Tímarit hjúkrunarfræðinga - 01.12.1995, Side 43

Viðurkenning
úr minningarsjóði
Kristínar Thoroddsen
Stjóm Minningarsjóðs Kristfnar
> Thoroddsen ákvað í júní sl. að veita
Ingibjörgu H. Sveinbjömsdóttur,
hjúkrunarfræðingi, viðurkenningar-
pening úr bronsi. Viðurkenningin er veitt
hjúkmnarfræðingum sem skarað hafa
frani úr í hjúkrunamámi og sýnt hafa
sérstaka hæfileika til hjúkrunarstarfa.
Ingibjörg lauk B.S. prófi frá
námsbraut í hjúkrunarfræði við Háskóla
íslands í júní 1995. Hún starfar nú sem
hjúkrunarfræðingur á lyílækningadeild á
Borgarspítalanum.
Kristín Thoroddsen var
forstöðukona Landspítalans og
Hjúkrunarskóla íslands um langt árabil.
Nemendur skólans og aðrar
hjúkrunarkonur, sem starfað liöfðu með
Kristínu, stofnuðu sjóðinn við andlát
hennar árið 1961 í þakklætis- og
virðingarskyni við brauliyðjendastörf
hennar. Höfuðstóll sjóðsins var 25.000
g.kr. Samkvæmt skipulagsskrá sjóðsins
> eiga verðlaunin að vera peningur úr
bronsi. Á annarri hlið hans er upphleypt
mynd af Kristfnu Thoroddsen eftir
lágmynd Sigurjóns Ólafssonar af henni.
Hinum megin stendur: Verðlaun Kristínar
Thoroddsen og nafn verðlaunahafans
ásamt ártali. Minningarsjóðurinn er nú í
vörslu Félags íslenskra hjúkmnar-
fræðinga.
ÞR
Plús
Vigdís Magnúsdóttir,
forstjóri Ríkisspítala
Vigdís Magnúsdóttir, hjúkrunarforstjóri,
hefur verið settur forstjóri Ríkisspítala
frá 1. desember 1995 til 1. mars 1996.
Sem hjúkmnarforstjóri er Vigdfs
þekkt fyrir ljúfmennsku og manneskju-
lega og persónulega stjórnunarhætti,
eiginleika sem kemur hverjum
stjórnanda vel að hafa.
Félag íslenskra hjúkmnarfræðinga
óskar Vigdfsi til hamingju með það
traust sem að henni er sýnt og óskar
henni velfarnaðar f starfí sínu.
ÞR
BREYTINGAR A
VINNUTÍMATILHÖGUN
SKURÐ- OG SVÆFINGARHJÚKRUNARFRÆÐINGA
Skurð- og svæfingarhjúkmnarfræðingum
á Ríkisspítölum og Borgarspítala var
tilkynnt um breytingar á vinnutíma-
tilhögun í lok júní sl. með þriggja
mánaða fyrirvara. Breytingarnar áttu að
taka gildi 1. október 1995. Það var mat
skurð- og svæfingarhjúkrunar-
fræðinganna að fyrirhugaðar breytingar
hefðu í för með sér óásættanlegar
breytingar á launakjömm þeirra.
Tilkynntu þeir yfirmönnum sínum að
þeir litu svo á að ráðningarsamningum
þeina hefði verið sagt upp og myndu
þeir því hætta störfum 1. október, nema
samkomulag hefði náðst um óbreyttan
eða nýjan ráðningarsamning.
Þar sem um deilur um ráðningar-
samning milli starfsmanns og
vinnuveitenda var að ræða, en ekki
túlkun á kjarasamningi hafði Félag
fslenskra hjúkmnarfræðinga ekki beinan
aðgang að þessu máli. Hins vegar
óskuðu báðir málsaðilar, í þessu tilviki
skurð- og svæfingarhjúkmnarfræðingar
og viðkomandi hjúkrunarstjómendur
sem eru yfirmenn þeirra, eftir að félagið
hefði milligöngu um að leita lausna í
þessu máli. Markmið félagsins var að
stuðla að því að leysa málið farsællega.
Félagið leitaði til laganefndar
BHMR til að fá úr því skorið hvaða
skilyrðum þyrfti að fullnægja til að
boðaðar breytingar á vinnutfma-
fyrirkomulagi yrðu að vemleika. Að áliti
laganefndar þarf annars vegar að ná
samkomulagi við starfsmenn um slíkar
breytingar og hins vegar þarf slíkt
samkomulag að hljóta santþykki
stéttarfélagsins skv. ákvæðum
kjarasamnings.
Stjórn Félags íslenskra
hjúkmnarfræðinga fjallaði margoft um
málið á fundum sínum og bókaði
eftirfarandi um málið á stjómarfundi
2. ágúst 1995:
a. Stjórn Félags íslenskra
hjúkmnarfræðinga lýsir yfir skilningi
og styður afstöðu þeirra
hjúkmnarfræðinga er starfa á
skurðstofum og svæfingadeildum Bsp
og Rsp, sem líta svo á að fyrirhuguð
breyting á vinnufyrirkomulagi leiði
til slíkrar skerðingar á launum að
forsenda fyrir ráðningu sé brostin.
b. Stjóm Félags íslenskra hjúkmnar-
fræðinga er hins vegar sammála um
að þörf er á breytingum á
vinnutímafyrirkomulagi starfsfólks á
skurðstofum spítalanna vegna
öryggissjónarmiða.
c. Stjórn Félags íslenskra
hjúkrunarfræðinga lýsir yfír
áhyggjum sínum yfir því að enn einu
sinni em hjúkmnarfræðingar einir
heilbrigðisstétta teknir út og
skipulagsbreytingar undir
fomierkjum hagræðingar látnar taka
eingöngu til þeirra.
Formanni og hagfræðingi félagsins var
síðan falið að ræða við hlutaðeigandi
aðila.
Það er skemmst frá þvf að segja að
samkomulag náðist unt nýtt
vinnutímafyrirkomulag á skurðstofum og
svæfingadeildum spítalanna 3. október,
eða 3 dögum eftir að hjúkmnar-
fræðingarnir hættu störfum. Á því
tímabili sinntu viðkomandi
hjúkmnarfræðingar allri þeirri
neyðarþjónustu sem óskað var eftir af
hendi stofnananna.
ÁM
TÍMAItlT HJÚKRUNARFRÆÐINGA 4. tbl. 71. árg. 1995