Fréttablaðið


Fréttablaðið - 01.10.2022, Qupperneq 46

Fréttablaðið - 01.10.2022, Qupperneq 46
BYKO hlaut á dögunum viðurkenningu sem einn af eftirsóknarverðustu vinnustöðum Evrópu í hópi meðalstórra fyrirtækja. BYKO hefur að undanförnu unnið með alþjóðlega ráðgjafarfyrirtæk- inu Great Place to Work, með það að markmiði að bæta vinnustað sinn fyrir allt starfsfólk, óháð aldri, kyni, uppruna, eðli starfsins og fleira. Einn þáttur samstarfsverk- efnisins er viðamikil könnun sem lögð er fyrir starfsfólk fyrirtækisins en sams konar nafnlausar kannanir voru lagðar fyrir um 1,4 milljónir starfsfólks í meira en þrjú þúsund fyrirtækjum í 37 löndum Evrópu. Á hátíðarsamkomu Great Place to Work sem haldin var í Feneyjum í september, var BYKO afhent viðurkenning fyrir að vera einn af eftirsóknarverðustu vinnustöðum í Evrópu í hópi meðalstórra fyrir- tækja. Sigurður Pálsson, forstjóri BYKO: „BYKO hefur fyrir löngu gert sér grein fyrir því að fyrirtækið er ekki einungis til fyrir eigendur sína og viðskiptavini heldur ekki síður starfsfólkið. Án þess værum við ein- faldlega ekkert. Á bak við árangur er fólk! Traust þessa stóra hóps sem endurspeglast í viðurkenningu Great Place to Work skiptir okkur þess vegna miklu máli. Við erum afar stolt af viðurkenningunni en enn þá stoltari af þessum stóra hópi starfsfólks sem ber til okkar þetta mikla traust og fór nú síðast með okkur í gegnum ótal áskoranir Covid-faraldursins sem gríðarlega sterk og órjúfanleg heild.“ Byggt á umsögnum starfsfólks Starfsfólk BYKO er tæplega 600 manns og að baki viðurkenning- unni lágu meðal annars svör starfs- fólks um upplifun þess á BYKO sem vinnustað, svo sem trausti til fyrir- tækisins, gildum þess, nýsköpun og stjórnunarháttum. Ein af ástæðum viðurkenningarinnar var að um 90 prósent starfsfólks BYKO sögðust myndu mæla með BYKO sem vinnustað, ásamt því að skora hátt á öðrum lykilmælikvörðum. Samstarf við Great Place to Work Við spurðum Sveinborgu Hafliða- dóttur, mannauðsstjóra BYKO, hvað hefði orðið til þess að fyrir- tækið fór í þetta ferli. „Á árinu 2021 settum við okkur þá framtíðarsýn að skapa bestu heildarupplifun starfsfólks af BYKO sem vinnustað með sérstaka áherslu á upplifun starfsfólks og að innri þjónusta sé persónumiðuð, samfélagslega ábyrg og óháð stað- setningu. Í framhaldi af því fórum við að leita að aðferðum, tækjum og tólum sem myndu styðja við þá vegferð sem við höfðum sett okkur. Við völdum Great Place to Work þar sem þar er lögð áhersla á að meta traust, helgun og vellíðan sem allt hefur mikil áhrif á upplifun starfsfólks af vinnustaðnum,“ segir Sveinborg. „Við fórum inn í þetta verkefni með það í huga að þetta væri veg- ferð en ekki spretthlaup. Þó svo að markmiðið hafi ávallt verið að fá viðurkenningu sem Great Place to Work þá var það sérlega ánægju- BYKO er einn eftirsóttasti vinnustaður í Evrópu Sveinborg Hafliðadóttir, mannauðsstjóri BYKO, segir vottunina stað- festingu þess að starfsfólkið upplifi BYKO sem góðan vinnustað. BYKO fékk afhenta viður- kenningu sem einn eftir- sóknarverðasti vinnustaður í Evrópu á há- tíðarsamkomu Great Place to Work í Feneyj- um í september. Nýlega voru 50 einstaklingar heiðraðir fyrir starfsaldur á bilinu 10-50 ár. UM GREAT PLACE TO WORK n Öflugasta viðurkenning sinnar tegundar sem byggir á endurgjöf starfsfólks. n Aðferðir sem hafa sannað gildi sitt. n Tækni sem byggir á rann- sóknum. n 30 ára reynsla í rannsóknum og ráðgjöf um vinnustaða- menningu. Við fórum inn í þetta verkefni með það í huga að þetta væri vegferð en ekki sprett- hlaup. Sveinborg Hafliðadóttir, mannauðsstjóri BYKO legt að hljóta viðurkenninguna í fyrsta skipti sem við tökum þátt í könnuninni og er það fyrst og fremst okkar frábæra fólki innan BYKO að þakka.