Tímarit hjúkrunarfræðinga - 01.04.1997, Síða 61

NYJUNG
Akureyri
Fyrstur hringir,, fyrsturfær
Orlofssjóður Félags íslenskra hjúknmarfrædinga hefur tekið á leigu 3ja herhergja íbúð að
Furulundi 8d á Akureyri í eitt ár. í hjónaherbergi nieð tvíbreiðu rúmi, annað svefuherbergi
með koju og tvær dýnur, alls 6 svefnstæði, stofa, eldhús og baðherbergi með sturtu.
Sömu leiguskilmálar gilda og fyrir íbúðina í Reykjavík og í Mosfellsbæ.
Upplýsingar ern gefnar á skrifstofunni í síma S68 7S7S.
Orlofsfé:
Lágmarksupphæð orlofsfjár / orlofsframlag:
Lágmarksupphæð orlofsfjár / orlofsframlag er greidd
þeim starfsmönnum sem vinna eingöngu dagvinnu
eða vinna mjög litla álags- og yfirvinnu. Samkvæmt
kjarasamningi hjúkrunarfræðinga frá 1. janúar 1996
er lágmarksupphæð orlofsfjár 7.558 kr. Þessi
upphæð á eftir að breytast þegar gerður hefur verið
nýr kjarasamningur.
Þeir sem vinna álags- og yfirvinnu fá orlofsfé af
þeirri vinnu sem hér segir:
Prófaldur innan við 10 ár 10,17%
Við 10 ára prófaldur eða 40 ára aldur 11,59%
Við 18 ára prófaldur eða 50 ára aldur 13,04%
Orlofsfé er lagt inn á póstgíróreikning eða hanka-
reikninga og greitt út eftir lok orlofsárs. Orlofspró-
sentan kemur yfirleitt ekki fram á launaseðli svo
fylgjast þarf með því að hún sé rétt.
Orlofsupphót
Hinn 1. júní ár hvert skal greiða starfsmönnum sem
eru í starfi 30. apríl næst á undan orlofsuppbót,
8.000 kr. sem miðast við fullt starf næstliðið orlofsár.
Greitt skal hlutfallslega miðað við starfstíma og starf-
shlutfall. Ef starfsmaður hefur látið af störfum og
hafið töku eftirlauna á orlofsárinu á hann að fá grei-
dda orlofsuppbót hlutfallslega miðað við unninn tíma
og starfshlutfall. Sama gildir ef starfsmaður lætur af
störfum eftir a.m.k. 5 mánaða samfellt starf á orlof-
sárinu.
Lenging á sumarorlofi
Um lengingu á sumarorlofi segir í grein 4.4.3 í kjara-
samningi:
„Sé orlof eða hluti orlofs tekið eftir að sumarorlofs-
tímabili lýkur, skol sá hluti orlofsins lengjast um
fjórðung. Sama gildir um orlof sem tekið er fyrir
sumarorlofstímabil samkvœmt beiðni stofnunar.“
Að gefnu tilefni er ástæða til að benda á eftir-
farandi varðandi lengingu á sumarorlofi:
Lenging á orlof sem tekið er eftir
sxunarorlofstímahil:
Orlof lengist alltaf ef það er tekið eftir að sumaror-
lofstímabili lýkur, þ.e. eftir 30. septemher, og gildir
þá einu hvort vinnuveitandi bað viðkomandi starfs-
mann um að fara í orlof á þeim tíma eða ekki.
Lenging á orlof sem tekið er fyrir
sumarorlofstímahil:
Orlof, sem tekið er fyrir sumarorlofstímabil, lengist
aðeins ef vinnuveitandi hiður viðkomandi starfsmann
um að fara í orlof áður en sumarorlofstímabil hefst,
þ.e. fyrir 15. maí.
Vigdís Jónsdóttir, hagfrœðingur
TÍMARIT HIÚKRUNARFRÆÐINGA 2.TBL. 73.ÁRG. 1997
125