Húnavaka - 01.05.2015, Síða 231

229H Ú N A V A K A
árinu 2013, við Öldumóðuskála og
jafnframt áfram að Álkuskála. Skipt
var um ræsi og annað sem til þurfi á
öðrum stöðum. Vegur að Stafnsrétt
var lagaður, Fjallvegasjóður Vegagerð-
ar innar styrkti þetta verkefni um tvær
milljónir króna á árinu. Von er til þess
að þessu verði framhaldið á næstu
árum.
Annað.
Sorphirðudagar voru 20 á árinu
2014. Endurvinnslutunnur eru á öll-
um lögbýlum sveitarfélagsins. Jafn-
framt er endurvinnslugámur staðsett-
ur við Húnavallaskóla. Gámasvæði
sveitarfélagsins eru þrjú, við Aralæk,
Dalsmynni og Húnaver. Flokkun frá
heimilum er mjög góð. Flokkaður
úrgangur frá heimilum var um
161.000 kg eða um 393 kg á hvern
íbúa. Til sorpurðunar fóru rúm
163.000 kg en af því er 42.400 kg
seyra. Því má gefa sér það að 118.600
kg hafi verið blandaður úrgangur frá
heimilum sveitarfélagsins eða um 290
kg á hvern íbúa.
Sveitarfélagið er aðili að hinum
ýmsu byggðasamlögum sem stuðla að
því að íbúar sveitarfélagsins njóti sem
bestu og öruggustu þjónustu í
heimabyggð.
Einar Kristján Jónsson, sveitarstjóri.
HEILBRIGÐISSTOFNUN
NORÐURLANDS BLÖNDUÓSI.
Starfs Heilbrigðisstofnunarinnar
árið 2014 gekk sinn vanagang þrátt
fyrir undirbúning vegna sameiningar-
ferlis við aðrar heilbrigðisstofnanir á
Norðurlandi sem tók gildi áramótin
2014-2015. Áhersla var lögð á að
verja þjónustu og efla það hlutverk að
veita góða heilbrigðisþjónustu. Það er
von okkar að með samlegðaráhrifum
allra þessara heilbrigðisstofnana verði
hægt að efla heilbrigðisþjónustu við
íbúa á Norðurlandi.
Unnið hefur verið að því undanfarin
ár að innleiða ýmis gæðaverkefni sem
nýtast skjólstæðingum og starfsfólki,
meðal annars erum við með aðgang
að gæðahandbók Sjúkrahússins á
Akureyri sem veitir upplýsingar um
nýjustu gagnreyndu aðferðir í hjúkrun
og fleira.
Heilbrigðisstofnunin býr yfir mikl-
um mannauði. Áhersla er lögð á að
veita starfmönnum svigrúm til endur-
menntunar og fer starfsfólk á námskeið
þegar þau eru haldin hjá okkur.
Sjúkraflutningamenn og hjúkrun ar-
fræðingar fara meðal annars árlega á
námskeið í sérhæfðri endurlífgun
(ILS) þar sem áhersla er lögð á bók-
legan jafnt og verklegan hluta. Einnig
er stefnan að allir starfsmenn spítalans
fái upprifjun í endurlífgun árlega.
Þeg ar þetta er ritað er verkefni í gangi
sem kallast „Fræðslustjóri að láni“ í
samvinnu við Farskólann. Það gengur
út á það að greina fræðsluþarfir starfs-
fólks og sníða námskeið að okkar þörf-
um í kjölfarið.
Aukin áhersla hefur verið lögð á
virkni og félagsstarf íbúa í hjúkrunar-
og dvalarrýmum og hefur Bóthildur
Halldórsdóttir sinnt því verkefni.
Marg ir hafa lagt henni lið og höfum
við fengið margar skemmtilegar heim-
sóknir.
Á árinu bárust stofnuninni gjafir
frá einstaklingum og félagasamtökum
og ber að þakka fyrir það. Þessar gjaf-
ir eru mikilvægar fyrir endurnýjun
tækjabúnaðar og gefur okkur kost að
sinna skjólstæðingum okkar á sem
bestan hátt.
Gerður Beta, hjúkrunarforstjóri.