Vera - 01.06.2001, Síða 64

Rósa Erlingsdóttir
Búðu þig undir vinnumarkaðinn
Sumarskóli jafnréttisótaks Hóskóla Islands og Jafnréttisstofu
rá 18. maí til 21. júní
bauð jafnréttisátak Há-
skóla íslands upp á fjöl-
breytt stjórnunar- og
starfsframanámskeið í
samvinnu við samstarfs-
aðila verkefnisins. Námskeiðin
voru einkum ætluð kvennemend-
um Háskólans en einnig opin karl-
nemendum. Markmið námskeið-
anna, sem verða endurtekin á
næsta ári, er að undirbúa
kvennemendur úr öllum deildum
Háskólans fyrir ábyrgðarstörf á
framtíðarstarfsvettvangi þeirra.
Að baki þessum hluta jafnrétt-
isátaksins er sú staðreynd að þrátt
fyrir aukna menntun kvenna og
fjölbreyttara námsval er náms- og
starfsval enn mjög kynbundið á ís-
landi og kynbundinn iaunamunur
mikill. Konur eru fáar f stjórnunar-
stöðum og hvers kyns forystustörf-
um á öllum sviðum atvinnulífsins.
í þekkingarþjóðfélagi dagsins í dag
er veruleg eftirspurn eftir hæfum
stjórnendum og sérmenntuðu
starfsfólki og til að mæta þeirri
þörf er nauðsyniegt að nýta
mannauð kvenna jafnt sem karla.
Ljóst er að konur þurfa að koma
meira að stjórnun og stefnumótun
í samfélaginu en nú er. Námskeið-
in eru þannig áskorun til kvenna
að búa sig vel undir framtíðarstörf
sín og starfsframa, að meta tekju-
möguleika við val á framhaldsnámi
og starfi í samræmi við hvar hæfi-
leikar þeirra sem einstaklinga
njóta sín best. Með þessu vill Há-
skóli íslands, með stuðningi sam-
starfsaðila að verkefninu, leggja
sitt af mörkum til að jafna hlut-
deild kynjanna í þekkingarþjóðfé-
lagi framtíðarinnar.
Nómskeiðin
í samstarfi við Impru, þjónustu-
miðstöð frumkvöðla á íslandi, var
boðið upp á tvö tveggja daga nám-
skeið fyrir alls 60 nemendur um
grundvallaratriði við stofnun fyrir-
tækja og gerð viðskiptaáætlana.
Þekkingarsmiðja-IMG hélt þrjú
heilsdagsnámskeið á laugardögum
í júní þar sem fjallað var um at-
vinnuleit og undirbúning fyrir
fyrstu skrefin í atvinnulffinu. Meðal
kennsluefnis voru leiðbeiningar
um hvernig á að byggja upp feril-
skrá, umsóknarbréf og hvernig á
að bera sig að f atvinnuviðtali.
Einnig var farið f mikilvægustu at-
riði í starfsframa og starfsþróun,
uppbyggingu nútímafyrirtækja og
lykil-stjórnunaraðferðir. Þá var
kvennemendum sem eru á loka-
námsári eða í framhaldsnámi í
heimspeki- og félagsvísindadeild
boðið upp á sex daga vinnusmiðju
í stjórnun lista- og menningar-
stofnana. Fyrri hluti námskeiðsins
var í umsjón erlendra sérfræðinga
frá Evrópusamtökum kennslumið-
stöðva í stjórnun menningarstofn-
ana (ENCATC) en síðari hluti þess
í umsjón íslenskra leiðbeinenda.
Kynnt voru helstu atriði þeirrar
kunnáttu, hæfni og eiginleika sem
stjórnendur menningarstofnana og
-verkefna þurfa að hafa á valdi
sínu.
Lykillinn að velgengni ó
vtnnumarkaði
í tengslum við Sumarskólann verð-
ur gefinn út bæklingurinn Lykillinn
að velgengni á vinnumarkaði.
Bæklingurinn er samstarfverkefni
jafnréttisátaksins, Verslunar-
mannafélags Reykjavíkur, Þekking-
arsmiðju-IMG, Eimskipafélags ís-
lands og ráðstefnunar Konur og
lýðræði við árþúsundamót. Mark-
miðið með útgáfu ritsins er að
gefa kvennemendum á lokanáms-
ári góðar leiðbeiningar fyrir fyrstu
skrefin á vinnumarkaði.
Hvatningarófaki í verk- og
tæknigreinum lokið
Hvatningarátaki jafnréttisátaksins
sem miðaði að því að auka hlut
kvenna í verk- og tæknigreinum á
háskólastigi lauk 5. apríl. Meðan á
því stóð heimsóttu um 40 konur,
sem ýmist hafa lokið eða stunda
nám í verk-, tækni- og tölvunar-
fræðum, 26 framhaldsskóla og
kynntu kvennemendum nám og
störf í tæknigreinum. Lauslega á-
ætlað náði kynningin til tæplega
2000 nemenda. Þá buðu ýmis fyrir-
tæki sem starfa á sviði verkfræði
og upplýsingatækniiðnaðar fram-
haldsskólastelpum í stutta
starfskynningu. Vonir standa til að
hvatningarátakið verði endurtekið
á næsta skólári auk þess sem
skiplagt verður sambærilegt átak
til að fjölga karlnemendum f hjúkr-
unarfræði.
Sérstakir styrktaraðilar hvatn-
ingarátaksins voru: Hagsmunafé-
lag um eflingu verk- og tækni-
fræðimenntunar á háskólastigi,
Flugfélag íslands, verkfræðistofan
Hnit hf., verkfræðistofan Línu-
hönnun hf. og verkfræðistofa
Sigurðar Thoroddsen hf.