Vera - 01.10.1997, Blaðsíða 15

%
o n u r
í fjármálahe
m i n u m
Oddný Óskarsdóttir er
aðstoðarsparisjóðsstjóri
Sparisjóðs Vélstjóra.
Hún hefur starfað hjá spari-
sjóðnum frá því hún lauk
stúdentsprófi árið 1969 og
hefur gegnt stöðu aðstoðar-
sparisjóðsstjóra frá 1986.
brögð þegar fyrirtæki lentu í gjaldþroti og tjónið var
gert upp. Ég var þeirrar skoðunar að það ætti ekki að
leysa fyrirtækin upp, heldur meta þau og sjá hvort
ekki væri betri lausn að selja þau í rekstrarhæfu formi.
Það lágmarkaði tjón allra. Síðan hafði ég mikinn
áhuga á rekstraruppgjöri bankans og því var mjög
mikið breytt á þeim tíma sem ég sat í bankaráði.
Annað var ýmis konar þjónusta við viðskiptavin-
inn, til dæmis stofnun Vörðunnar sem er einstak-
lingsþjónusta og var, til að byrja með, aðeins í boði
fyrir ellilífeyrisþega en stendur núna öllum opin í öll-
um bönkum. Þegar ég kom til Landsbankans var
þjónusta tékkhefta líka þannig að þú gast bara feng-
ið hefti í þínu útibúi. Ég hvatti eindregið til að breyta
þessu og fljótlega voru allir orðnir sammála, en um
þetta mál þurfti að ræða við ýmsa áður en það komst
í framkvæmd, svo að lítil dæmi séu nefnd.“
Jöfn skipting
í stjórnunarstöðum
Oddný Óskarsdóttir, aðstoðarsparisjóðs-
stjóri Sparisjóðs vélstjóra
Hún vann fyrst í bókhaldi,
síðan sem gjaldkeri.
„Þetta var svo lítið fyrir-
tæki fyrstu árin að við
gengum í öll störf,“ seg-
ir Oddný sem fór í stöðu skrifstofu-
stjóra eftir að hún gegndi starfi gjald-
kera. „Þegar staða aðstoðarsparisjóðs-
stjóra var auglýst, sótti ég um og fékk
starfið,“ segir hún.
Þegar Oddný hóf störf hjá spari-
sjóðnum var hún ein þriggja starfs-
manna en í dag eru þeir fimmtíu og
tveir. Þeir tveir einstaklingar sem þá
unnu með henni, starfa enn við fyrir-
tækið. „Okkur helst mjög vel á starfs-
fólki,“ segir Oddný. „Hér er gamall
kjarni og fyrirtækið hefur smástækkað
- eins og stór fjölskylda. Það hafa alltaf
allir unnið saman og við höfum ekkert
verið að skipa fólki á bása. Það er núna
fyrst sem byrjað er að raða fólki í
deildir."
Oddný segir að konur séu í stórurn
meirihluta hjá Sparisjóði vélstjóra, eins
og almennt í bankakerfinu. „Það eru
örfáir karlar hjá okkur og við erum til
dæmis með útibú, þar sem allir starfs-
mennirnir eru konur. En það er jöfn
skipting á milli kynja í stjórnunarstöð-
um. Þetta er ekki svo stór stofnun að
hér séu margir stjórnendur en í rnilli-
stjórnun eru konur í miklum meiri-
hluta."
Hefur fyrirtcekið jafnréttisstefnu?
„Nei. Það er engin jafnréttisstefna
hjá okkur. Ef við auglýsum eftir fólki,
erum við ekkert að leita að konu eða
karli. Þetta hefur bara komið af sjálfu
sér.“
Finnst þér mikilvcegt að konur
stjórni fjármálastofnunum?
„Já. Ég vil sjá bæði kynin þar. Surnir
viðskiptavinanna vilja ráðgast við
karla, aðrir við konur og við erum
alltaf að reyna að þjóna viðskiptavin-
inum sem best.“
Er einhver sérstök verkefnaskipting
milli þín og sparisjóðsstjóra?
„Já og nei. Ég leysi hann af þegar
hann er fjarverandi og hann mig. Ég
hef meira séð um bókhaldið, hef
reyndar yfirumsjón með því og hann er
kannski meira út á við í stjórnun fyrir-
tækja. Við erum síðan bæði í daglegum
rekstri og viðtölum við viðskiptavin-
ina; skiptum þeim þætti á milli okkar.
Við erum jafnt í lánveitingum og kaup-
um á pappírum og slíku.“
Hvað með ávöxtun?
„Við reynum auðvitað að ávaxta
peninga fyrirtækisins án þess að taka
áhættu og eftir þeirn reglum sem okkur
eru settar, jafnframt því sent við sjáuin
um kaup á verðbréfum fyrir viðskipta-
vinina. I því vinnum við jöfnum hönd-
um.“
Fyrir konur sem vilja klæöast vel;
í vinnunni, áfundum og í samkvæmum:
Vandaður þýskur og ítalskur fatnaður.
kvenfataverslun
Hverfisgötu 108, s: 551-2509, kt: 580996-2569
Man
v ra i5