Vikan - 08.08.2000, Blaðsíða 48

Launahækkun
Ánu skilið að fá launahækkun?
Áður en Uu stormar inn til yfir-
mannsins eftír að hafa setið við
skrifborðið og talið i Dig kjark
skaltu skoða hessi ráð. Það er
nefnilega ýmislegt sem getur
hjálpað til og skemmt fyrir beg-
ar hú reynir að kreista aur út
úr yfirmanninum.
1) Biddu um fund
Ekki ryðjast inn á yfir-
manninn án þess að gera boð
á undan þér til að biðja um
launahækkun. Segðu frekar
við hann eitthvað á þessa leið:
Getur þú séð af smátíma ein-
hvern tímann í dag til að tala
við mig í einrúmi?
2) Finndu út hvers virði
bú ert
Reyndu að komast að því
hvað fólk í svipuðum stöðum
og þú hefur í laun. Þú gætir
jafnvel forvitnast um störf
sem eru í boði og hvaða laun
þú fengir fyrir þau til að fá
samanburð. Verlu með
ákveðna tölu í huga þegar þú
£ biður um launahækkun svo
Z þú standir ekki eins og þvara
•S þegaryfirmaðurinnspyrhvað
.3 þú viljir mikla launahækkun.
| 3) Þú gerir gagn
Þú verður að rökstyðja fyr-
— ir yfirmanninum af hverju þú
~J átt skilið að fá launahækkun.
= Sýndu honum fram á hvað þú
^ ert góður starfsmaður og
hvernig þú hefur unnið fyrir-
= tækinu gagn. Það getur jafn-
o vel verið gagnlegt að búa til
- listasemþúgeturlagtfyriryf-
x irmanninnþarsemframkem-
“ ur hvaða árangri þú hefur
48 Vikan
Þii veriiur aii riikstyiija fyrir ylirniaiiniii-
■1111 af liverjii jní átt skiliii að fá launa-
liækkun. Sýndu lionnin frain á livað jiú
ert góðnr starfsinaður og hvernig þií
liefur inniið fyrirtækinn gagn.
6) Fylgstu með
Ef þú færð ekki
svar strax frá yfir-
manninum er
nauðsynlegt að
minna hann á öðru
hvoru að þú hafir
ekki fengið svar.
Láttu listann yfir
afrek þín liggja hjá
yfirmanninum svo
hann mun eftir þér
næst þegar launa-
mál fyrirtækisins
bera á góma.
7) Uertu fagleg
og kurteis
Jafnvel þótt
fundurinn fari ekki
sem skyldi og þú
fáir ekki launahækkun skaltu
vera kurteis og fagleg. Þakk-
aðu yfirmanninum fyrir að
hafa tekið á móti þér og haltu
ró þinni þótt þú ætlir þér að
fara strax að leita þér að
annarri vinnu. Það er ekki
gott að hætta í fússi því slíkt
fréttist oft og gæti náð eyrum
nýju yfirmanna þinna.
8) Laun uinnufélaganna
Þótt það sé sniðugt að kom-
ast að því hvað fólk í svipaðri
stöðu og þú hefur í laun er
ekki gáfulegt að spyrja nán-
ustu samstarfsmenn þína
slíkra spurninga. Flestum
finnst óþægilegt að vera
spurðir slíkra spurninga og
eiga það til að gefa upp aðeins
hærri laun en þeir hafa í raun
og veru. Þetta er því ekki góð
leið til að áætla hvaða laun þú
„ættir“ að hafa.
náð. Ef þú hefur verið góður
starfskraftur lítur það nefni-
lega mjög vel út á prenti.
4) Hugsaðu eins og yfir-
maðurinn
Reyndu að sjá fyrir þér
hvað yfirmaðurinn mun segja
þegar þú biður um launa-
hækkun og hafðu mótrökin
tilbúin. Hefur einhver kvart-
að yfir þér að undanförnu?
Var það réttmæt kvörtun?
Getur þú útskýrt mál þitt og
sýnt fram á að þú hafir ekki
gert mistök eða hafir þegar
bætt fyrir þau?
5) Ræðutækni
Bíddu með að biðja um
launahækkun þar til í enda
samræðanna. Jafnvel þótt þú
ætlir ekki að halda langa ræðu
um eigið ágæti er nauðsynlegt
að hafa inngang, meginmál og
niðurstöðu í því
sem þú ert að segja.
Niðurstaðan á að
vera sú að þú eigir
skilið að fá launa-
hækkun!
9) Ekki setja úrslitakosti
Ekki setja yfirmanninum
úrslitakosti eins og: „Ég segi
bara upp ef ég fæ ekki launa-
hækkun," nema þú getir stað-
ið við það og sért tilbúin til
að verða atvinnulaus í ein-
hvern tíma. Hótanir geta
nefnilega komið þér urn koll.
10) Ekkert baktal
Ekki tala um mistök vinnu-
félaga þinna til þess að þú lít-
ir betur út í augum yfirmanns-
ins en þeir. Baknag og öfund
eru ekki vel séð í augum yfir-
mannsins. Hann vill örugg-
lega frekar starfsmann sem er
tilbúinn að hjálpa vinnufélög-
um sínum og er jákvæður.
11) Ekki segja „launa-
hækkun
Jafnvel þótt þú sért að sækj-
ast eftir launahækkun og yfir-
maður þinn viti það er ekki
gott að nota það orð. Talaðu
frekar um hvað þú sért dug-
legur starfsmaður og að þú
eigir skilið að fá einhvers kon-
ar umbun eða verðlaun fyrir
vel unnin störf.
12) Ekki tala um persónu-
leg málefní
Yfirmann þinn varðar ekki
um hvort þú þarft hærri laun
vegna þess að þú sért að
kaupa stærri íbúð eða að
skilja. Hann þarf bara að vita
hvað þú gerir í fyrirtækinu.
13) Náðu markmiðinu
Ef yfirmaður þinn segir
þvert „nei“ þegar þú biður
um launahækkun skaltu
spyrja hann hvað þú þarft að
gera betur til að eiga skilið að
fá launahækkun. Reyndu svo
að vinna að þeim rnarkmið-
um sem færa þig nær hærri
launum.