Tímarit hjúkrunarfræðinga - 2015, Qupperneq 25

FÉlagið07/09
fjallar um stofnanasamninga og einnig sömu bókanir og fylgt höfðu
kjarasamningum sem felldir voru í byrjun júlí. Það var mat samninga-
nefndar Fíh að bókanir væru mikilvægar fyrir hjúkrunarfræðinga
og meginágreiningsefni milli Fíh og SNR snéri að 2. grein kjara-
samningsins sem fjallaði um launahækkanir. Í bókunum þessum er
fjallað um umræður um launaþróunartryggingu á samningstímanum
milli stéttarfélaga, samtaka atvinnulífsins og ríkisins. Auk þess um
fræðsluátak um stofnanasamninga fyrir stjórnendur og starfsmenn,
endurskoðun á stofnanasamningum, hugsanlegar breytingar á 2.
kafla kjarasamnings sem fjallar
um vinnutíma á gildistíma
samningsins, breytingar á
veikindakafla kjarasamnings
(12. kafla) og framlag ríkisins til
að bæta stöðu styrktarsjóðs Fíh.
Gerðardómur úrskurðaði
um laun félagsmanna Fíh og
BHM þann 14. ágúst 2015.
Í úrskurði dómsins um kjör
hjúkrunarfræðinga er kveðið
á um að laun þeirra hækki að meðaltali um 25% á samningstíma-
num. Gildistími úrskurðarins er frá 1. maí 2015 til 13. mars 2019.
Launataflan sem félagsmenn fara eftir var leiðrétt af gerðardómi á
þann hátt að 5% eru nú á milli flokka í stað 4.4-4.8% áður. Þetta
leiddi til að meðaltali 2,03% hækkunar á launum í töflunni og var
misjafnt milli launaflokka hvernig sú hækkun skiptist. Samkvæmt
úrskurðinum munu laun hjúkrunarfræðinga hækka um 7.7% frá 1.
maí 2015, 6.5% 1. júní 2016, 4.5% 1. júní 2017 og 3% 1. júní 2018.
Þá fá hjúkrunarfræðingar sem eru í föstu starfi í desember 2018 og
áfram í starfi í janúar 2019 greidda eingreiðslu að upphæð 70 þúsund
krónur miðað við fullt starf. Þessi eingreiðsla er metin til um það bil
3% launahækkunar með vaktaálagi yfir þriggja mánaða tímabil. Er
hún greidd til hjúkrunarfræðinga þar sem úrskurður gerðardóms er
þremur mánuðum lengri en kjarasamningar á almennum markaði
sem renna úr um áramót 2018-19. Þá er í úrskurðinum endurskoðun-
arákvæði sem gerir félaginu kleift að fara fram á breytingar komi til
launahækkana á almenna markaðnum. Auk þess getur félagið sagt
Samkvæmt úrskurðinum
munu laun hjúkrunar-
fræðinga hækka um 7.7%
frá 1. maí 2015, 6.5% 1. júní
2016, 4.5% 1. júní 2017 og
3% 1. júní 2018.