Læknablaðið - 15.02.2002, Síða 69

UMRÆÐA & FRÉTTIR / FJÖLSKYLDU- OG STYRKTARSJÓÐUR
Réttur til styrkúthlutunar úr sjóðnum er bund-
inn því að iðgjald hafi verið greitt vegna sjóð-
félaga í a.m.k. þrjá mánuði áður en tekjutap eða
útgjöld, sem veita rétt til styrks úr sjóðnum, áttu
sér stað. Sjóðstjórn getur vikið frá þessu skilyrði
við sérstakar aðstæður sjóðfélaga.
Sjóðurinn bætir tímabundið tekjutap á vinnu-
ntarkaði. Réttur til framlags úr sjóðnum fellur
niður þegar sjóðfélagi hættir störfum og iðgjöld
hætta að berast sjóðnum.
Sjóðstjórn er þó heimilt í sérstökum tilvikum
að veita lækni styrk úr sjóðnum allt að fimm árum
eftir að læknir hætti störfum og iðgjöld bárust
sjóðnum vegna starfa hans.
Sjóðstjórn getur hafnað umsókn sjóðfélaga skv.
3. tl. 2. gr. með rökstuðningi, hafi sjóðfélagi notið
framlags úr sjóðnum samkvæmt þeirri heimild á
síðustu tólf mánuðum fyrir dagsetningu nýrrar
umsóknar til sjóðsins.
4-gr.
Stjórn sjóðsins skal skipuð þremur fulltrúum sjúkra-
húslækna og einum fulltrúa heilsugæslulækna til-
nefndum af stjórn Læknafélags íslands til þriggja ára
í senn og skal formaður tilnefndur sérstaklega.
Stjórnin skiptir nreð sér verkum.
Um hæfi stjórnarmanna til meðferðar ein-
stakra mála fer eftir ákvæðum stjórnsýslulaga á
hverjum tíma. Reynist stjórnarmaður vanhæfur til
meðferðar einstaks máls skal stjórn Læknafélags
Islands tilnefna staðgengil hans til meðferðar
málsins.
Stjórnarsamþykkt er lögleg ef a.m.k. þrír
stjórnarmanna greiða henni atkvæði. Sjóðstjórn
ber að rökstyðja niðurstöður sínar og afgreiðslu
umsókna til sjóðsins í fundargerð, sem skal rituð á
fundum stjórnar. Niðurstaða stjórnar er endanleg
afgreiðsla máls.
Stjórnarfundir skulu haldnir svo oft sem þurfa
þykir, - þó a.m.k. fjórum sinnum á ári. Umsóknir
skulu afgreiddar innan átta vikna frá því að þær
berast skrifstofu sjóðsins.
Skýrsla stjórnar sjóðsins, ásamt reglum sjóðsins
skal birt í Læknablaðinu þegar endurskoðaðir
reikningar sjóðsins liggja fyrir.
5.gr.
Tekjur sjóðsins eru:
a) Iðgjöld launagreiðanda, nema 0,33% af heildar-
launum sjóðsfélaga, sbr. kjarasamning sjúkrahús-
lækna dags. 2. júlí 2001 og úrskurð kjaranefndar
dags. 4. desember 2001, - við stofnun allt frá 01.
janúar 2001. Iðgjaldið skal greitt mánaðarlega
eftirá skv. útreikningi launagreiðanda.
b) Vextir og verðbætur af innstæðum sjóðsins.
c) Aðrar tekjur.
6. gr.
Sjóðurinn greiðir allan kostnað af starfsemi sinni.
Stjórn sjóðsins hefur umsjón með sjóðnum og
mælir fyrir urn ávöxtun hans.
Læknafélag íslands annast, með samningi við
stjórn sjóðsins, almenna afgreiðslu fyrir sjóðinn,
færslu bókhalds, undirbúning þess í hendur endur-
skoðanda og uppgjör opinberra gjalda vegna fyrir-
greiðslu sem sjóðurinn veitir sjóðfélögum.
7. gr.
Reikningsár sjóðsins er almanaksárið.
Löggiltir endurskoðendur Læknafélags íslands
endurskoða reikninga sjóðsins. Skal endurskoð-
andi senda stjórn sjóðsins reikningana, með áritun
sinni og athugasemdum fyrir 1. apríl ár hvert.
Reikningarnir skulu jafnframt, ásamt skýrslu
stjórnar, lagðir fram til kynningar á aðalfundi
Læknafélags íslands.
Skylt er að senda launagreiðendum, sem greiða
til sjóðsins, endurskoðaða reikninga sjóðsins.
8. gr.
Starfsreglur um afgreiðslu umsókna og úthlutun styrkja:
1) Sækja þarf um framlög og styrki til sjóðsins á sér-
stöku umsóknareyðublaði.
Nauðsynleg gögn skulu fylgja umsókn í frumritum
eða staðfestum afritum, s.s. læknisvottorð, vottorð
launagreiðanda og önnur vottorð er varða
erindið. Reikningar, sem framvísað er, skulu bera
með sér nafn umsækjanda. Með umsókn um upp-
gjör vegna fæðingarorlofs skulu öll sömu gögn
fylgja umsókn til sjóðsins og beint er til Fæðingar-
orlofssjóðs skv. lögum nr. 95/2000.
Stjórn sjóðsins getur óskað frekari gagna til upp-
lýsinga um málsatvik hjá umsækjanda, telji hún
þörf á því. Stjórn sjóðsins vinnur úr umsóknum og
kynnir umsækjendum niðurstöður bréflega og
með rökstuðningi með vísan í reglur sjóðsins eða
mat stjórnar.
2) Styrkir skv. 3. tl 2. greinar.
Sjóðstjórn er heimilt að ákveða styrk til sjóðfélaga
vegna ólaunaðrar fjarveru hans frá vinnu með
jöfnunt greiðslum í allt að þrjá mánuði:
vegna 70-100% starfs kr. 8.000,- fyrir hvern virkan
dag.
vegna 25-69% starfs kr. 4.000,- fyrir hvern virkan
dag.
Sjóðstjórn er heimilt að veita sjóðfélaga styrk
úr sjóðnum með eingreiðslu allt að kr. 300.000,-
vegna sérstakra aðstæðna sem hafa í för með sér
launamissi eða veruleg sérstök fjárútlát sjóðfélaga.
Fjárhæðir þessar skulu endurskoðaðar 1. jan-
úar ár hvert m.v. breytingar á vísitölu neysluverðs,-
í fyrsta skipti 1. janúar 2003.
Af greiðslum til sjóðfélaga í fæðingarorlofi og
af styrkjum, sem veittir eru skv. 3. tl. 2. greinar, ber
Læknablaiíið 2002/88 157