Sveitarstjórnarmál - 01.03.1997, Blaðsíða 66

ERLENP SAMSKIPTI
NORDJOBB
Nordjobb er samnorrænt verkefni
sem býður ungu fólki á aldrinum 18
til 26 ára upp á sumarvinnu, hús-
næði og fjölbreytt tómstunda- og fé-
lagsstarf á Norðurlöndum. Um það
bil 200 íslensk ungmenni fara árlega
utan á vegum verkefnisins og koma
heim með verðmætar minningar,
reynslu og tungumálakunnáttu í
farteskinu.
Nordjobb tók til starfa
árið 1985 að frumkvæði
leiðandi afla í atvinnulífi
Norðurlanda. Það var
hinn svokallaði Gyllen-
hammar- og Sundqvist-
hópur með forstjóra
VOLVO í fararbroddi,
sem hleypti verkefninu
af stokkunum til þess að
gera sameiginlegan
vinnumarkað Norður-
landa að aðgengilegum
valkosti fyrir ungt fólk.
Markmiðið var að auka
þekkingu og skilning
ungs fólks á aðstæðum
og menningu nágranna-
landanna og þannig styrkja norrænt
samstarf. Fyrstu árin var Nordjobb
fjármagnað með framlögum úr at-
vinnulífinu, en síðar tók Norræna
ráðherranefndin að mestu við fjár-
mögnuninni og fól Norrænu félög-
unurn framkvæmd þess og skipu-
lagningu.
Nordjobb á íslandi
Frá upphafi hefur Nordjobb-verk-
efnið verið vel heppnað framtak á
íslandi. Þar má kannski fyrst og
fremst þakka íslenskum atvinnurek-
endum sem hingað til hafa sýnt
verkefninu áhuga og verið fúsir til
að ráða norræn ungmenni í sumar-
vinnu. Vinnuveitendur vita að
Nordjobb tekur alls ekki atvinnu frá
íslenskum ungmennum, því tvöfalt
fleiri fara utan heldur en sækja okk-
ur heim.
A hverju sumri dveljast u.þ.b. 100
norræn ungmenni á Islandi á vegum
Nordjobb. Þessi hópur svokallaðra
nordjobbara verður oft áberandi þar
sem hann kemur, enda er um að
ræða ungt og lífsglatt fólk sem lífg-
ar upp á götumyndina. Tómstunda-
starf Nordjobb gefur þessum gest-
um okkar m.a. kost á námskeiði í ís-
lensku, ferðum um landið og kynn-
ingu á íslenskri menningu.
Hvers vegna taka vinnu-
veitendur þátt í
Nordjobb?
Fjölmargar ástæður liggja að baki
þátttöku atvinnurekenda í Nordjobb.
Mörgum vinnuveitendum er ljóst að
nordjobbarar eru að jafnaði hresst,
áhugasamt og duglegt ungt fólk sem
lífgar upp á vinnustaði. Stjómendur
vinnustaða, þar sem ungmenni
starfa, líta gjaman til þess að það er
bæði gaman og gagnlegt fyrir ís-
lensku krakkana að vinna nteð jafn-
öldrum frá nágrannalöndunum.
Aðrir taka þátt beinlínis til að
styðja verkefnið og þar með norrænt
samstarf. Margir sjá Nordjobb sem
góðan kost fyrir íslensk ungmenni
og ráða til sín nordjobbara til þess
að leggja sitt af mörkum svo þessi
möguleiki haldist opinn,
en forsenda þess að ís-
lensk ungmenni fari utan
er sú að Nordjobb sé
einnig virkt hér á landi.
Mörg sveitarfélög hafa
tengt Nordjobb-verkefn-
ið við vinabæjasamstarf
og ráðið ungmenni frá
vinabæjum í sumar-
vinnu. Islenskir bændur
hafa tekið þátt í Nord-
jobb af miklum dugnaði
og hafa nordjobbarar
reynst þeim góður starfs-
kraftur. Ferðaþjónustan
hefur einnig tekið við
sér, enda kemur tungu-
málakunnátta ungra
Norðurlandabúa sér vel í þeirri
þjónustugrein.
Ár hvert berast Nordjobb u.þ.b.
600 umsóknir frá ungu fólki sem
vill vinna á íslandi um sumarið.
Umsækjendur eru með fjölbreytta
reynslu og menntun, en fyrst og
fremst með mikinn áhuga á að
kynnast Islandi.
Vilt þú taka þátt?
Sveitarfélög og aðrir vinnuveit-
endur sem hafa áhuga á að taka þátt
í Nordjobb-verkefninu eru hvattir til
að hafa samband við Óðin Alberts-
son hjá Norræna félaginu, Bröttu-
götu 3B, 101 Reykjavík, sími 551
0165, fax 562 8296.
Skoöunarferöir um landiö eru fastur þáttur i dvöl nordjobbara ár
hvert.
60