Fréttablaðið - 21.03.2020, Qupperneq 32

Seðlabanki Íslands er sjálfstæð stofnun í eigu ríkisins sem heyrir undir forsætisráðherra. Markmið
bankans er að stuðla að stöðugu verðlagi, fjármálastöðugleika og traustri og öruggri fjármálastarf-
semi. Þá skal bankinn sinna viðfangsefnum sem samrýmast hlutverki hans sem seðlabanka, svo
sem að varðveita gjaldeyrisforða og stuðla að virku og öruggu fjármálakerfi. Hjá Seðlabankanum
starfar öflug liðsheild og leggur bankinn ríka áherslu á metnaðarfullt starfsumhverfi sem einkennist
af fagmennsku, þekkingu, sveigjanleika og jákvæðum samskiptum.
Helstu verkefni og ábyrgð:
• Nýsmíði, þróun og viðhald hugbúnaðarlausna
• Greining, hönnun og forritun
• Skjölun og prófanir
• Samskipti við notendur og samstarfsaðila
Hæfnikröfur:
• Háskólapróf í tölvunarfræðum, hugbúnaðar-
verkfræði eða sambærileg menntun sem nýtist
í starfi
• Reynsla og þekking á forritun í .NET umhverfi
Sótt er um störfin á heimasíðu Seðlabanka Íslands, www.sedlabanki.is/storf en umsóknarfrestur er til
og með 6. apríl n.k. Við ráðningar í störf hjá Seðlabanka Íslands er tekið mið af jafnréttisstefnu og jafn-
réttisáætlun bankans. Laun greiðast samkvæmt kjarasamningi Samtaka starfsmanna fjármálafyrirtækja.
Umsóknir gilda í sex mánuði og öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um ráðningu hefur verið
tekin.
Nánari upplýsingar um starfið veitir Logi Ragnarsson, framkvæmdastjóri upplýsingatækni og gagnasöfnunar, netfang:
logi.ragnarsson@sedlabanki.is og Íris Guðrún Ragnarsdóttir, mannauðsstjóri, netfang: mannaudur@sedlabanki.is.
Seðlabanki Íslands óskar eftir að ráða metnaðarfullan einstakling í starf hugbúnaðarsérfræðings á sviði upplýsingatækni
og gagnasöfnunar. Upplýsingatækni og gagnasöfnun annast þróun, rekstur og viðhald á tölvukerfum og hugbúnaði
bankans ásamt því að annast söfnun og úrvinnslu tölfræðilegra gagna. Um er að ræða 100% starfshlutfall með starfs-
stöð í Reykjavík.
Hugbúnaðarsérfræðingur
• Reynsla og þekking á forritun er tengist SQL Server
• Reynsla og þekking á vefþjónustum (Restful)
• Reynsla og þekking á framendaforritun
• Þekking á Agile aðferðarfræði er kostur
• Þekking á sjálfvirkum prófunum er kostur
• Geta til þess að setja sig inn í og tileinkað sér nýja
tækni og/eða aðferðir
• Góð greiningarhæfni og nákvæmni í vinnubrögðum
• Hæfni til að starfa sjálfstætt og í hópi
• Frumkvæði og metnaður í starfi
• Góð þjónustulund
2019 - 2022
Helstu verkefni og ábyrgð:
• Verkefni tengd skýrslugerð og greiningum úr bókhaldi
• Verkefni tengd uppgjörum ásamt samskipti við ytri og
innri endurskoðendur
• Greining og hönnun ferla ásamt innleiðingu á
umbótum
• Greiningarvinna, eftirlit og prófanir
• Upplýsingatæknitengd verkefni
• Þátttaka í mótun verkefna sviðsins
• Önnur verkefni í samstarfi við forstöðumann
reikningshalds
Nánari upplýsingar um starfið veita Sigurður Hermannsson, forstöðumaður reikningshalds, netfang: sigurdur.hermanns-
son@sedlabanki.is og Íris Guðrún Ragnarsdóttir, mannauðsstjóri, netfang: mannaudur@sedlabanki.is.
Seðlabanki Íslands óskar eftir að ráða framsýnan og lausnamiðaðan sérfræðing á fjárhagssvið. Starfið er innan teymis
reikningshalds þar sem unnið er að fjölbreyttum verkefnum tengt greiningum, uppgjörum og þróunarverkefnum. Um er
að ræða 100% starf með starfsstöð í Reykjavík.
