Tímarit hjúkrunarfræðinga - 2015, Blaðsíða 26

Tímarit hjúkrunarfræðinga - 2015, Blaðsíða 26
FÉlagið08/09 upp samningnum komi til uppsagnar samninga á almennum markaði á grundvelli forsenduákvæðis þeirra samninga. Það er mat samninganefndar Fíh að úrskurður gerðardóms sé við- undandi og með honum sé stigið fyrsta skrefið í átt að því að leiðrétta laun hjúkrunarfræðinga miðað við laun annarra stétta hjá ríkinu. Úrskurður gerðardóms um kjör félagsmanna BHM felur í sér styttri gildistíma og lægri launahækkanir. Þá er sett ákveðið framlag í stofn- anasamninga hjá aðildarfélögum BHM og gerðar breytingar varðandi mat á námi. Fíh telur að þessar breytingar hjá BHM myndu leiða til þess að mat á framhaldsnámi hjúkrunarfræðinga yrði lakara en það er í mörgum stofnana- samningum nú ef sambærileg breyting hefði verið gerð hjá hjúkrunarfræðingum. Ljóst er að gerðardómur hefur tekið tillit til þeirra gagna sem félagið lagði fram fyrir dóminn. Úrskurðurinn hefur valdið miklum titringi á vinnumarkaði og telja aðilar á almennum vinnumarkaði að með honum sé forsendur þeirra samninga brostnar. Það er mat þeirra að úrskurður- inn feli í sér umtalsvert meiri hækkanir til handa hjúkrunarfræðingum en aðrar stéttir hafi tryggt sér í sínum kjarasamningum. Þá hafa aðrar stéttir sem starfa hjá ríkinu eins og sjúkraliðar, lögreglumenn og SFR krafist þess að fá sambærilegar hækkanir og kveðið er á um í gerðardómnum. Eftir að gerðardómur lá fyrir hefur Fíh gert kjarasamning við Reykjalund sem felur í sér sömu launahækkanir og kveðið er á um í gerðardómnum. Samningaviðræður við Samtök fyrirtækja í vel- ferðarþjónustu, Samband íslenskra sveitafélaga og Reykjavíkurborg fóru fram í september og byrjun október en stefnt er að því að ljúka þeim í október. Þegar þeirri vinnu er lokið mun taka við vinna við endurskoðun stofnanasamninga í samræmi við ákvæði bókunar þrjú í dómsátt sem gerð var við samninganefnd ríkisins fyrir gerðardómi. Öflug samstaða meðal hjúkrunarfræðinga Eftir að lög voru sett á verkfall hjúkrunarfræðinga sagði Úrskurðurinn hefur valdið miklum titringi á vinnumarkaði og telja aðilar á almenn- um vinnumarkaði að með honum sé forsendur þeirra samninga brostnar.
Blaðsíða 1
Blaðsíða 2
Blaðsíða 3
Blaðsíða 4
Blaðsíða 5
Blaðsíða 6
Blaðsíða 7
Blaðsíða 8
Blaðsíða 9
Blaðsíða 10
Blaðsíða 11
Blaðsíða 12
Blaðsíða 13
Blaðsíða 14
Blaðsíða 15
Blaðsíða 16
Blaðsíða 17
Blaðsíða 18
Blaðsíða 19
Blaðsíða 20
Blaðsíða 21
Blaðsíða 22
Blaðsíða 23
Blaðsíða 24
Blaðsíða 25
Blaðsíða 26
Blaðsíða 27
Blaðsíða 28
Blaðsíða 29
Blaðsíða 30
Blaðsíða 31
Blaðsíða 32
Blaðsíða 33
Blaðsíða 34
Blaðsíða 35
Blaðsíða 36
Blaðsíða 37
Blaðsíða 38
Blaðsíða 39
Blaðsíða 40
Blaðsíða 41
Blaðsíða 42
Blaðsíða 43
Blaðsíða 44
Blaðsíða 45
Blaðsíða 46
Blaðsíða 47
Blaðsíða 48
Blaðsíða 49
Blaðsíða 50
Blaðsíða 51
Blaðsíða 52
Blaðsíða 53
Blaðsíða 54
Blaðsíða 55
Blaðsíða 56
Blaðsíða 57
Blaðsíða 58
Blaðsíða 59
Blaðsíða 60
Blaðsíða 61
Blaðsíða 62
Blaðsíða 63
Blaðsíða 64
Blaðsíða 65
Blaðsíða 66
Blaðsíða 67
Blaðsíða 68
Blaðsíða 69
Blaðsíða 70
Blaðsíða 71
Blaðsíða 72
Blaðsíða 73
Blaðsíða 74
Blaðsíða 75
Blaðsíða 76
Blaðsíða 77

x

Tímarit hjúkrunarfræðinga

Beinir tenglar

Ef þú vilt tengja á þennan titil, vinsamlegast notaðu þessa tengla:

Tengja á þennan titil: Tímarit hjúkrunarfræðinga
https://timarit.is/publication/1159

Tengja á þetta tölublað:

Tengja á þessa síðu:

Tengja á þessa grein:

Vinsamlegast ekki tengja beint á myndir eða PDF skjöl á Tímarit.is þar sem slíkar slóðir geta breyst án fyrirvara. Notið slóðirnar hér fyrir ofan til að tengja á vefinn.