etc) and manuals, Depending on competences, back-up func- tions for other IT or system operations. Essential: l Relevant work experience with document management systems, day-to-day opera- tions and user support. Ex pe rience with Hummingbird Docu ment Management sys- tem is an advantage. l Relevant higher education in the field of Information Management, computer sci- ences, information sciences, or equiva- lent. l Advanced SQL knowledge/certification. l Familiarity with the infrastructure used by the Authority, based on standard Micro - soft products including Windows Server, Exchange Server, SQL Server, Windows 7 workstations and MS office 2007. l Efficiency, service attitude and reliability to match the multiple areas of function of the position, including ability to relate effectively with staff at all levels, will be required. l Excellent command of written and spoken English (the working language of the Authority). l Good organisational and communication skills. l Flexibility and ability to work both inde- pendently and in a team. Desirable: l Knowledge of EFTA languages (Nor we gian or Icelandic in particular). l Interest and experience in international affairs, especially European issues. l Microsoft Office Specialist (MOS). l Experience in .Net and Java environ- ments. Performance indicators: The performance indicators for this position include subject matter knowledge, analytical skills and problem-solving, quality and result orientation, oral and written communication and presentation skills, compliance with in - ternal rules, processes and instructions, as well as sociability and teamwork, autonomy, motivation to work, transfer of knowledge and advanced ICT skills. Conditions : The position is placed at grade A4/1 of the salary scale, starting at € 81.591,72 per year. Depending on, inter alia, the can- didate’s family status, allowances and benefits may apply. Favorable tax condi- tions apply. Overview of conditions at: http://www. eftasurv.int/about-the-authority/ vacancies/recruitment-policy. While its staff members shall normally be nationals of one of the three EFTA States party to the EEA Agreement, the Authority will also consider other applications, pri- marily those of nationals of the other States that are party to the EEA Agre ement. The applicants must be entitled to full citizen rights and be of good repute. Start date: Early 2012 Type and duration of appointment: fixed-term contract of three years. Job title : Officer. If considered desirable, an additional fixed-term contract of three years may be offered. Deadline for application: 19 June 2011 Interviews: July/August 2011 Application must be filled in and sent online at the following address: https://jobs.eftasurv.int The EFTA Surveillance Authority monitors compliance with European Economic Area rules in Iceland, Liechtenstein and Norway, enabling them to participate in the European internal market. In monitoring and enforcing the EEA Agreement, the Authority has powers that correspond to those of the European Commission. The Authority is based in Brussels and operates independently of the EFTA States. The Authority is led by a College which consists of three members appointed by the EEA EFTA States. Information Management Officer
Blaðsíða 1
Blaðsíða 2
Blaðsíða 3
Blaðsíða 4
Blaðsíða 5
Blaðsíða 6
Blaðsíða 7
Blaðsíða 8
Blaðsíða 9
Blaðsíða 10
Blaðsíða 11
Blaðsíða 12
Blaðsíða 13
Blaðsíða 14
Blaðsíða 15
Blaðsíða 16
Blaðsíða 17
Blaðsíða 18
Blaðsíða 19
Blaðsíða 20
Blaðsíða 21
Blaðsíða 22
Blaðsíða 23
Blaðsíða 24
Blaðsíða 25
Blaðsíða 26
Blaðsíða 27
Blaðsíða 28
Blaðsíða 29
Blaðsíða 30
Blaðsíða 31
Blaðsíða 32
Blaðsíða 33
Blaðsíða 34
Blaðsíða 35
Blaðsíða 36
Blaðsíða 37
Blaðsíða 38
Blaðsíða 39
Blaðsíða 40
Blaðsíða 41
Blaðsíða 42
Blaðsíða 43
Blaðsíða 44
Blaðsíða 45
Blaðsíða 46
Blaðsíða 47
Blaðsíða 48
Blaðsíða 49
Blaðsíða 50
Blaðsíða 51
Blaðsíða 52
Blaðsíða 53
Blaðsíða 54
Blaðsíða 55
Blaðsíða 56
Blaðsíða 57
Blaðsíða 58
Blaðsíða 59
Blaðsíða 60
Blaðsíða 61
Blaðsíða 62
Blaðsíða 63
Blaðsíða 64
Blaðsíða 65
Blaðsíða 66
Blaðsíða 67
Blaðsíða 68
Blaðsíða 69
Blaðsíða 70
Blaðsíða 71
Blaðsíða 72
Blaðsíða 73
Blaðsíða 74
Blaðsíða 75
Blaðsíða 76
Blaðsíða 77
Blaðsíða 78
Blaðsíða 79
Blaðsíða 80
Blaðsíða 81
Blaðsíða 82
Blaðsíða 83
Blaðsíða 84
Blaðsíða 85
Blaðsíða 86
Blaðsíða 87
Blaðsíða 88
Blaðsíða 89
Blaðsíða 90
Blaðsíða 91
Blaðsíða 92
Blaðsíða 93
Blaðsíða 94
Blaðsíða 95
Blaðsíða 96
Blaðsíða 97
Blaðsíða 98
Blaðsíða 99
Blaðsíða 100
Blaðsíða 101
Blaðsíða 102
Blaðsíða 103
Blaðsíða 104
Blaðsíða 105
Blaðsíða 106
Blaðsíða 107
Blaðsíða 108
Blaðsíða 109
Blaðsíða 110
Blaðsíða 111
Blaðsíða 112
Blaðsíða 113
Blaðsíða 114
Blaðsíða 115
Blaðsíða 116
Blaðsíða 117
Blaðsíða 118
Blaðsíða 119
Blaðsíða 120

x

Fréttablaðið

Beinir tenglar

Ef þú vilt tengja á þennan titil, vinsamlegast notaðu þessa tengla:

Tengja á þennan titil: Fréttablaðið
https://timarit.is/publication/108

Tengja á þetta tölublað:

Tengja á þessa síðu:

Tengja á þessa grein:

Vinsamlegast ekki tengja beint á myndir eða PDF skjöl á Tímarit.is þar sem slíkar slóðir geta breyst án fyrirvara. Notið slóðirnar hér fyrir ofan til að tengja á vefinn.