Sérfræðingur á fjárhagssviði
Hæfnikröfur:
• Háskólamenntun í viðskiptafræði eða menntun
sem nýtist í starfi
• Reynsla af sambærilegu starfi
• Góð kunnátta á Excel
• Þekking á Microsoft Dynamics Business Central NAV
er kostur
• Þekking og reynsla á skýrslugerð og uppgjörsvinnu
í reikningshaldi
• Góð samskiptahæfni
• Frumkvæði og framsýni
• Sjálfstæð vinnubrögð og nákvæmni
Staða skólastjóra
Djúpavogsskóla er laus til umsóknar.
Djúpavogshreppur auglýsir starf skólastjóra Djúpavogs­
skóla. Leitað er eftir metnaðarfullum einstaklingi sem
býr yfir leiðtogahæfileikum, hefur víðtæka þekkingu á
skólastarfi, framsækna skólasýn og er tilbúinn að leiða
skólann inn í framtíðina samkvæmt gildandi skólastefnu
sveitarfélagsins.
Djúpavogsskóli er heildstæður sameinaður grunn­ og tón­
skóli með ríflega 80 nemendur frá Djúpavogi og aðliggjandi
dreifbýli.
Í Djúpavogshreppi eru u.þ.b. 500 íbúar.
Nánari upplýsingar um sveitarfélagið er að finna á
heimasíðunni sveitarfélagsins: djupivogur.is
Nýr skólastjóri þarf að geta hafið störf eigi síðar en
1. ágúst nk.
Helstu verkefni og ábyrgð:
• Veita faglega forystu og leiða þróun skólastarfs í grunn­
og tónskóla til framtíðar í samræmi við skólastefnu
sveitarfélagsins, aðalnámskrá grunnskóla, aðalnám­
skrá tónlistarskóla og lög og reglugerðir um grunn­ og
tónlistar skóla.
• Stýra og bera ábyrgð á rekstri og daglegri starfsemi
skólans.
• Bera ábyrgð á starfsmannamálum, s.s. ráðningum,
vinnutilhögun og starfsþróun.
• Bera ábyrgð á samstarfi við aðila skólasamfélagsins.
• Hafa umsjón með daglegu starfi í lengdri viðveru sem er í
boði fyrir 1.­3. bekk frá 13:10 – 16:00.
Menntunar- og hæfnikröfur:
• Kennaramenntun og leyfisbréf kennara. Framhalds­
menntun á sviði stjórnunar eða farsæl stjórnunarreynsla.
• Færni og reynsla í starfsmannastjórnun, stefnumótun
og áætlanagerð.
• Hæfni og reynsla í að leiða þróun skólastarfs.
• Framúrskarandi hæfni í samskiptum, jákvæðni
og metnaður.
• Reynsla í fjármálastjórnun kostur.
Laun eru samkvæmt kjarasamningi Samninganefndar
sveitarfélaga (SNS) og Skólastjórafélags Íslands (SÍ).
Næsti yfirmaður er sveitarstjóri.
Umsóknarfrestur er til 20. apríl nk. Umsóknum skal skila á
netfangið sveitarstjori@djupivogur.is.
Með umsókn skal skila starfsferilskrá, nöfnum 2 um­
sagnaraðila, stuttri kynningu á umsækjanda og greinar­
gerð þar sem umsækjandi gerir grein fyrir sýn sinni á
skólamál og faglegri reynslu og getu sem nýtist í starfi.
Frekari upplýsingar má finna á: djupivogur.is, undir liðnum
„Þjónusta.“
Umsækjandi þarf að veita leyfi til upplýsingaöflunar úr
sakaskrá. Sveitarstjóri gefur fúslega frekari upplýsingar í
síma 470­8700 og 843­9889
Öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um
ráðningu hefur verið tekin. Réttur áskilinn til að hætta við
ráðningu og/ eða auglýsa stöðuna að nýju.
Launafulltrúar,
gjaldkerar,
þjónustufulltrúar
hagvangur.is
ATVINNUAUGLÝSINGAR 5 L AU G A R DAG U R 2 1 . M A R S 2 0 2 0