Hjúkrun: tímarit Hjúkrunarfélags Íslands - 01.04.1991, Side 28

Gæðatrygging í hjúkrun
Sænska hjúkrunarfélagið heldur námsstefnu
dagana 2,- 4. maí 1991 í Svíþjóð varðandi gæða-
tryggingu í hjúkrun.
Hjúkrunarrannsóknir
Norska Hjúkrunarrannsóknarfélagið heldur ráð-
stefnu 22. og 23. apríl 1991. Efni: Frá rannsóknum
til starfs.
NÁMSHEIMSÓKNIR TIL BRETLANDS
Royal College of Nursing hefur sent HÍF áætlun
um námsheimsóknir erlendra hjúkrunarfræðinga
til þeirra fyrir árið 1991. Þetta skipulag er til komið
m.a. vegna mikils álags heimsókna á hjúkrunar-
fræðinga í Bretlandi. Óskað er eftir því að hjúkrun-
arfræðingar miði námsheimsóknir sínar við þær
dagsetningar sem upp eru gefnar og reyni að
notfæra sér það sem í boði er. Umsóknir þurfa að
berast frá hjúkrunarfélagi viðkomandi hjúkrunar-
fræðings. Þátttökugjald fyrir 5 daga heimsókn er
40.00 pund og er óendurkræft.
Nánari upplýsingar eru gefnar á skrifstofu Hjúkr-
unarfélags íslands, Suðurlandsbraut 22, s
687575.
Námsheimsóknir til Bretlands 1991.
Dagsetningar Staður Fjöldi
þátttakenda
8.-12. apríl London 30
13.-17. maí Nv,- England 30
10.-14. júní London 30
7.-11. október Skotland 30
4.-8. nóvember London 30
2.-6. desember London 30
HEILSUGÆSLUSTÖÐIN Á
EGILSSTÖÐUM
Heilsugæslustöðin á Egilsstöðum óskar eftir
hjúkrunarfræðingum eða sjúkraliðum til sumara-
fleysinga.
Sjúkrahús og Heilsugæslustöð Egilsstöðum
Þetta varðar þig!
Réttindamál
Ert þú að verða lífeyrisþegi?
Til að fá fullan lífeyri úr Lífeyrissjóði hjúkrunar-
kvenna þarftu að vera í fullri vinnu þegar þú hættir
störfum. Kannaðu rétt þinn.
Ert þú barnshafandi?
Til að fá barnsburðarleyfi á launum þarftu að
hafa unnið samfellt í 6 mánuði fyrir leyfið hjá þeirri
stofnun sem greiðir þér laun í leyfinu. Að öðrum
kosti fást greiðslur frá Tryggingastofnun ríkisins.
Minnkaðu ekki við þig vinnu á meðgöngutíman-
um að óathuguðu máli. Veikindi fyrir barnsburð
(samkv. læknisvottorði) teljast ekki til barnsburð-
arleyfis.
Fæðingarorlof
Fæðingarorlof er 6 mánuðir frá 1. janúar 1990.
Fyrstu þrjá mánuðina í barnsburðarleyfi skal auk
dagvinnulauna greiða meðaltal þeirrar yfirvinnu-,
vakta-, gæsluvakta- og óþægindaálagsstunda
sem konan fékk greiddar síðust 12 mánaða upp-
gjörstímabil yfirvinnu áður en barnsburðarleyfið
hófst. Heimilt er að lengja fæðingarorlofið í 12
mánuði og fá þá 1/2 laun, 6 mánuði með meðaltali
yfirvinnu og 6 mánuði á föstum launum.
Sé ætlunin að hætta hjá stofnuninni eftir fæð-
ingarorlofið þarf að segja upp með 3 mánaða
fyrirvara. Athugið að reglur um barnsburðarleyfi
og veikindaleyfi voru birtar í heild í HJÚKRUN,
2.-3. tbl. 1989.
Staðfesting frá
launaskrifstofu ríkisins
Þann 20. desember 1989 var staðfest af hálfu
launaskrifstofu ríkisins að þær konur, sem fá
heimild til lengingar barnsburðarleyfis, skv.
ákvæðum 5. greinar reglugerðar nr. 410/1989,
um barnsburðarleyfi starfsmanna ríkisins, skuli
halda óskertum starfsaldri, þótt launagreiðslur
verði lægri en 50% meðan á lengingu leyfisins og
meðfylgjandi launaskerðingu stendur.
Ert þú veik/veikur?
Áunninn veikindaréttur fyrnist ekki þótt látið sé
af störfum um tíma hjá viðkomandi stofnun, hann
flyst milli ríkis-, bæja- og sjálfseignastofnana.
28 HJÚKRUN 67. árgangur