Tímarit hjúkrunarfræðinga - 01.07.2004, Qupperneq 47

FRA FELAGINU
Þróun launa hjá hjúkrunar-
fræöingum 2001- 2004
Hjúkrunarfræðingar, sem starfa á heilsugæslu-
stöðum á landsbyggðinni, eru um 50 talsins í
um 40 stöðugildum. I þessu safni eru heilsu-
gæslustöðvar sem ekki eru í starfstengslum
við heilbrigðisstofnanir. Eins og áður sagði eru
heilbrigðisstofnanir á landsbyggðinni ekki inni í
þessum tölum frá KOS. A mynd 4 má sjá hvernig
röðun hjúkrunarfræðinganna er í mars 2002 og
mars 2004.
I mars 2002 röðuðust um 58% hjúkrunarfræðinga
í launaramma B4-B7 miðað við um 22% í mars
2004. I mars 2004 röðuðust um 40% hjúkrunar-
fræðinga í launaramma B6-B9. I mars 2002
röðuðust um 32% hjúkrunarfræðinga í C-ramma
en um 36% í mars 2004. Meðaldagvinnulaun
hjúkrunarfræðinga, sem störfuðu á heilsugæslu-
stöðum á landsbyggðinni, voru um 213 þús. kr. í
mars 2002 en 245 þús. kr. í mars 2004 og höfðu
hækkað um 15%.
ramma. Meðaldagvinnulaun hjúkrunarfræðinga starfandi á HSA
í mars 2002 voru um 231 þús. en um 245. þús. í mars 2004 og
hafa hækkað um 6%.
Félag íslenskra hjúkrunarfræðinga ásamt flestum öðrum
félögum innan BHM samdi um nýtt launakerfi í kjarasamn-
ingum 1997. Sú kerfisbreyting hefur leitt til launabreytinga
hjá mörgum hópum innan BHM. Mynd 7 sýnir launaþróun
annars vegar hjá Félagi íslenskra hjúkrunarfræðinga og hins
vegar hjá félögum innan BHM án Félags íslenskra hjúkrunar-
fræðinga, á árinu 2003 til mars 2004.
Meðaldagvinnulaun félaga innan BHM eru á þessu tímabili
alltaf hærri en meðaldagvinnulaun Félags íslenskra hjúkrunar-
fræðinga. Minnstur er munurinn í júlí 2003 eða 4% en það sem
af er árinu 2004 er munur dagvinnulauna um 10%. Að meðal-
tali er munur dagvinnulauna hjá hjúkrunarfræðingum miðað
við aðrar stéttir innan BHM um 7%. Dagvinnulaun félaga
innan BHM hafa hækkað um 10% á tímabilinu janúar 2003 til
mars 2004 en laun hjúkrunarfræðinga um 5% á sama tímabili.
Stofnanasamningur var gerður við FSA í desem-
ber 2002. Upplýsingar um laun og röðun í Iauna-
flokka koma frá FSA. Fjöldi hjúkrunarfræðinga,
sem starfa á FSA, er um 150 í um 130 stöðu-
gildum. Á mynd 5 má sjá Iaunaþróun hjúkrunar-
fræðinga á FSA í mars 2002 og janúar 2004.
í mars 2002 röðuðust um 54% hjúkrunarfræðinga
á FSA í launaflokka B4-B7 en 38% í janúar 2004.
I janúar 2004 raðaðist um 51 % hjúkrunarfræðinga
í launaflokka B6-B9. I janúar 2004 raðaðist um
10% hjúkrunarfræðinga í C-ramma. Meðallaun
hjúkrunarfræðinga á FSA í mars 2002 voru um
195 þús. kr. en 207 þús. kr. í mars 2003 (ath.
ekki 2004) og hafa á þessu ári hækkað um 6%, en
á því tímabili hækkaði launataflan um 3%.
Stofnanasamningur var gerður við Heilbrigðis-
stofnun Austurlands (HSA) í maí 2003. Tölur
vegna HSA koma frá HSA. Á HSA starfa um 40
hjúkrunarfræðingar í um 33 stöðugildum. Mynd
6 sýnir launaþróun á HSA annars vegar í mars
2002 og hins vegar í mars 2004.
I mars 2002 röðuðust um 23% hjúkrunarfræðinga
á HSA í launaflokka B4-B7 miðað við 11% í
mars 2004. í mars 2004 raðast um 30% hjúkr-
unarfræðinga í launaflokka í B6-B9, en um 40%
í launarömmum B10-B18. I mars 2002 og mars
2004 röðuðust um 29% hjúkrunarfræðinga í C-
Ef bornar eru saman tölur meðalheildarlauna félaga innan
BHM og hjúkrunarfræðinga þá eru heildarlaun hjúkrunar-
fræðinga hærri en annarra félaga innan BHM. En því ræður
að mestu vinnutími hjúkrunarfræðinga. Heildarlaunin eru
samsett annars vegar af dagvinnulaunum og hins vegar af
ýmsum álagsgreiðslum sem rekja má til vaktavinnu hjúkrunar-
fræðinga. Þess vegna er rétt að bera saman dagvinnulaun
hjúkrunarfræðinga og annarra félaga því það eru þau laun sem
greidd eru fyrir fyrir 40 stunda vinnuviku.
Þegar andlát
ber að höndum
Önnumst alla þætti útfararinnar.
Vesturhlíð 2
Fossvogi
Sími 551 1266
www.utfor.is
Viö Útfararstofu kirkjugarð-
anna starfa nú 14 manns
með áratuga reynslu við
útfaraþjónustu. Stærsta
útfararþjónusta landsins
Prestur
Kistulagning
Kirkja
Legstaður
Kistur og krossar
Sálmaskrá
Val á tónlistafólki
með þjónustu allan Kiauskreytingar
* Danarvottorð
sólarhringinn. Erfidrykkja
ÚTFARARSTOFA
KIRKJUGARÐANNA EHF.
Timarit hjúkrunarfræðinga 3. tbl. 80. árg. 2004
45