19. júní - 19.06.2008, Side 25

23
nýja framkvæmdaáætlun í
jafnréttismálum.“
Í lögunum er ákvæði sem
tryggir að launafólk geti
skýrt frá launum sínum ef
það kýs. Hvaða augum lítur
ráðherra afnám launaleyndar
í samfélaginu?
„Ákvæðið er í samræmi
við stefnuyfirlýsingu
ríkisstjórnarinnar um að
tryggður verði réttur launafólks
til að skýra frá launakjörum
sínum ef það svo kýs. Ég hef
lengi verið talsmaður þess að
afnema launaleynd á íslenskum
vinnumarkaði og ég tel að með
ákvæðinu sé stigið mikilvægt
skref í áttina að því að útrýma
kynbundnum launamun. Í skjóli
launaleyndar hefur misrétti þrifist
og með því að heimila fólki að
tjá sig um laun sín erum við að
stuðla að betra og réttlátara
launaumhverfi.“
Ofbeldi gegn konum er
nú talið jafnréttismál og
Stígamót og Kvennaathvarf
eiga sameiginlegan fulltrúa í
Jafnréttisráði. Hverju vonast
menn til að þetta skili?
„Eitt af markmiðum nýju
jafnréttislaganna er að vinna
gegn kynbundnu ofbeldi
og þykir það því sérstaklega
mikilvægt að Kvennaathvarfið
og Stígamót eigi sameiginlegan
fulltrúa í jafnréttisráði. Vitað er að
fjöldi kvenna sætir kynbundnu
ofbeldi sem er mikil hindrun í
því að konur njóti jafnréttis á
við karla. Sú víðtæka þekking á
kynbundnu ofbeldi sem til staðar
er bæði hjá Kvennaathvarfinu
og Stígamótum er afar
mikilvæg í allri stefnumótun
sem snertir kynbundið ofbeldi,
en samkvæmt lögunum skal
jafnréttisráð vera félags- og
tryggingamálaráðherra
og framkvæmdastjóra
Jafnréttisstofu til ráðgjafar við
faglega stefnumótun í málum
er tengjast jafnrétti kynjanna. Í
þessu sambandi er vert að nefna
það einnig að nú er nefnd að
Jóhanna Sigurðardóttir félags-
og tryggingamálaráðaherra um
ný jafnréttislög
Viðtal: Steingerður Steinarsdóttir
Myndir: Bára Kristinsdóttir