19. júní


19. júní - 19.06.1981, Side 71

19. júní - 19.06.1981, Side 71
Lisbeth Brudal kom hingað til lands í mars s. 1. til þess að kynna niðurstöður þessarar rannsóknar. 3. Kvikmyndin „Far“ sem fjall- ar um samband föður og barns. 4. Ráðstefna um jafnrétti og skipulagsmál. Um þessar mundir er unnið að rannsókn á orsökum tvískiptingar á vinnumarkaði á Norðurlöndum (Todelte arbeidsmarkeder i Nord- en) og verið er að hefja rannsókn á hver áhrif tölvutæknin muni hafa á jafnrétti í atvinnulífinu. Þess ber að geta, að í vinnuhópum í tengsl- um við báðar þessar rannsóknir svo og síðari könnunina um fjölmiðla og jafnrétti, á ísland fulltrúa til þess að tryggja þátt okkar í þeim eftir því sem við á. Vonir standa til að unnt verði að hefja á árinu 1982 rannsókn á því hver áhrif afkastahvetjandi launa- kerfi og vaktavinna hafi á jafnrétti og fjölskyldupólitík og er sú tillaga borin fram af hálfu íslands. Þá verður haldin ráðstefna í agústmánuði n. k. um þátttöku kvenna í stjórnunarstörfum. Það er yfirlýst stefna jafnréttis- uefndarinnar að starfa í nánum tengslum við aðila vinnumarkað- arins og hafa verið haldnir fundir Uieð fulltrúum frá norrænum samtökum launþegasamtaka og samsvarandi samtökum atvinnurek- enda. Þá þykir ekki síður mikil- ysegt að góð og gagnkvæm tengsl niyndist milli nefndarinnar og þeirra sem starfa að jafnréttismál- nm í hverju landi fyrir sig. Þessi samvinna hefur farið fram í fundaformi og var ákveðið að slíkir fundir yrðu haldnir á tveggja ára Uesti. Fyrsti fundurinn var haldinn arið 1979 og annar slíkur í febr- uarmánuði s. 1. í Helsinki. Þann fund sóttu héðan af íslandi full- trúar frá Jafnréttisráði, Kvenfél- agasambandi Islands, Kvenrétt- tndafélagi Islands og Rauðsokka- hreyfingunni. Deila má um hvort þetta samráð sé nægilegt en hins vegar vil ég sem fulltrúi Islands í nefndinni nota þetta tækifæri til að taka fram að alltaf má koma til mín ábendingum og tillögum um verkefni sem hentað gætu í norr- ænu samstarfi og Island átt frum- kvæði að. Eins og ég sagði í upphafi er formleg samvinna Norðurlanda á sviði jafnréttismála fremur ný af nálinni og á sjálfsagt eftir að taka á sig fastara form með aukinni reynslu. Ég vil að lokum lýsa þeirri von minni að við Islendingar get- um notað okkur þennan vettvang okkur og öðrum til gagns með virkri þátttöku í þessu norræna samstarfi. FÓSTRUR Framhald af bls. 53. vinnur störf sín í kyrrþey. Því hafa þær sagt eins og alþjóð veit: hingað og ekki lengra, nú er nóg komið. Við vinnum ekki lengur við þessi lélegu kjör. Fóstrur á Akureyri voru fyrstar til þess að segja upp og í kjölfar þess að leggja niður vinnu. Þar í bæ var dagvistarheimilum lokað í tvo daga áður en samið var við fóstrur. Næst kom röðin að Kópa- vogsbæ, þar voru dagvistarheimili lokuð í eina viku áður en samningar tókust. Síðan bættust við minni sveitarfélög sem sömdu við sína starfsmenn án þess að til lokunar kæmi. Þegar þetta er ritað er ennþá ósamið við stærstu vinnuveitendurna ríkið og Reykjavíkurborg. Uppsagnir hjá þessum aðiljum eiga að taka gildi fyrsta maí en vonandi verður sam- ið fyrir þann tíma. Almenningsálitið virðist hafa verið fóstrum hliðhollt. Þess bera vitni ummæli í blöðum og stuðn- ingsyfirlýsingar frá mörgum stétt- um. Ennfremur hafa Fóstrufélag- inu borist stuðningsyfirlýsingar frá systurfélögum sínum á Norður- löndunum og álitlegur fjárstuðn- ingur, ef til vinnustöðvunar kemur. Svo til allar fóstrur eru félagar í B.S.R.B. en Fóstrufélag Islands er ekki stéttarfélag og hefur þar af leiðandi ekki samningsrétt fyrir meðlimi félagsins. Fóstrufélagið hefur hinsvegar kjaranefnd starf- andi á sínum vegum sem verið hefur stefnumarkandi fyrir fóstrur og hefur unnið að því að samræma kröfur fóstra um allt land. D AG VIST ARHEIMILU M FJÖLGAR MEÐ HVERJU ÁRI EN FÓSTRUM FJÖLGAR LlTIÐ Dagvistarheimili eru byggð um allt land. Þetta eru betri hús en nokkurntíma áður hafa verið byggð. Ytri aðstaða er því hin ákjósanlegasta víðast hvar á land- inu. En það er ekki nóg að byggja hús ef ekkert faglært fólk er til þess að vinna á þessum stofnunum. Það eru ekki húsin sem gera dagvistar- heimili að góðum uppeldisstofn- unum. Það er starfsfólkið sem skiptir öllu máli. Starfsfólk með góða uppeldisfræðilega menntum, sem gerir því kleift að skilja þroska barnanna og athafnaþörf en leyfir þeim jafnframt að njóta sín ein- staklingslega. Ég kalla það öfugþróun að byggja fleiri og fleiri ný dagvistar- heimili, en sjá ekki til þess um leið að mennta fleira starfsfólk á dag- vistarstofnanirnar. Efling Fóstru- skólans verður að haldast í hendur við uppbyggingu dagvistarheimil- anna, annars stefnir allt í annars flokks dagvistarheimili. Starfandi fóstrur eiga sannar- lega skilið mannsæmandi laun fyrir þau ábyrgðamiklu og krefj- andi störf er þær inna af hendi. Við bætt skilyrði og breytt viðhorf til dagvistarmála mun menntun þeirra nýtast til fulls. 69

x

19. júní

Direkte link

Hvis du vil linke til denne avis/magasin, skal du bruge disse links:

Link til denne avis/magasin: 19. júní
https://timarit.is/publication/671

Link til dette eksemplar:

Link til denne side:

Link til denne artikel:

Venligst ikke link direkte til billeder eller PDfs på Timarit.is, da sådanne webadresser kan ændres uden advarsel. Brug venligst de angivne webadresser for at linke til sitet.