Sveitarstjórnarmál - 01.08.2000, Qupperneq 48

LAUNAMÁL
Stefnumörkun Launanefiidar
sveitarfélaga
Lúðvík Hjalti Jónsson, deildarstjóri launadeildar sambandsins
Undanfama mánuði hefur Launa-
neíhd sveitarfélaga heimsótt sveitar-
félög landsins og rætt um stefnu og
markmið nefndarinnar i komandi
kjarasamningum. Tildrög þessa em
þau að á landsþingi sambandsins
sem haldið var í ágúst 1998 var
samþykkt ályktun þar sem lögð var
áhersla á að nefndinni væri það
mikilvægt að ávallt liggi fyrir skýr
afstaða sveitarstjóma til markmiða
hennar og verka. Landsþingið taldi
einnig að fmna yrði lausn á þeim
vanda sem skapast hefði vegna sér-
samninga sveitarfélaga við einstaka
starfshópa, kennara og leikskóla-
kennara. Þingið hvatti launanefnd-
ina til að halda fundi í öllum lands-
hlutum til að ræða stöðuna við fúll-
trúa þeirra sveitarfélaga sem veitt
hafa nefndinni urnboð til kjara-
samningsgerðar. Einnig var hvatt til
stefnumörkunarvinnu á vegurn
nefndarinnar fyrir gerð næstu kjara-
samninga.
Kynningarfundir launa-
nefndar
Launanefndin hélt almenna kynn-
ingarfundi víða um land sem vom
vel sóttir af sveitarstjómamiönnum.
A fundunum komu frarn ýmsar
ábendingar um störf og stefnu
nefndarinnar og í framhaldi þessara
funda hófst í lok síðasta árs mark-
viss stefnumótunarvinna af hálfu
nefndarinnar.
í framhaldi kynningarfundanna
hélt nefndin fimm vinnufundi þar
sem stefnumörkun og markmiðs-
setning vom einu umfjöllunarefnin.
Niðurstaðan var gerð kynningarefn-
is sem ákveðið var að leita eftir við-
brögðum við hjá sveitarstjórnar-
mönnum. Akveðið var að halda sér-
tæka kynningarfundi með litlum
hópi sveitarstjórnarmanna hverju
sinni. Launanefndin skipaði nokkra
hópa með fúlltrúum og starfsmönn-
um nefndarinnar sem undanfarna
mánuði hafa farið um allt land og
haldið rúmlega 50 fúndi með sveit-
arstjómannönnum. Á þessum fúnd-
um var leitað eftir skoðunum og
viðbrögðum vegna hinna ýmsu hug-
rnynda að einstökum þáttum í
stefnumörkun nefndarinnar og
áherslum í starfi hennar. Unnið var
síðan úr þeim ábendingum og niður-
stöðum sem fengust á fúndunum og
ákveðið að setja frarn fá markmið
og samandregna stefnu.
Markmió og stefna launa-
nefndar
Niðurstaða launanefndar varð eft-
irfarandi:
Markmið Launanefndar sveitar-
félaga:
• Að þjóna sveitarfélögunum á
sviði vinnumarkaðsmála á fagleg-
an og fjölbreyttan hátt.
• Að hafa fhimkvæði að rannsókn-
um og upplýsingagjöf til sveitarfé-
laga um kjaramál og leysa eins og
kostur er úr þeim viðfangsefnunr
sem þau fela nefndinni að sinna.
• Að efla samráð launanefndar við
einstök sveitarfélög.
• Að vera í góðu samráði við aðra
vinnuveitendur.
• Að launastefna launanefndar laði
til sveitarfélaga og fyrirtækja
þeirra hæfa starfsmenn og stjóm-
endur.
Stefna Launanefndar sveitarfé-
laga:
• Launanefnd vill ná fram þeirn
markmiðum sem sveitarfélögin
setja sér í starfsmannamálum og
þjónustu miðað við fjárhagslega
getu þeirra.
• Að laun ákvarðist kerfisbundið
eftir innihaldi og ábyrgð í hveiju
starfí.
• Að laun taki mið af hæffii og ár-
angri starfsmanna og við hagræð-
ingu verði ábataskipti höfð að
leiðarljósi.
• Að launaákvarðanir byggi á al-
mennri jafnræðisreglu.
• Að samræma almenna grunnþætti
kjarasamninga.
• Að gera kjarasamninga vegna
grunnskólans í samræmi við
samninga annarra háskólamanna.
Ný umboó og skriflegt
samkomulag viö hvert
sveitarfélag
Umboð launanefndar vegna
kjarasamningsgerðar hafa verið
endumýjuð með sérstöku samkom-
lagi milli launanefúdar og sérhvers
sveitarfélags. I samkomulaginu
kemur eftirfarandi fram:
„Sveitarfélagið skuldbindur sig til
að hlíta samþykktum Launanefndar
sveitarfélaga og þeim kjarasamning-
um sem nefndin gerir fyrir þess
hönd í öllum atriðum og em breyt-
ingar, viðbæmr og ffávik, s.s. kerfis-
bundnar yfirborganir sem byggja á
launategundum kjarasamnings á
gildistíma hans óheimilar án sam-
þykkis launanefndar. Launanefnd
sveitarfélaga mun á grundvelli þessa
umboðs sem hún hefúr frá sveitarfé-
1 74