Árbók Háskóla Íslands - 31.12.1999, Síða 37

lagi frá 23. desember þar sem vísað er í samþykktir háskótaráðs frá 21. október
og 16. desember 1999 um hækkun grunnlauna tektora og dósenta samfara end-
urskoðun á kennsluháttum. Jafnframt var samþykkt að taka upp sömu matsregl-
ur og gilda fyrir prófessora og því var öllum lektorum. dósentum, fræðimönnum
og vísindamönnum gert að fara í grunnmat þar sem störf þeirra, þ.e. rannsókna-
störf. kennsla. stjórnun og önnur störf. eru metin frá grunni samkvæmt nýju
matsreglunum. Gert var ráð fyrir að þeirri vinnu lyki í mars 2000.
Kjararáð varskipað af háskótaráði 18. mars, og hefur það hlutverk að móta tillög-
ur og stefnu í kjaramálum starfsmanna Háskóla íslands. Ráðið erskipað Ingjaldi
Hannibalssyni. Hjatta Hugasyni. Guðmundi K. Magnússyni. Gunnlaugi H. Jóns-
syni. Eddu Magnúsdóttur. Róberti Haraldssyni (Guðvarði Má Gunntaugssyni til
vara), og Gísla Má Gíslasyni sem er formaður. Kjararáð sendi frá sér titlögur í maí
og nánari útfærslur á þeim í október.
Jafnréttismál
Jafnréttisnefnd Háskóta ístands tók til starfa í ársbyrjun 1998. Markmið nefndar-
innar er að stuðla að jafnrétti meðat nemenda og starfsfótks innan skólans. í
fyrstu leggur hún áherstu á að framfylgja ákvæðum laga um jafna stöðu og jafnan
rétt kvenna og karla. Enn fremurstyður nefndin við réttindabaráttu minnihluta-
hópa eins og fattaðra. samkynhneigðra og úttendinga sem eru við nám eða störf
við háskótann. í nefndinni eiga sæti fimm futltrúar, þar á meðal einn futltrúi stúd-
enta og einn frá starfsmannasviði. Formaður nefndarinnar er Sigríður Þorgeirs-
dóttir dósent.
Jafnréttisnefnd sér um að upptýsingaöflun og gagnavinnstu um jafnréttismál sé
sinnt. Hún hefur frumkvæði að umræðu og fræðstu. kemur með ábendingar og
veitir ráðgjöf og umsagnir í málum sem varða jafnrétti kynjanna. Nokkur munur
er á vinnuaðstöðu og kjörum kvenna og karla innan Háskóla ístands og voru nið-
urstöður könnunará vinnumatskerfi Háskólans með tilliti til mismunandi stöðu
kynjanna kynntar í fréttabréfi skótans síðastliðið vor.
Jafnréttisnefnd hefur beitt sér fyrir fræðslu starfsmanna um meðferð máta er
varða kynferðislega áreitni. en erlendur sérfræðingur hétt námskeið um þau mál
°g þjálfaði jafnframt ráðgjafa til að aðstoða þotendur kynferðistegrar áreitni. Haf-
inn var undirbúningur að öðru námskeiði í janúar 2000 fyrir stjórnendur og vænt-
anlega sáttasemjara sem munu geta tekið á slíkum mátum. í ársbyrjun 2000 mun
nefndin gefa út fræðslubækting með upptýsingum um ráðgjöf og hvert skuli leitað
frieð kvartanir.
I febrúar 1999 var haldið námskeið um konur og stjórnun í samvinnu við starfs-
mannasvið. í mars hélt Elvira Scheich. eðtis- og stjórnmátafræðingur frá Tækni-
háskólanum í Berlín fyrirtestur á vegum nefndarinnar um teiðir til að fjölga kon-
um í verkfræði og raungreinum. Haustið 1999 var unnið að undirbúningi fyrirhug-
oðs átaksverkefnis um jafnara náms- og starfsvat kynjanna í samstarfi við Jafn-
réttisráð og samskipta- og þróunarsvið Háskóla fstands.
Gerðar voru athugasemdir við frumvarpsdrög að nýjum lögum um Háskótann í
Þeim tilgangi að ýta undir jafnréttissjónarmið og nefndin mun fytgjast með gerð
regtna í kjölfar laganna til að koma jafnréttissjónarmiðum að. Nefndin hefur beitt
sér fyrir því að reglum um augtýsingar um tausar stöður verði breytt með það í
huga að fá fleiri konur til starfa við skólann en beiðni nefndarinnar um það hefur
verið til umfjötlunar hjá stjórnvöldum í meira en eitt ár. Nefndin fytgist með kynj-
ahlutfalli við stöðuveitingar og skipanir í nefndir og gerði m.a. athugasemd við þá
akvörðun menntamálaráðherra að skipa fjóra karla en enga konu í háskólaráð.
Þar sem verkefni nefndarinnar hafa aukist jafnt og þétt var starfsmaður ráðinn
tímabundið til að starfa með henni. Fyrirhugað er að ráða jafnréttisfutltrúa í hálft
starf við háskólann haustið 2000.
Vefsíða jafnréttisnefndar var opnuð á haustmánuðum og er slóð hennan
www.hi.is/stjorn/jafnrettisn.