Tímarit Hjúkrunarfélags Íslands - 01.12.1976, Blaðsíða 9

Betostölen Helsesportsenter.
Samvinna norrænna hjúkrunarfræð-
inga (SSN), sem hefur 108.000
hjúkrunarfræðinga innan sinna vé-
handa, fjallaði á fulltrúafundi í Nor-
egi dagana 21.-24. september 1976,
um tillögur til alþjóðlegrar reglu-
gerðar varðandi störf og kjör hjúkr-
unarstarfsliðs, eins og þær lágu íyrir
frá 61. þingi Alþjóðavinnumála-
stofnunarinnar (ILO) 1976.
Fulltrúafundur SSN álítur að um-
hyggja fyrir heilsu og heilbrigði sér-
hvers einstaklings sé verkefni sem
öllum sé viðkomandi. Þrátt fyrir mis-
mun innan tæknilegrar þróunar,
menningar- og félagslegra aðstæðna,
f j árhagslegra og stjórnmálalegra
kerfa, er það forsenda sérhvers ein-
staklings til að öðlast persónulega
þroska- og tjáningarmöguleika, að
heilbrigði hans sjálfs og umhverfis
hans sé sem best.
Fulltrúafundur SSN álítur, að á-
framhaldandi þróun heilbrigðismála
sé m. a. háð ákvörðun um hjúkrun-
arreglur og hæfni. Öryggi og lífskjör
hjúkrunarstarfsliðs á við aðra laun-
þega, eru grundvöllur að starfi þeirra
við umönnun og hjúkrun sjúkra.
Fulltrúafundur SSN vill þess
vegna eindregið styðja tilraunir ILO
til þess að móta alþjóða reglugerð
sem felur í sér staðal fyrir hjúkrun-
arstarfslið, innan heilbrigðisþjónust-
unnar, þ. e. stöðu þess, menntun,
skipulagningu, hæfniskröfur o. s. frv.
SSN álítur að reglugerðin þurfi
að vera þannig, að hún hafi bein á-
hrif á ástandið í hverju einstöku
landi.
Þróunin í heiminum sýnir, svo
eigi verður um villst, að ofbeldi,
bæði líkamlegt og andlegt, fer vax-
andi. Það er einnig vaxandi munur
á lífskjörum fólks og högum í iðn-
væddum löndum og þróunarlöndum,
en það hefur í för með sér skort á
þeirri hjúkrun og umönnun sem máli
skiptir fyrir hvern einstakling.
Vegna þessa, standa hjúkrunar-
fræðingar andspænis siðfræðilegum,
siðferðislegum og trúarlegum vanda-
málum í sambandi við störf sín.
Fulltrúafundur SSN álítur það
hafa úrslitaþýðingu, að fulltrúar
Norðurlanda á þingi ILO 1977, geri,
í samvinnu við launþega, vinnuveit-
endur og fulltrúa rikisstjórna, raun-
verulegt átak til þess að ákveðinni og
skýrri reglugerð verði komið á.
Reglugerðin þarf að skapa grund-
völl að bættri stöðlun hjúkrunar-
starfsins og þá um leið að bæta úr
misbrestum í heilbrigðisástandi
hinna ýmsu landa. Hún þarf að
tryggja það, að hjúkrunarstarfslið
geti unnið störf sín í öryggi og í sam-
ræmi við siðfræðilega, siðferðislega
og trúarlega sannfæringu sína, og
geti að jöfnu við aðra launþega unn-
ið að eigin launa- og kjaramálum.
Fulltrúafundur SSN hvetur öll fé-
lagsbundin samtök til þess að leggja
sig fram um að vinna að framgangi
sameiginlegra markmiða í sambandi
við undirbúning að framkvæmd
þings ILO árið 1977.
Frjáls vinnumarkaður
Samþykkt varðandi Efnahagsbanda-
lag Evrópu, sem danska hjúkrunar-
félagið flutti tillögu um, en Danir eru
eins og allir vita eina Norðurlanda-
þjóðin innan EBE.
Samvinna norrænna hjúkrunarfræð-
inga (SSN), sem hefur 108.000 starf-
andi hjúkrunarfræðinga innan sinna
vébanda, ræddi tillögur að skipan
varðandi frjálsan vinnumarkað
hjúkrunarfræðinga innan Efnahags-
bandalagslandanna (EBE) á fulltrúa-
fundi í Noregi dagana 21.-24. sept-
ember 1976.
SSN hefur ávallt unnið að því að
gera norrænum hjúkrunarfræðingum
kleift að starfa hvar sem er innan
Norðurlandanna. Þetta viðhorf á rót
sína að rekja til þess nána sambands
á sviði menningar-, menntunar- og
félagsmála, sem ríkt hefur og ríkir
milli Norðurlandanna.
SSN vill ítreka að það óskar eftir
því að þessi samvinna haldi áfram
og styrkist í framtíðinni.
SSN álítur það einnig æskilegt að
hjúkrunarfræðingar frá EBE-lönd-
unum fái samsvarandi frjálsræði við
val á starfsstað innan EBE-landanna.
Við álítum þó að það sé skilyrði,
að um sé að ræða skýr ákvæði um
TÍMARIT HJÚKRUNARFÉLAGS ÍSLANDS
135