Tímarit hjúkrunarfræðinga - 01.10.2002, Side 44

Lágmarksröðun starfsheita KRABBAMEINSFÉLAG ÍSLANDS B5 Nýútskrifaðir hjúkrunarfræðingar. B6 Hjúkrunarfræðingur, eftir 1 ár í starfi. B8 Hjúkrunarfræingur, eftir 2 ár í starfi. B10 Deildarstjóri. C8 Aðstoðarhjúkrunarframkvæmdastjóri. C11 Hjúkrunarframkvæmdastjóri.
Menntun Meta skal menntun að lágmarki með eftirfarandi hætti: Master(meistara)próf eða sambærilegt: 2 Iaunaflokkar Doktorspróf eða sambærilegt: 3 launaflokkar Formlegt nám/námskeið í hjúkrunarfræðum og öðrum fræðum sem nýtast í starfi, 1 launaflokkur sé námið metið að jafngildi 10 eininga, 2 launaflokkar sé námið metið að jafngilti 40 eininga. Ein eining er 12 kennskustundir eða 1 vika samfellt.
Sérstakt timabundið áiag eða verkefni Heimilt er að gera samning við starfsmann um að taka að sér sérstakt verkefni sem felur í sér tímabundi álag. í slíkum tilvikum skal gera skriflegan viðbótarsamning við starfsmann um tímabundna hækkun launa. í samningi sem þessum skal ákveða umfang verkefnis og efnisþætti. HNLFÍ - Hveragerði
Grunnröðun B4 Nýútskrifaður hjúkrunarfræðingur. B6 Almennur hjúkrunarfræðingur. B7 Hjúkrunarfræðingur í sérverkefnum. B7 Aðstoðardeildarstjóri. C4 Deildarstjóri.
Starfsaldur á stofnun Eftir 1 árs starf við HNLFÍ, 2 launaflokkar Eftir 3 ára starf við HNLFÍ, 1 launaflokkur. Eftir 5 ára starf við HNLFÍ, 1 launaflokkur.
Grunnröðun fyrir nœturvinnu Grunnröðun fyrir næturvinnu sem nemur 40% af fullu starfi eða meira skal vera einum launaflokki hærri.
Endurmenntun Stofnunin mun greiða dagvinnulaun v/eins hjúkrunarfræðings ár hvert v/endurmenntunar allt aó 14 dögum, enda leggi hann frarn stutta skýrslu til stofnunarinna að námskeiði loknu. VINNUEFTIRLIT RÍKISINS
Grunnröðun A9 Starfsfólk ráðið til skamms tíma eða afmarkaðra tímabundinna verkefna. Háskólamenntaðir starfsmenn sem starfa á ábyrgð og undir daglegri stjórn annarra og ráðnir eru til skamms tíma eða sem aðstoðarmcnn við afmörkuð tímabundin verkefni. Enginn skal vera lengur en 6 mánuði í þessum flokki. B6 Sérfræðingur 1. Sérfræðingar sem vinna undir handleiðslu yfinnanns að verkefnum svo sem mælingum, úttektum, sérhæfðu eftirliti, rannsóknum,, gagnaöflun og úrvinnslu, aðstoð við samningu reglna, upplýsingamiðlun, útgáfu o.fl. Starfið felur i sér undirbúning og framkvæmd verkefna og úrvinnslu í formi greinagerða og skýrslna. Eftir 12 mánaða starfsreynsu flokkast starfið sem S2. B9 Sérfræðingur II. SéríFæðingar sem vinna sjálfstætt að verkefnum svo sem mælingum, úttektum, sérhæfðu eftirliti, rannsóknum, gagnaöflun og úrvinnslu, aðstoð við samningu reglna, áætlanagerð, upplýsingamiðlun, útgáfu o.fl. Starfið felur i sér undirbúning og framkvæmd verkefna og úrvinnslu í formi greinargerða og skýrslna. B11 Sérfræðingur III. Sérfræðingar sem hafa með höndum verkefnastjórn og vinna sjálfstætt að verkefnum svo sem úttektum, rannsóknum, gagnaöflun og úrvinnslu, samningu reglna, áætlanagerð, upplýsingamiðlun, útgáfu o.fl. Starfið felur í sér undirbúning og framkvæmd verkefna og úrvinnslu í formi greinargerða og skýrslna, sem og þátttöku í áætlanagerð og stefnumótun. Þeir bera ábyrgð á fagsviði sínu og svara fyrir það út á við og annast fagleg samskipti við aðrar stofnanir, innan lands sem utan. C6 Fagstjóri. Sérfræðingur sem hefur með höndum stjórnun ákveðins fagsviðs innan stofnunarinnar. 1 starfinu geta falist mannaforráð og Qárhagsleg ábyrgð.
C6 Aðstoðardeildarstjóri. Er aðstoðarmaður deildarstjóra og stjórnar deild í fjarveru hans.
236
Tímarit hjúkrunarfræðinga • 4. tbl. 78. árg. 2002