Tímarit hjúkrunarfræðinga - 01.06.2013, Síða 55

Tímarit hjúkrunarfræðinga – 3. tbl. 89. árg. 2013 51
Ritrýnd fræðigrein
SCIENTIFIC PAPER
Fyrir utan almenna spurningalistann um starfs­ og stjórnunar­
tengda þætti var líðan einnig mæld með MBI­GS og sýndi
mælingin fremur lítil merki kulnunar þar sem tilfinningaþrot og
hlutgerving mældust mun lægri en starfsárangur (tafla 1).
Viðhorf eftir búsetu og starfi
Eins og fram kemur á myndum 1­3 var marktækur munur með
tilliti til búsetu í 19 af 31 þáttum (merkt *). Á Suður­ og Vesturlandi
voru svarendur óánægðari en á Norður­ og Austurlandi með
yfirstjórn stofnana sinna, þ.e. stjórnun stofnunar (p<0,001),
æðstu yfirmenn (p<0,001), starfsandann á stofnuninni (p<0,001)
og launakjör (p=0,006). Á Suður­ og Vesturlandi voru einungis
42­45% sammála því að næsti yfirmaður stuðlaði að bættum
vinnubrögðum á móti 65­77% á Norður­ og Austurlandi
(p<0,001). Að sama skapi töldu hinir fyrrnefndu sjaldnar að gott
samstarf væri yfirmanni að þakka (p<0,001) og fleiri þeirra höfðu
Mynd 1. Samantekt svara við ellefu spurningum (fullyrðingum) sem endurspegla viðhorf heilbrigðisstarfsfólks hjúkrunardeilda á landsbyggðinni til eigin
stofnunar. Marktækur munur m.t.t. búsetu er merktur * og marktækur munur m.t.t. starfsstétta er merktur # fyrir framan fullyrðingarnar. Marktektarmörk
miðast við p<0,05.
Sammála Veit ekki Ósammála
52% 17% 31%
68% 15% 17%
75% 15% 10%
88% 10% 2%
85% 10% 5%
53% 14% 33%
69% 23% 8%
37% 42% 22%
22% 34% 44%
19% 7% 74%
47% 17% 36%
#*Þegar á heildina er litið er ég ánægð(ur) með stjórnun stofnunarinnar (n=273)
#*Þegar á heildina er litið er ég ánægð(ur) með æðstu yfirmenn stofnunarinnar (n=271)
*Góður starfsandi er ríkjandi innan stofnunarinnar (n=269)
Ímynd stofnunarinnar í samfélaginu er jákvæð (n=271)
Skjólstæðingar stofnunarinnar eru yfirleitt ánægðir með þjónustu hennar (n=271)
*Góð þjónusta er forgangverkefni hjá stofnuninni (n=269)
Þegar einhver gagnrýnir stofnunina tek ég það til mín (n=270)
Ég stefni að því að vinna hjá stofnuninni a.m.k. næstu tvö árin (n=271)
Ég býst við að vera á núverandi vinnustað fram að starfslokum (n=272)
Ég tel mig eiga góða möguleika á starfsframa innan stofnunarinnar (n=269)
*Ég er ánægð(ur) með laun mín hjá stofnuninni (n=272)
Mynd 2. Samantekt svara við tíu spurningum (fullyrðingum) sem endurspegla viðhorf heilbrigðisstarfsfólks hjúkrunardeilda á landsbyggðinni til skipulags,
samskipta og samstarfs. Marktækur munur m.t.t. búsetu er merktur * og marktækur munur m.t.t. starfsstétta er merktur # fyrir framan fullyrðingarnar.
Marktektarmörk miðast við p<0,05.
Sammála Veit ekki Ósammála
*Skipulag og samstarf deildar er gott (n=273)
Ánægja með vinnuaðstöðu (n=271)
*Ánægja með næsta yfirmann (n=273)
*Yfirmaður verði stjórnandi næstu árin (n=272)
*Frumkvæði yfirmanns að bæta vinnubrögð (n=270)
Ánægja með innsetningu í starfið (n=268)
*Gott samstarf yfirmanni að þakka (n=272)
#*Skipulagður stuðningur á fyrsta ári í starfi (n=272)
#*Ég finn fyrir ágreiningsmálum (n=272)
*Yfirmaður tekur strax á ágreiningsmálum (n=267)
75% 8% 16%
72% 10% 19%
78% 8% 14%
60% 25% 16%
59% 20% 21%
65% 16% 19%
51% 24% 25%
48% 15% 37%
35% 23% 42%
45% 25% 30%