19. júní - 19.06.1988, Síða 10

stakri fjölskyldunefnd sem forsætis-
ráðherra skipaði og í nefnd sem ég
skipaði til þess að athuga ýmsa þætti
jafnréttismála. Við skulum bara vona
að þetta komist af athugunarstiginu á
framkvæmdastigið.
Nefnd sem ég skipaði til að skoða
þetta mál hefur í fyrsta lagi haft til
athugunar endurmat á störfum
kvenna og hvaða leiðir væru þar fær-
ar. í öðru lagi hlunnindagreiðslur og
bílastyrki, í þriðja lagi jafnstöðu
kvenna og karla við stöðuveitingar og
ráðningar á vegum hins opinbera,
hvernig mætti styrkja stöðu kvenna
þar og í fjórða lagi launamálin hjá
hinu opinbera.
Það er athyglisvert í niðurstöðu
nefndarinnar að þar kemur fram að
launamunur kynja í dagvinnu innan
raða starfsmanna í BSRB er um 5-7
prósent og hjá BHMR um 17 prósent.
Nefndin telur að þennan launamun sé
hægt að skýra með öðrum þáttum en
að kynferði skipti þar máli. Það sem
vissulega vekur athygli er tvöföld yfir-
vinna karla á við konur.
Ef ég nefni dæmi þá er það þannig
hjá almennum félagsmönnum í
10
BSRB að karlar fá 68.2 prósent ofan á
dagvinnu sína vegna yfirvinnu en
konur 34.9 prósent. Athyglisvert er
einnig að konur fá einungis greitt fyrir
bílaafnot um 10 prósent af heildar-
greiðslum ríkisins til starfsmanna
vegna aksturs.
Ég hef nú til athugunar hvernig
megi vinna þetta mál áfram. Er ég þar
sérstaklega með í huga hvernig jafna
megi hlunnindagreiðslur, bílastyrki
og yfirvinnugreiðslur hjá hinu opin-
bera sem og að koma á meira jafnrétti
í stöðuveitingum hjá ríkinu.“
Hér má geta þess að félagsmálaráð-
herra réð nýlega ráðuneytisstjóra til
starfa í félagsmálaráðuneytið, Sigríði
Berglindi Ásgeirsdóttur, sem tekur til
starfa þar í haust. Sigríður Berglind
mun verða fyrsta konan á Islandi sem
tekur við embætti ráðuneytisstjóra.
„Ef litið er til stöðu kvenna al-
mennt í íslensku þjóðfélagi er ljóst að
menntun kvenna hefur aukist gífur-
lega á undanförnum árum og við
munum örugglega sjá þess merki á
komandi árum í atvinnulífinu, á
stjórnmálasviðinu og þar sem ákvarð-
anirnar eru teknar í þjóðfélaginu.
Þetta er mjög ánægjuleg þróun og
mikil breyting frá því að ég var í
skóla.
Það liggur í augum uppi að þjóðfé-
laginu á að nýtast aukin menntun
kvenna og það er líka alveg augljóst
að stjórnvöld komast ekki hjá því að
aðlaga sig þessari þróun. Ég á meðal
annars við að báðum foreldrum verði
gert kleift að vera á vinnumarkaðn-
um. Þar þarf margt að koma til,
sveigjanlegur vinnutími, svo dæmi sé
tekið, styttri vinnutími, aukið dag-
vistarrými og samfelldur skóladag-
ur.“
Nema þá forstjórinn
Vissulega kostar allt þetta
peninga en það er líka dýrt
fyrir samfélagið að nýta sér
ekki til að mynda þá mennt-
un sem konur hafa aflað sér.
Að auki verður ekki fram hjá því
gengið að framfærsla heimilanna kall-
ar á útivinnu beggja foreldranna. Ég
velti því reyndar oft fyrir mér, sér-
staklega þegar ég hef verið að ferðast
um landið og heimsækja vinnustaði