Gerðir kirkjuþings - 1998, Qupperneq 242

1998
30. KIRKJUÞING
18. mál
—hann skal hafa hlotið þjálfun á vegum kirkjunnar, sbr. 3. gr.
Talsmaður má ekki gegna öðrum störfum innan kirkjunnar.
Heimilt er kirkjuráði að víkja frá ofangreindum skilyrðum ef ógerlegt reynist að
uppfylla þau.
6. gr.
Nú telur einstaklingur að hann hafi orðið fyrir kynferðisbroti, sbr. 1. gr. og skal hann
þá fá aðstoð og fyrirgreiðslu hjá talsmanni. Talsmaður aðstoðar hann við að meta
aðstæður og ákveða frekari aðgerðir. Talsmaður aðstoðar hann við að kæra til lögreglu
og/eða leggja mál fyrir úrskurðamefnd, sbr. 12. gr. laga um stöðu, stjóm og starfshætti
þjóðkirkjunnar nr. 78/1997, ef hann óskar. Talsmaður aðstoðar hann við að fmna aðra
nauðsynlega hjálp og aðstoð. Talsmaður skal jafhffamt upplýsa hann um þær
starfsreglur þjóðkirkjunnar sem við geta átt. Eigi bam eða böm í hlut, skal talsmaður
eða sá sem hefur vitneskju um ætlað kynferðisbrot, gegna skilyrðislausri
tilkynningaskyldu til hlutaðeigandi bamavemdamefndar, sbr. 12. gr. laga um vemd
bama og ungmenna nr. 58/1992.
Óheimilt er að afgreiða í söfnuði eða sóknamefnd mál er varðar ætlað kynferðisbrot.
7. gr.
Mæli lög ekki á annan veg er talsmanni og starfsmönnum þjóðkirkjunnar skylt að
gæta þagmælsku um einstök mál sem kunna að verða rekin á grundvelli starfsreglna
þessara.
Um aðgang að upplýsingum um einstök mál skal farið að gildandi lögum á hveijum
tíma.
8. gr.
Meintur gerandi í kynferðisbrotamálum skal talinn saklaus meðan mál hans er til
meðferðar.
Skal veita honum og fjölskyldu hans stuðning eftir föngum og aðstoða hann við að
fmna aðra nauðsynlega hjálp.
9. gr.
Kostnaður við starffækslu fagráðs og talsmanna, svo og annar kostnaður sem hlýst af
starfsreglum þessum, skal greiddur úr Kristnisjóði, samkvæmt nánari ákvörðun
kirkjuráðs. Kirkjuráð ákveður við gerð fjárhagsáætlunar fyrir Kristnisjóð hverju sinni,
ffamlög til ffæðslustarfs og forvama sbr. 3. gr.
10. gr.
Starfsreglur þessar sem settar eru skv. 59. gr. laga um stöðu, stjóm og starfshætti
þjóðkirkjunnar öðlast gildi 1. janúar 1999. Starfsreglur þessar skal endurskoða innan
tveggja ára frá gildistöku þeirra.
237