Frjáls verslun


Frjáls verslun - 01.08.2002, Page 13

Frjáls verslun - 01.08.2002, Page 13
Þjónusta Fjárstoðar ■ yfirlit Launaútreikningar Útreikningur launa Skilagreinar Launagreiðslur Launamiðar Sjálfvirk yfirfærsla í bókhaldskerfi Ráðgjöf við starfsmenn Pjónustan felur í sér alla hefðbundna þætti launasviðs fyrirtækja. Fjárstoð annast nú launavinnslu fyrir stóran fjölda fyrirtækja og hefur vtðæka reynslu af þeim kröfum sem gera ber til faglegra vinnubragða á þessu sviði. Bókhaldsfærslur og uppgjör Hefðbundin bókhaldsþjónusta Afstemmingar reikninga Regluleg yfirlit um rekstur, efnahag og sjóðstreymi. Árs- og árshlutauppgjör Framtalsgerð Lykiltölur og stjórnendaupplýsingar Fjárstoð sinnir öllum þáttum bókhaldsvinnslu fyrir allar stærðir fyrirtækja. Þjónustan felur í sér alla vinnslu bók- haldsgagna, færslur upplýsinga í bókhaldskerfi, gerð lög- bundinna skýrslna, afkomugreiningar og uppgjör. Sérhæfð útvistun frá fjármálasviði Afmarkaðir verkferlar fjármálasviðs, m.a. Skráning vörukaupareikninga Tollskjalagerð Útskrift reikninga Greiðsluþjónusta Sérstakar skýrslur og greiningar Fleira . . . Fjárstoð tekur að sér afmarkaða verkþætti og verkferla sem útvistaðir hafa verið frá fjármálasviðum fyrirtækja. Þannig starfar Fjárstoð náið með fjármálastjórum eða framkvæmdastjórum fyrirtækja að því að ná fram aukinni hagkvæmni við umsjón verkefna fjármálasviðs og auknum gæðum þjónustunnar. FJÁRSTOÐ Sætún S ■ 105 Reykjavík ■ Sími 591 550Q Hafnarstræti 91-93 ■ 600 Akureyri ■ Sími 460 3300 www.fjarstod.is ■ fjarstod@fjarstod.is EB—aa Launavinnsla Einn af þeim þáttum sem margir kjósa að fela sérfræðingum er regluleg launa- vinnsla. f því felst útreikningur launa, umsjón með skilagreinum, samskipti við líf- eyrissjóði og stéttarfélög og ráðgjöf við starfsmenn, auk árlegra skila á launafram- tali og launamiðum. Fjárstoð hefur sérhæft sig á þessu sviði og annast nú launa- vinnslu fyrir fjölmörg fyrirtæki, bæði á höfuðborgarsvæðinu og á Akureyri. „Launavinnslan er dæmigert svið þar sem hægt er að ná fram mikilli hagræð- ingu. Oft er um hlutastörf að ræða innan fyrirtækja og veikindi eða brotthvarf þess sem hefur séð um launavinnsluna getur sett allt í uppnám, því að allir vilja jú fá launin sín á réttum tíma. Þá má ekki gleyma því að mörgum stjórnendum finnst kostur að losna við viðkvæmar launaupplýsingar út úr fyrirtækinu og mikill tími fer í að kynna sér kjaramál og fleira, enda að mörgu að hyggja í þeim efnum. Allir starfsmenn Fjárstoðar skrifa undir trúnaðaryfirlýsingu og gætt er fyllsta öryggis í meðferð þessara upplýsinga." Bókhald og uppgjör Fyrir smærri fyrirtæki og rekstraraðila sér Fjárstoð um færslu bókhalds og afstemmingar og annast alla tengda þjónustu, svo sem gerð virðisaukaskatt- skýrslna, lögbundinna skilagreina, greiðsluþjónustu o.fl., auk ársreiknings- og skatt- framtalsgerð. „Þessir nauðsynlegu þættir hafa gjarnan íþyngt stjórnendum smærri fyrirtækja, sem hafa ekki alltaf áhuga eða kunnáttu