Tímarit hjúkrunarfræðinga - 01.02.2012, Page 26

Tímarit hjúkrunarfræ›inga – 1. tbl. 88. árg. 201222
BREYTTAR REGLUR STARFSMENNTUNARSJÓÐS
Í fyrra breyttist úthlutun starfsmenntunarsjóðs þannig að félagsmenn gátu sótt um
styrk árlega í staðinn fyrir á tveggja ára fresti. Í ljós hefur komið að þessi breyting
hefur víðtæk áhrif á störf sjóðsins. Til dæmis þurfti að úthluta aukalega í desember
sl. til þess að félagsmenn gætu fengið styrk fyrir námskeið sem þeir sóttu eftir
1. október. Stjórn sjóðsins hefur nú farið yfir reglurnar og meðal annars breytt
fundardagsetningum. Í leiðinni var hámarksstyrkurinn hækkaður í 45.000 kr.
Starfsreglur starfsmenntunarsjóðs
Félags íslenskra hjúkrunarfræðinga
1. Nafn og heimili
Sjóðurinn heitir starfsmenntunarsjóður
Félags íslenskra hjúkrunarfræðinga
og starfar hann með því skipulagi og
markmiði sem segir í reglum þessum.
Heimili sjóðsins og varnarþing er í
Reykjavík.
2. Markmið sjóðsins
Markmið sjóðsins er að nýta sem best
tekjur sjóðsins í þágu sí­, eftir­ og
endurmenntunar hjúkrunarfræðinga í
tengslum við störf þeirra.
3. Stjórn sjóðsins
Stjórn sjóðsins skal skipuð tveimur
fulltrúum Félags íslenskra hjúkrunar­
fræðinga og tveimur fulltrúum launa­
greiðenda, þ.e. ríkis og Reykjavíkurborgar.
Sjóðs stjórn ákvarðar hámarksstyrk fjár­
hæðir og aðrar reglur um framkvæmd
til uppfyllingar starfsreglum þessum,
velur á milli styrkhæfra verkefna og
umsækjenda, afgreiðir umsóknir, sker
úr um vafaatriði, t.d. um sjóðaðild eða
styrkhæfi umsókna, og tekur á öðrum
álitaefnum eða ágreiningsmálum sem
upp kunna að koma.