Freyr - 15.04.2001, Blaðsíða 2

Nautgriparæktartöflur
r
ritinu „Nautgriparæktin", sem kom út um árabil, voru margháttaðar töflur varðandi ræktun
nautgripa sem ekki er að finna í þessu blaði. Hliðstæðar töflur standa mönnum til boða í
sérstakri útgáfu, gegn vægu gjaldi. Sú útgáfa verður væntanlega tilbúin í maí nk. Þeir sem
óska eftir að kaupa „Nautgriparæktartöflur" geta pantað ritlinginn með því að hringja til
Bændasamtakanna, fylla út meðfylgjandi pöntunarseðil og senda hann í pósti eða í bréfsíma, eða
senda tölvupóst.
Ég óska eftir að kaupa „Nautgriparæktartöflur" sem áður birtust í ritinu „Nautgriparæktin"
Nafn Kennitala_________
Heimili______________________________________
Póstnúmer__Póstumdæmi________________________
Viðtakandi:
Bændasamtök íslands
Bændahöllinni v/Hagatorg
107 Reykjavík
Sími: 563 0300
Bréfsími: 562 3058
Netfang: sth@bondi.is
Eldri starfsmenn oft
áhugasamari í starfi en hinir yngri
Lífslíkur hafa ekki aukist
jafn hratt í neinu landi
ESB síðustu 30 ár eins
og í Finnlandi. Að vera
frískur er eitt af skilyrðum þess að
geta unnið en ekki endilega það
sem ræður úrslitum. Heilsa er
margþætt fyrirbæri og oft er erfitt
að draga skýra línu milli heil-
brigðis og sjúkdóms.
Heilsubrestur getur starfað af
vinnuumhverfinu, segir Raija
Gould hjá Heilsuvernd eftirlauna-
þega í Finnlandi. Þess vegna stoð-
ar það oft ekki að senda mann-
eskju til endurhæfingar vegna
bakveiki, heldur þarf að eiga sér
stað endurhæfing á öllu vinnuum-
hverfinu. Það er þess virði að hug-
leiða það hvort vinnugeta fólks
byggist meira á andrúmslofti á
vinnustað en ástandi einstaklings-
ins.
Á hinn bóginn geta heilsu-
vandamál fólks einnig stafað af
því að starfsmaður valdi ekki
starfi sínu. Nú um nýliðin aldamót
er um hálf milljón launþega í
Finnlandi sem einungis hefur lok-
ið námi í grunnskóla.
Lenging lífaldurs leiðir til þess
að meðalaldur starfsmanna hækkar
og því eldra sem fólk verður því
meiri líkur er á að sjúkdómar láti á
sér kræla. Þess má vænta að ár-
gangur sem eru fæddir á 5. og 6.
áratug síðustu aldar verði veiga-
mikill hluti vinnuaflsins í Finnlandi
fram á 3ja áratug þessarar aldar.
Yngra fólkið stingur hið eldra af
verkefnum sem krefjast nú-
tímalegrar menntunar, snöggra
ákvarðana eða í störfum þar sem
vinnudagurinn er óheyrilega lang-
ur. Hinir eldri á vinnumarkaðnum
eiga þó sér sínar sterku hliðar. Að
áliti prófessors Juhani Ilmarinen
við Vinnuheilbrigðisstofnunina eru
eldri launþegar oft áhugasamari
um störf sín en hinir yngri, sem eru
betur á sig komnir og betur mennt-
aðir. Þegar manneskjan eldist lærist
henni að átta sig betur á heildarsýn
starfsins og öðlast betri dómgreind.
Þessa kosti hinna eldri hefur
vinnumarkaðurinn hingað til ekki
kunnað að meta að verðleikum.
Vinnumarkaður sem hampar ein-
hliða yngri starfsmönnum getur orð-
ið fyrir stærri skell í framtíðinni
heldur en þeim heilsufarsvandamál-
um sem íylgja öldmn starfsmanna.
(Landsbygdens Folk nr. 10/2001).
2 - pR€VR 4-5/2001