á þessu sviði og taka því þjónustu sem þessari fegins hendi. Markmið Fjárstoðar er að veita þessum aðilum sanngjarna og lipra þjónustu." „Fjárstoð yfirfer reglulega umfang þjónustunnar ásamt viðskiptavinum sínum og gaetir þess þannig að sem mest hagkvæmni náist og að allar upplýsingar séu sem Ijósastar. Það er algengt þegar frá líður að með aukinni hagkvæmni náist fram lækkun á kostnaði til okkar þar sem við kappkostum að veita sem besta og hagkvæmasta þjónustu," segir Gunnar. „Við lítum svo á að við séum í raun hluti þess fyrirtækis sem við störfum fyrir, þar sem við sjáum yfirstjórnendum fyrir lykiltölum sem þeir þarfnast til að geta stýrt fyr- irtækinu á sem bestan máta." segir Gunnar, „Það er yfirstjórnendum mikilvægt að hafa á hverjum tíma aðgang að nýjustu rekstrartölum til að geta tekið ákvarðanir og það treystum við okkur til að veita þeim. En við treystum okkur jafnframt vel til þess að sinna smærri fyrirtækjum sem þurfa aðstoð við bókhald og umsýslu fjármála í minni mæli. Það er ekki síður mikilvægt að hafa í lagi." SH
Page 1
Page 2
Page 3
Page 4
Page 5
Page 6
Page 7
Page 8
Page 9
Page 10
Page 11
Page 12
Page 13
Page 14
Page 15
Page 16
Page 17
Page 18
Page 19
Page 20
Page 21
Page 22
Page 23
Page 24
Page 25
Page 26
Page 27
Page 28
Page 29
Page 30
Page 31
Page 32
Page 33
Page 34
Page 35
Page 36
Page 37
Page 38
Page 39
Page 40
Page 41
Page 42
Page 43
Page 44
Page 45
Page 46
Page 47
Page 48
Page 49
Page 50
Page 51
Page 52
Page 53
Page 54
Page 55
Page 56
Page 57
Page 58
Page 59
Page 60
Page 61
Page 62
Page 63
Page 64
Page 65
Page 66
Page 67
Page 68
Page 69
Page 70
Page 71
Page 72
Page 73
Page 74
Page 75
Page 76
Page 77
Page 78
Page 79
Page 80
Page 81
Page 82
Page 83
Page 84
Page 85
Page 86
Page 87
Page 88
Page 89
Page 90
Page 91
Page 92
Page 93
Page 94
Page 95
Page 96
Page 97
Page 98
Page 99
Page 100
Page 101
Page 102
Page 103
Page 104
Page 105
Page 106
Page 107
Page 108
Page 109
Page 110
Page 111
Page 112
Page 113
Page 114
Page 115
Page 116
Page 117
Page 118
Page 119
Page 120
Page 121
Page 122
Page 123
Page 124
Page 125
Page 126
Page 127
Page 128
Page 129
Page 130
Page 131
Page 132
Page 133
Page 134
Page 135
Page 136
Page 137
Page 138
Page 139
Page 140
Page 141
Page 142
Page 143
Page 144
Page 145
Page 146
Page 147
Page 148
Page 149
Page 150
Page 151
Page 152
Page 153
Page 154
Page 155
Page 156
Page 157
Page 158
Page 159
Page 160
Page 161
Page 162
Page 163
Page 164
Page 165
Page 166
Page 167
Page 168
Page 169
Page 170
Page 171
Page 172
Page 173
Page 174
Page 175
Page 176

x

Frjáls verslun

Direct Links

If you want to link to this newspaper/magazine, please use these links:

Link to this newspaper/magazine: Frjáls verslun
https://timarit.is/publication/282

Link to this issue:

Link to this page:

Link to this article:

Please do not link directly to images or PDFs on Timarit.is as such URLs may change without warning. Please use the URLs provided above for linking to the website.