Frjáls verslun - 01.07.1999, Qupperneq 49

FJÁRMÁL
Konum í flokki millistjórnenda á eflaust
eftir að fjölga verulega í könnuninni á
næstu árum. A meðal þeirra sem prýða
listann yfir þekkta millistjórnendur í könn-
uninni eru þær Margrét Guðmundsdóttir,
framkvæmdastjóri markaðssviðs Skelj-
ungs, Brynja Halldórsdóttir, ijármálastjóri
BYKO, Hjördís Asberg, forstöðumaður
starfsþróunardeildar Eimskips, Hjördís E.
Harðardóttir, framkvæmdastjóri stjórnun-
arsviðs VIS, Þórunn Pálsdóttir, fjármála-
stjóri Istaks, og Sigríður Olgeirsdóttir, for-
stöðumaður hugbúnaðarsviðs Tæknivals
og verðandi framkvæmdastjóri Tæknivals í
Danmörku. Meðaltekjur þeirra voru ívið
hærri en meðaltekjur hópsins — en milli-
stjórnendur höfðu að jafnaði um 484 þús-
und kr. á mánuði í fyrra.
Bankaheimurinn karlaveldi Áður hefur
verið vakin athygli á því í Frjálsri verslun
hve fáar konur eru i æðstu störfum í
bankaheiminum. Hins vegar gegna býsna
margar konur störfum sem útibússtjórar,
sérfræðingar og millistjórnendur. I fjár-
málaheiminum hefúr mörg undanfarin ár
borið mest á Brynhildi Sverrisdóttur, trarn-
kvæmdastjóra Fjárvangs, og Vilborgu
Lofts, aðstoðarframkvæmdastjóra VIB —
og svo er enn í þessari könnun.
Út frá könnuninni er varla hægt að
merkja að tekjur kvenna séu lægri en karla
fýrir sömu störf; nokkuð sem almennt er
þó talið tíðkast. Sennilega liggur munurinn
frekar í því að konur eigi erfiðara með að
komast í æðstu stjórnunarstöðurnar;
hreppa hnossin. Þannig voru meðaltekjur
Lilju Hrannar Hauksdóttur, Rannveigar
stu!
kvenna í atvinnulífinu
hafa hœkkad um 100 þús.
múrinn!
Rist, Rakelar Olsen og Hildar Petersen
nokkuð umfram meðaltekjur hópsins sem
þær eru flokkaðar í, stjórnendur í fyrir-
tækjum, en hann var með
meðaltekjur upp á 686 þús-
und á mánuði og í honum
voru alls 152 stjórnendur.
Þess ber þó að geta að
Lilja Hrönn og Rakel eru
helstu eigendur fyrir-
tækja sinna og þá á Hild-
ur drjúgan hlut í Hans
Petersen. Raunar er það
sama uppi á teningnum
hjá Guðrúnu Lárusdótt-
ur, Stálskipum, Svövu Jo-
hansen í Sautján, og
Þóru Guðmunsdóttur í
Atlanta; allar eru þær —
ásamt mökum — eig-
endur að fyrirtækjun-
um sem við þær eru
kennd. Sú spurning
vaknar því hvort leið
kvenna tíl frekari áhrifa
í viðskiptalífinu sé ekki
einmitt að stofna sín
eigin fyrirtæki eða
vera virkari við stjórn-
un þeirra fyrirtækja
sem þær eiga með
mökum sínum. Ekki
má heldur horfa fram
hjá því að margar
konur hafa í áranna
rás rekið eigin lítíl fýrirtæki á
sviði verslunar og þjónustu, t.d. hársnyrtí-
stofúr. Á undanförnum árum hefur þeim
konum raunar Ijölgað mjög sem hafa lagt
fé undir og keypt eða stofnað lítíl íyrirtæki
þótt sá rekstur hafi kannski ekki verið
áberandi í fjölmiðlum. Sömuleiðis eru kon-
ur að verða meira áberandi sem meðeig-
endur í sérfræðifýrirtækjum, eins og á
sviði lögfræði, endurskoðunar og arkitekt-
úrs, svo fátt sé nefnt.
Forstjóralaun; 686 þús. á mánuði Víkj-
um að tekjukönnuninni almennt. Ein meg-
inniðurstaða hennar er sú að tekjur 152
þekktra forstjóra og framkvæmdastjóra
voru að jafiiaði 686 þúsund kr. á mánuði á
síðasta ári en voru 630 þúsund kr. árið
áður. (Sömu einstaklingar bæði árin.)
Þetta er hækkun upp á um 56 þúsund kr. á
mánuði — eða um 8,8%. Á sama tí'ma
hækkaði launavísitalan örlítið minna, eða
um 9,4%. Raunar hefúr það sýnt sig mörg
undanfarin ár að sterk fylgni er á milli
hækkana á tekjum stjórnenda og launavísi-
tölunnar; þ.e. almennra launahækkana í
þjóðfélaginu. Þetta er á vissan hátt athygl-
£2*522:
Tehjur millistjórnenda
Undir 300 þús.
300-400 þús.
400-500 þús.
500-600 þús.
600-700 þús.
Yfir 700 þús.
Tekjudreifingin hjá einum athyglisverðasta
liópnum í könnuninni; millistjórnendum.
Meðaltekjur þeirra, 170 í úrtakinu, eru
óðum að nálgast hálfa milljón á mánuði.
Um 70% allra millistjórnenda eru með yfir
400 þúsund krónur á mánuði, skv. könnun-
TEXTI: Jón G. Hauksson
MYNDIR: Geir Ólafsson
49