Tímarit Hjúkrunarfélags Íslands - 01.07.1971, Qupperneq 3

Tímarit Hjúkrunarfélags Íslands - 01.07.1971, Qupperneq 3
ÚR DAGSINS ÖNN María Pétursdóttir I Hjúkrunarstéttin hefur und- anfarið verið í sviðsljósinu, vegna þess að mikill skortur á '•« hjúkrunarkonum til starfa hef- nr háð æskilegri framþróun í heilbrigðismálum. Á síðustu áratugum hefur vöxtur heil- brigðisþjónustunnar verið ör og þörfin fyrir hjúkrunarkonur vaxið að sama skapi, en fyrir- hyggja um menntunaraðstöðu fyrir stéttina verið of lítil, og oskir og ábendingar okkar hjúkrunarkvenna hafa ekki ver- teknar nægilega til greina. Þegar komið er í óefni, eru uppi ynisar ádeiluraddir, er kenna hjúkrunarkonum um, hvernig nú er komið. Það hefur verið sngt, að hér á landi sé vafalaust nieiri fjöldi hjúkrunarkvenna en þörf er fyrir, en fjöldi þeirra smni af ýmsum ástæðum öðrum f störfum. Um áramótin voru fé- ingar í Hjúkrunarfélagi Islands 1000. Starfandi hjúkrunarkon- ur voru: í fullu starfi 401 í % starfs 13 í hálfu starfi 75 í minna en 1/2 starfi 69 558 Hjúkrunarkonur komnar á eftirlaun 51 Hjúkrunarkonur á vegum HFI erlendis 18 Hjúkrunarkonur búsettar í sveitum og þorpum, þar sem ekki er aðstaða til starfa 22 Húsettar erlendis 91 Það er ekki hægt að ætlast til Pess, að hjúkrunarkonur, sem :®ttar eru störfum vegna ald- ?rs eða búsettar erlendis, séu 1 starfi hér. En hvað hefur ver- 'o gert til þess að auðvelda gift- um hjúkrunarkonum að skila lengri starfsaldri í sínu fagi? Ef tekið er tillit til þeirra launa- kjara og starfsskilyrða, sem stéttin hefur þurft að búa við, er ekki að furða, þótt nokkur afföll hafi verið á faglegum störfum hjúkrunarkvenna. Meðal þeirra h j úkrunar- kvenna, sem skráðar eru starf- andi, eru nokkrar, sem komnar eru á eftirlaunaaldur. Auk þess eru margar hjúkrunarkonur, sem vinna tímabundið að hjúkr- unarstörfum án þess að vera skráðar starfandi. Mjög sjaldgæft er, að hjúkr- unarkonur hérlendis vinni utan heimilis við önnur störf en hjúkrun. Að því leyti sem um afföll er að ræða, er það fyrst og fremst vegna heimilis- ástæðna, sem eðlilegt er í kvenna stétt. Rannsóknir hafa sýnt, að starfsævi giftra hjúkrunar- kvenna er að meðaltali miklu styttri en starfsævi annarra giftra kvenna. Hver skyldi ástæðan vera? Og hver skyldi vera ástæðan til þess, að hæfir, vel menntaðir karlmenn velja önnur sambærileg störf frem- ur, þar sem á þessum vettvangi ætti þó að vera um örugg fram- tíðarstörf að ræða? Það skyldi þó ekki vera, að bæði giftu h j úkrunarkonunum og karl- mönnunum finnist hjúkrunar- störf ekki rétt metin fjárhags- lega? Nú eftir nýgerða kjara- samninga hafa hjúkrunarkonur látið í ljós óánægju með samn- ingana. Síðastliðið haust fluttu al- þingismennirnir Einar Ágústs- son og Sigurvin Einarsson til- lögu til þingsályktunar um ráð- stafanir vegna skorts á hjúkr- unarkonum. Allsherjarnefnd sendi tillöguna til umsagnar Hjúkrunarfél. Islands, Hjúkr- unarskóla Islands og Hjúkrun- arnemafélags Islands. Frá öll- um þessum aðilum bárust um- sagnir. Svar stjórnar HFl var þannig: „Sem svar við bréfi yð- ar, dagsett 11. marz 1971, vill stjórn Hjúkrunarfélags Islands láta í ljós ánægju vegna þings- ályktunartillögu Einars Ágústs- sonar og Sigurvins Einarsson- ar um ráðstafanir til að ráða bót á hjúkrunarkvennaskortin- um og telur, að ýmislegt þurfi að gera í sambandi við grunn- og framhaldsnám hjúkrunar- kvenna, starfsskilyrði og kjara- mál stéttarinnar. Við erum reiðubúnar til viðræðna og sam- starfs við fulltrúa ríkisvalds- ins um heppilega lausn á þess- um málum“. Tillögugreinin var afgreidd þannig frá allsherjarnefnd: „Alþingi ályktar að skora á rík- isstjórnina að gera ráðstafanir til þess að ráða bót á skorti hj úkrunarfólks til starfa í land- inu“. Var hún samþykkt mót- atkvæðalaust. Hj úkrunarstéttin ætti því að geta horft björtum augum til framtíðarinnar, því vænta má þess, að yfirvöld heilbrigðis- og menntamála taki tillit til vilja Alþingis og stuðli að því, að hér verði fjölmenn og öflug, vel menntuð og vel hæf hjúkrunar- stétt. Verði látið til skarar skríða til að leysa vandamálin, ætti að verða hægt að fá nægar hjúkrunarkonur til þeirra fjöl- breytilegu starfa, sem þarf, til þess að við getum haldið uppi sómasamlegri heilbrigðisþ j ón- ustu. Verði málin ekki tekin föstum tökum, má búast við því, að hið sama verði uppi á ten- ingnum og með geirfuglinn fræga. 1

x

Tímarit Hjúkrunarfélags Íslands

Direct Links

Hvis du vil linke til denne avis/magasin, skal du bruge disse links:

Link til denne avis/magasin: Tímarit Hjúkrunarfélags Íslands
https://timarit.is/publication/1239

Link til dette eksemplar:

Link til denne side:

Link til denne artikel:

Venligst ikke link direkte til billeder eller PDfs på Timarit.is, da sådanne webadresser kan ændres uden advarsel. Brug venligst de angivne webadresser for at linke til sitet.