Ljósmæðrablaðið - 15.06.2007, Page 43

AFVETTVANGI FÉLAGSMÁLA
Skýrsla stjórnar
Ljósmæðrafélags íslands
Aðalfundur Ljósmæðrafélags íslands
var haldinn í nýju húsnæði félagsins og
BhM félaga á alþjóðadegi ljósmæðra, 5.
niai" 2006. Tvær nýjar Ijósmæður komu
1 stjórn, þær Sigrún Kristjánsdóttir og
Steinunn Blöndal, en Lilja Jónsdóttir og
Sigríður Þórhallsdóttir viku úr stjórn.
Stjórnarsamstarf
Stjórnarfundir hafa að jafnaði verið
haldnir mánaðarlega, alls 12 fundir,
Þai af cinn sólarhrings fundur, þegar
sljðrn fór til Akureyrar til fundar við
norðlenskar ljósmæður í október. Engar
mannabreytingar urðu í stjórn á nýliðn-
ntn aðalfundi.
Félagsmenn og styrking
•elagsins
Stjórn hefur haldið áfram með kynn-
'ngu félagsins fyrir ljósmæðranema við
Sóðar undirtektir. Kjarafélagar eru nú
92 en voru 184 á síðasta aðalfundi.
aglélagar eru nú 106 en voru 108
a síðasta aðalfundi. Fleiri Ijósmæð-
Ul eru því að gerast kjarafélagar að
Jósrnæðratélaginu °§ skiptir það gríð-
jnlega miklu máli þar sem fjölgun kjara-
^elaga í LMFÍ eflir ekki bara einingu
Jósmæðra í kjarasamningum, heldur
^tyrkir start félagsins beint. Næsta vor
j^eta ljósmæður skipt milli kjarafélaga,
ar sem kjarasamningar verða þá lausir.
nigar ljósmæður hafa kvartað undan
iJ1 að niissa af tækifæri til þess að
’Pta um kjarafélag þegar samningar
Eru *ausir. Þær Ijósmæður sem vilja láta
^"nna sig á þegar það er hægt, geta látið
J°> narmeðlimi vita.
Kjaramál
|H'kil vinna er framundan í undirbún-
ITle' ^arasamninga á næsta ári. Það geta
a^gir verið sammála um það að enginn
Qd ' Ilðlð feitum hesti frá þeim síðustu.
in'næld vinna fulltrúa í stofnanasamn-
f^^11111 hefur verið erfið og líklega hafa
ar F kert sér grein fyrir mikilvægi þess-
a samninga þegar út í þá var lagt.
Hvort sem samningsvinnunni er lfkt við
barnaafmæli þar sem ein muffinskaka
er í boði eða hugsjónastarf til að ná
gegnsæi launa, er það víst að þessi vinna
hefur upplýst okkur um launastöðu ljós-
mæðra gagnvart öðrum háskólamennt-
uðum stéttum. Þar hefur m.a. komið
í ljós að stéttir með sambærilega eða
styttri menntun en ljósmæður, raðast
í mun hærri launaflokk en ljósmæður
gera hjá sama launagreiðanda, ríkinu.
Síðustu samningar með nýju launa-
kerfi og stofnanasamningum hafa því
gefið okkur forsendurnar til kjarabar-
áttu í næstu samningum. Þá reynir á
fögru orðin í núgildandi samningum,
um afnám kynbundins launamisréttis og
umbun fyrir menntun og sérþekkingu.
í næstu samningum verður ekki um
að ræða samflot flestra BHM félaga eins
og var x síðustu samningum. Til dæmis
er í þessum skrifuðu orðum, alveg óvíst
hvort Félag íslenskra hjúkrunarfræð-
inga verði yfirleitt innan Bandalags
háskólamanna þegar að þeim sanxning-
um kemur. Ljósmæðrafélagið og aðild-
arfélög Huggarðs hafa rætt um sam-
vinnu í næstu samningum. Huggarður
er þjónustuskrifstofa nokkura félaga
sem stofnuð var fyrir 7 árum, m.a. í
þeinx tilgangi að að byggja upp, þróa og
viðhalda þekkingu á kjara- og réttinda-
málum. Þessi félög eru Félag íslenskra
félagsvísindamanna, Félag íslenskra
fræða, Kjarafélag viðskiptafræðinga og
hagfræðinga, Stéttarfélag bókasafns- og
upplýsingafræðinga, Stéttarfélag lög-
fræðinga og Útgarður, félag háskóla-
manna. Þó félögin séu býsna ólík
Ljósmæðrafélaginu að mörgu leyti, hafa
þau einnig sameiginlega hagsmuni og
er þar fyrst að telja viðurkenningu fyrir
menntun, sem er málefni sem Ijósmæðr-
um hefur gengið treglega með að ná
eyrum samningsaðila.
Við þurfum að heyra frá sem flestum
Ijósmæðrum um hvernig þið viljið for-
gangsraða nxálefnum í næstu kjarasamn-
ingum og hvetjum við ykkur til þess að
senda ykkar áherslur í tölvupósti til
félagsins. Fyrst og fremst verðum við
að vera sýnilegar og kynna fyrir hvað
ljósmæður standa. Fara verður í kynn-
ingu og ímyndarsköpun ljósmæðrastétt-
arinnar.
Við verðum að tryggja að þær Ijós-
mæður sem í eldlínunni standa, hafi
stuðning af stéttinni í kjarabaráttu okkar
allra. Ljósmæður verða líka að hafa þau
verkfæri í höndunum sem til þarf að
taka í kjarabaráttu og Ljósmæðraíélagið
vill útvega þau verkfæri. I þeim tilgangi
er nú í undirbúningi námskeið í haust
fyrir þann hóp Ijósmæðra sem virk-
ur verður í kjarabaráttunni. Við viljum
heyra frá öllum sem vilja beita sér í
kjaramálum.
Það er full ástæða til bjartsýni, við
höfum sanngjarnan málstað - ekki er
til sá stjórnmálaflokkur eða vinnustaður
sem ekki skreytir sig á hátíðastundum
með slagorðum um afnám kynbundins
launamisréttis - nú þurfum við að sjá til
þess að framkvæmdin fylgi á eftir.
Samstaða ljósmæðra er lykilatriði,
eins og skeytið sem barst sjómanni á
síðustu öld, ber vitni um: Fæddur sonur
svarthærður, Jóhanna sótt, blind, bil-
legri...
Félagsmál
Mikil virkni hefur verið í félagsmálum
ljósmæðra síðasta árið hjá hinum ýmsu
nefndum og meðal annars var bryddað
upp á þeirri nýjung að halda jólaball
sem var lítið og notalegt með góðum
gestum.
Ljósmæðrafélagið hélt tvo hug-
arstormsfundi fyrir ljósmæður í vetur,
á Akureyri og í Reykjavík. A þeim
fundum komu margar hugmyndir fram
og er skemmst frá því að segja að
félagsmönnum þykir afskaplega vænt
um Ljósmæðrafélagið sem að mörgu
leyti virkar eins og grasrótarsamtök
þar sem margir vinna sjálfboðavinnu
af einlægri hugsjón fyrir málstað stétt-
arinnar og skjólstæðinga hennar, barns-
Ljósmæðrablaðið júm' 2007 43