Tímarit hjúkrunarfræðinga - 01.12.1995, Page 40

MAT Á VIÐBÓTARMENNTUN
Að gefnu tilefni er hér útskýrt hvernig námsmatsnefnd metur
viðbótarmenntun til eininga.
Fyrsti kafli samkomulagsins um almennt námsmat í kjarasamningi tekur lil
hjúkrunarfræðinga í staifsheitunum hjúkrunarfræðingur,
deildarhjúkrunarfræðingur, aðstoðardeildarstjóri, deildarstjóri og
stoðhjúkrunarfræðingur í launaflokkum til og með 212. Samkvæmt
samkomulaginu er heimilt að hækka hjúkrunarfræðing, sem lokið hefur
framhaldsnámi í formi námskeiða eða annarrar skipulagðrar viðbótar- og
endurmenntunar eftir hjúkrunarpróf, um tvo launaflokka, sé ekki um að ræða
nám sem er hluti af grunnnámi hjúkrunarfræðings. Heimild til hækkunar
gildir því aðeins að um sé að ræða almennt viðbótarnám í hjúkrunarfræði eða
nám í skyldum fræðum sem nýtist í starfi hjúkrunarfræðings, þ.m.t. nám í
uppeldis- og kennslufræði.
Viðbótarnámið er metið til eininga og gefa 10 einingar fyrri
launafloklunn og 40 einingar þann síðari. 12 kennslustundir gefa
eina einingu. Aðeins eru inetin námskeið sem eru miimst 6
kennslustundir og gefa þá hálfa einingu. Ekki er hægt að fá meira en eina
einingu fyrir námskeið sem stendur yfir í eina viku eða minna (þ.e. mest er
hægt að fá eina einingu á viku).
Dæmi:
1) Námskeið frá miðvikudegi til föstudags, samtals 24 kennslustundir. Metið
til 1 einingar. Ef þetta námskeið stæði yfir í tvær vikur fengist það metið
til fulls (24 kennslustundir = 2 einingar).
2) Fimm vikna námskeið, samtals 80 kennslustundir. Metið til 60
kennslustunda eða 5 eininga (12 kennslustundir á viku x 5 vikur).
3) Námskeið sem stendur yfir í 8 kennslustundir. Metið til fulls.
(8 kennslustundir = 0,67 einingar).
4) Námskeið sem tekur 5 kennslustundir. Ekki metið til
launaflokkshækkunar.
5) Þriggja daga ráðstefna frá mánudegi til miðvikudags. Samtals 10 klst.
Metið til 0,83 eininga.
Til þess að umsókn hljóti afgreiðslu þarf að fylla út beiðni, á sérstökum
eyðublöðum, um launaflokks/flokkahækkun þar sem fram kemur nafn,
kennitala, heimilisfang, starfsheiti, vinnustaður og hvort viðkomandi hefur
áður látið meta viðbótarmenntun til eininga. Nafn, dagsetning og tímafjöldi
námskeiðsins/ráðstefnunnar þarf að koma fram á vottorðinu og ef tímafjöldinn
kemur ekki fram á staðfestingunni þarf dagskráin að fylgja. Ef námið er metið
til eininga þarf fjöldi eininga að fylgja.
Launaflokks/flokkahækkun tekur gildi fyrsta dag næsta mánaðar eftir að
umsókn berst til Félags íslenskra hjúkrunarfræðinga, þannig að beiðni, sem
dagsett er 9. september er metin til hækkunar frá 1. október.
1 kjarasamningnum eru sérákvæði varðandi hjúkrunarfræðinga með
ljósmóðurpróf, M.S. próf, doktorspróf svo og hjúkrunarframkvæmdastjóra og
hjúkrunarforstjóra með viðbótamám í stjómun. Þeim sem vilja fá ýtarlegri
upplýsingar um samkomulagið um mat á viðbótarmenntun er bent á
Fréttablað hjúkmnarfræðinga 3.tbl. l.árg. 1994.
SG
146
Sí-og endurmenntun
í Stóra-Bretlandi
The United Kingdom
Central Council for
Nursing, Midwifery and
Health Visiting
Félag hjúkrunarfræðinga og ljósmæðra á
Stóra Bretlandi, the United Kingdom
Cenlral Council for Nursing, Midwifery
and Health Visiting (UKCC), hefur
samþykkt nýjar reglur varðandi
endurnýjun á hjúkrunar- og
ljósmæðraleyfum. Hér er greint frá
reglunum til fróðleiks íslenskum
hjúkmnaifræðingum. Leyfin eru
endurnýjuð á þriggja ára fresti og þurfa
hjúkrunarfræðingar og ljósmæður nú að:
1) Fylla út eyðublað með m.a.
upplýsingum um nafn, heimilisfang,
menntun, starfsheiti, vinnustað,
vinnuhlutfall.
2) Ljúka fnnm daga viðbólarmenntun á
þriggja ára fresti sem verður að
nýtast þeim í starfi.
3) Skrá niður allar þær upplýsingar sem
geta komið þeim að gagni. Flestar
upplýsingamar em einungis fyrir
lijúkrunarfræðinginn eða
ljósmóðurina og eiga að geta lijálpað
þeim að greina veikleika sína og
styrkleika og að setja sér markmið.
Þessi skráning á að gerast jafnt og
þétt, og er markmiðið að vekja
viðkomandi til umhugsunar og hjálpa
honum að þróa sig í starfi. Aðrar
upplýsingar, s.s. grunnmenntun,
viðbótarmenntun, starfsheiti og
vinnustaðir geta síðan komið að
góðum nolum þegar viðkomandi
sækir um vinnu.
4) Fara á endurmenntunarnámskeið ef
viðkomandi hefur verið frá störfum í
meira en fimm ár.
Þessar breytingar hafa tekið gildi og
verða hjúkrunarfræðingar og ljósmæður
að uppfylla þessi skilyrði þegar þeir
endumýja leyíi sín næst. Þeir hafa þrjú
ár til þess, eða til ársins 1998.
SG
TÍMAHIT HJÚKRUNARFRÆÐINGA 4. tbl. 71. árg. 1995