“ Hvaða þýðingu hefur vottunin fyrir ykkur? „Viðurkenningin gefur okkur byr undir báða vængi, að við séum á réttri leið í framtíðarsýn okkar og styður vel við að skapa bestu heildarupplifun starfsfólks af BYKO sem vinnustað. Vottunin er staðfesting fyrir okkur á að starfsfólkið okkar upp- lifir BYKO sem góðan vinnustað og gefur okkur samanburð við fjöldann allan af félögum í Evrópu og í heiminum. Með vottuninni fær starfsfólk einnig staðfest frá utanaðkomandi aðila að niðurstöður könnunar sem það tók þátt í nái ákveðnum viðmiðum sem veiti vottun um að vera frábær vinnustaður.” Fjölbreyttur hópur fólks BYKO var stofnað árið 1962 og fagnar því 60 ára afmæli í ár en nýverið voru 50 einstaklingar heiðraðir fyrir starfsaldur frá 10-50 ár. Hjá félaginu starfa tæplega 600 manns á aldrinum 14-75 ára. Félag- ið leggur áherslu á að meta áhuga, þekkingu, hæfni og starfsorku ein- staklinga í starfi óháð aldri. „Markmið okkar er að vera framúrskarandi í jafnréttis- og fjöl- breytileikamálum innan félagsins og höfum við unnið í þeirri vegferð síðastliðið ár. Við trúum því að fjölbreyttur hópur starfsfólks dragi fram ólík sjónarhorn sem leiði af sér bestu niðurstöðuna. Þessi viðurkenning aðstoðar okkur í að kynna BYKO sem góðan vinnustað óháð kyni, kynhneigð, þjóðerni og svo framvegis, og þar með stuðla að auknu jafnrétti og fjölbreytileika innan BYKO. Jafn- framt vonumst við til þess að með góðu fordæmi getum við einnig haft áhrif á framþróun jafnréttis- og fjölbreytileikamála innan bygg- ingariðnaðarins,“ segir Sveinborg Hafliðadóttir, mannauðsstjóri BYKO. n 10 kynningarblað 1. október 2022 LAUGARDAGURMannauður
Qupperneq 1
Qupperneq 2
Qupperneq 3
Qupperneq 4
Qupperneq 5
Qupperneq 6
Qupperneq 7
Qupperneq 8
Qupperneq 9
Qupperneq 10
Qupperneq 11
Qupperneq 12
Qupperneq 13
Qupperneq 14
Qupperneq 15
Qupperneq 16
Qupperneq 17
Qupperneq 18
Qupperneq 19
Qupperneq 20
Qupperneq 21
Qupperneq 22
Qupperneq 23
Qupperneq 24
Qupperneq 25
Qupperneq 26
Qupperneq 27
Qupperneq 28
Qupperneq 29
Qupperneq 30
Qupperneq 31
Qupperneq 32
Qupperneq 33
Qupperneq 34
Qupperneq 35
Qupperneq 36
Qupperneq 37
Qupperneq 38
Qupperneq 39
Qupperneq 40
Qupperneq 41
Qupperneq 42
Qupperneq 43
Qupperneq 44
Qupperneq 45
Qupperneq 46
Qupperneq 47
Qupperneq 48
Qupperneq 49
Qupperneq 50
Qupperneq 51
Qupperneq 52
Qupperneq 53
Qupperneq 54
Qupperneq 55
Qupperneq 56
Qupperneq 57
Qupperneq 58
Qupperneq 59
Qupperneq 60
Qupperneq 61
Qupperneq 62
Qupperneq 63
Qupperneq 64
Qupperneq 65
Qupperneq 66
Qupperneq 67
Qupperneq 68
Qupperneq 69
Qupperneq 70
Qupperneq 71
Qupperneq 72
Qupperneq 73
Qupperneq 74
Qupperneq 75
Qupperneq 76
Qupperneq 77
Qupperneq 78
Qupperneq 79
Qupperneq 80
Qupperneq 81
Qupperneq 82
Qupperneq 83
Qupperneq 84
Qupperneq 85
Qupperneq 86
Qupperneq 87
Qupperneq 88
Qupperneq 89
Qupperneq 90
Qupperneq 91
Qupperneq 92
Qupperneq 93
Qupperneq 94
Qupperneq 95
Qupperneq 96
Qupperneq 97
Qupperneq 98
Qupperneq 99
Qupperneq 100
Qupperneq 101
Qupperneq 102
Qupperneq 103
Qupperneq 104
Qupperneq 105
Qupperneq 106
Qupperneq 107
Qupperneq 108
Qupperneq 109
Qupperneq 110
Qupperneq 111
Qupperneq 112
Qupperneq 113
Qupperneq 114
Qupperneq 115
Qupperneq 116
Qupperneq 117
Qupperneq 118
Qupperneq 119
Qupperneq 120
Qupperneq 121
Qupperneq 122
Qupperneq 123
Qupperneq 124
Qupperneq 125
Qupperneq 126
Qupperneq 127
Qupperneq 128

x

Fréttablaðið

Direct Links

Hvis du vil linke til denne avis/magasin, skal du bruge disse links:

Link til denne avis/magasin: Fréttablaðið
https://timarit.is/publication/108

Link til dette eksemplar:

Link til denne side:

Link til denne artikel:

Venligst ikke link direkte til billeder eller PDfs på Timarit.is, da sådanne webadresser kan ændres uden advarsel. Brug venligst de angivne webadresser for at linke til sitet.