Tímarit hjúkrunarfræðinga - 2015, Qupperneq 26

Tímarit hjúkrunarfræðinga - 2015, Qupperneq 26
FÉlagið08/09 upp samningnum komi til uppsagnar samninga á almennum markaði á grundvelli forsenduákvæðis þeirra samninga. Það er mat samninganefndar Fíh að úrskurður gerðardóms sé við- undandi og með honum sé stigið fyrsta skrefið í átt að því að leiðrétta laun hjúkrunarfræðinga miðað við laun annarra stétta hjá ríkinu. Úrskurður gerðardóms um kjör félagsmanna BHM felur í sér styttri gildistíma og lægri launahækkanir. Þá er sett ákveðið framlag í stofn- anasamninga hjá aðildarfélögum BHM og gerðar breytingar varðandi mat á námi. Fíh telur að þessar breytingar hjá BHM myndu leiða til þess að mat á framhaldsnámi hjúkrunarfræðinga yrði lakara en það er í mörgum stofnana- samningum nú ef sambærileg breyting hefði verið gerð hjá hjúkrunarfræðingum. Ljóst er að gerðardómur hefur tekið tillit til þeirra gagna sem félagið lagði fram fyrir dóminn. Úrskurðurinn hefur valdið miklum titringi á vinnumarkaði og telja aðilar á almennum vinnumarkaði að með honum sé forsendur þeirra samninga brostnar. Það er mat þeirra að úrskurður- inn feli í sér umtalsvert meiri hækkanir til handa hjúkrunarfræðingum en aðrar stéttir hafi tryggt sér í sínum kjarasamningum. Þá hafa aðrar stéttir sem starfa hjá ríkinu eins og sjúkraliðar, lögreglumenn og SFR krafist þess að fá sambærilegar hækkanir og kveðið er á um í gerðardómnum. Eftir að gerðardómur lá fyrir hefur Fíh gert kjarasamning við Reykjalund sem felur í sér sömu launahækkanir og kveðið er á um í gerðardómnum. Samningaviðræður við Samtök fyrirtækja í vel- ferðarþjónustu, Samband íslenskra sveitafélaga og Reykjavíkurborg fóru fram í september og byrjun október en stefnt er að því að ljúka þeim í október. Þegar þeirri vinnu er lokið mun taka við vinna við endurskoðun stofnanasamninga í samræmi við ákvæði bókunar þrjú í dómsátt sem gerð var við samninganefnd ríkisins fyrir gerðardómi. Öflug samstaða meðal hjúkrunarfræðinga Eftir að lög voru sett á verkfall hjúkrunarfræðinga sagði Úrskurðurinn hefur valdið miklum titringi á vinnumarkaði og telja aðilar á almenn- um vinnumarkaði að með honum sé forsendur þeirra samninga brostnar.
Qupperneq 1
Qupperneq 2
Qupperneq 3
Qupperneq 4
Qupperneq 5
Qupperneq 6
Qupperneq 7
Qupperneq 8
Qupperneq 9
Qupperneq 10
Qupperneq 11
Qupperneq 12
Qupperneq 13
Qupperneq 14
Qupperneq 15
Qupperneq 16
Qupperneq 17
Qupperneq 18
Qupperneq 19
Qupperneq 20
Qupperneq 21
Qupperneq 22
Qupperneq 23
Qupperneq 24
Qupperneq 25
Qupperneq 26
Qupperneq 27
Qupperneq 28
Qupperneq 29
Qupperneq 30
Qupperneq 31
Qupperneq 32
Qupperneq 33
Qupperneq 34
Qupperneq 35
Qupperneq 36
Qupperneq 37
Qupperneq 38
Qupperneq 39
Qupperneq 40
Qupperneq 41
Qupperneq 42
Qupperneq 43
Qupperneq 44
Qupperneq 45
Qupperneq 46
Qupperneq 47
Qupperneq 48
Qupperneq 49
Qupperneq 50
Qupperneq 51
Qupperneq 52
Qupperneq 53
Qupperneq 54
Qupperneq 55
Qupperneq 56
Qupperneq 57
Qupperneq 58
Qupperneq 59
Qupperneq 60
Qupperneq 61
Qupperneq 62
Qupperneq 63
Qupperneq 64
Qupperneq 65
Qupperneq 66
Qupperneq 67
Qupperneq 68
Qupperneq 69
Qupperneq 70
Qupperneq 71
Qupperneq 72
Qupperneq 73
Qupperneq 74
Qupperneq 75
Qupperneq 76
Qupperneq 77

x

Tímarit hjúkrunarfræðinga

Direct Links

Hvis du vil linke til denne avis/magasin, skal du bruge disse links:

Link til denne avis/magasin: Tímarit hjúkrunarfræðinga
https://timarit.is/publication/1159

Link til dette eksemplar:

Link til denne side:

Link til denne artikel:

Venligst ikke link direkte til billeder eller PDfs på Timarit.is, da sådanne webadresser kan ændres uden advarsel. Brug venligst de angivne webadresser for at linke til sitet.