Fréttablaðið - 14.01.2017, Qupperneq 46

| AtvinnA | 14. janúar 2017 LAUGARDAGUR10
Spennandi störf
hjá VIRK
Hlutverk VIRK er að efla starfsgetu einstaklinga í kjölfar veikinda eða slysa
með árangursríkri starfsendurhæfingarþjónustu. VIRK hefur í samstarfi við
fagaðila, fyrirtæki og stofnanir skilað samfélagslegum ávinningi með aukinni
þátttöku einstaklinga á vinnumarkaði og er leiðandi í rannsóknum og þróun á
sviði starfsendurhæfingar. Að VIRK standa öll helstu samtök launamanna og
atvinnurekanda á vinnumarkaði.
VIRK er metnaðarfullur vinnustaður þar sem lögð er áhersla á jákvæðan
starfsanda og sterka liðsheild. VIRK kappkostar að skapa jákvæða menningu
með traustu fagfólki. Gildi VIRK eru fagmennska, virðing og metnaður og er
starfsfólk hvatt til að hafa gildin að leiðarljósi í störfum sínum.
Nánari upplýsingar um VIRK er að finna á heimasíðunni virk.is
Upplýsingar veita:
Leifur Geir Hafsteinsson, leifurgeir@hagvangur.is
Geirlaug Jóhannsdóttir, geirlaug@hagvangur.is
Umsóknir óskast fylltar út á www.hagvangur.is
Umsóknarfrestur er til og með 29. janúar n.k.
Umsókn þarf að fylgja starfsferilskrá og einnar blaðsíðu kynningarbréf
þar sem á kerfisbundinn hátt er gerð grein fyrir því hvernig viðkomandi
uppfyllir hæfniskröfur starfsins.
ATVINNULÍFSTENGILL
VIRK Starfsendurhæfingarsjóður óskar eftir að ráða fjölhæfan og metnaðarfullan einstakling í starf atvinnulífstengils. Megináherslur í verkefnum
atvinnulífstengils er að efla tenginu milli starfsendurhæfingar og atvinnulífs og auðvelda þannig endurkomu til vinnu eftir veikindi eða slys.
Helstu verkefni
• Ráðgjöf vegna einstaklinga í þjónustu sem snúa að sálfélagslegum þáttum
• Mynda samband við og heimsækja fyrirtæki og stofnanir í þeim tilgangi að finna viðeigandi störf fyrir einstaklinga í starfsendurhæfingu
• Veita einstaklingum sem eru í starfsendurhæfingu ráðgjöf og aðstoð við atvinnuleit
• Samstarf við þverfagleg teymi, m.a. með þátttöku í fundum og öflun og miðlun upplýsinga
• Framfylgja verkferlum, annast skráningu og skýrslugerð
• Veita fyrirtækjum sem ráða til sín einstaklinga í starfsendurhæfingu stuðning og samtvinna þannig starfendurhæfingarferilinn við atvinnuþátttökuna
Menntunar- og hæfnikröfur
• Háskólamenntun sem nýtist í starfi
• Metnaður, frumkvæði og fagmennska
• Hagnýt starfsreynsla og mjög góð þekking á vinnumarkaði
• Ástríða fyrir því að starfa úti í samfélaginu og vera á ferðinni
• Framúrskarandi samskiptahæfni og þjónustulund
• Félagslyndi, frumkvæði og jákvætt viðmót
• Skipulagshæfni og sjálfstæði í vinnubrögðum
• Gott vald á íslensku og ensku ásamt góðri tölvukunnáttu
A
T
A
R
N
A
RÁÐNINGAR Starfsmenn eru lykill að árangri allra fyrirtækja.
Síðumúla 5 • 108 Reykjavík • 511 1225 • intellecta.is
1
4
-0
1
-2
0
1
7

0
4
:2
4
F
B
1
1
2
s
_
P
0
6
7
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
1
2
s
_
P
0
5
8
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
1
2
s
_
P
0
4
6
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
1
2
s
_
P
0
5
5
K
_
N
Ý.
p
1
.p
d
f
A
u
to
m
a
ti
o
n
P
la
te
r
e
m
a
k
e
:
1
B
F
2
-4
C
3
4
1
B
F
2
-4
A
F
8
1
B
F
2
-4
9
B
C
1
B
F
2
-4
8
8
0
2
7
5
X
4
0
0
.0
0
1
2
B

F
B
1
1
2
s
_
1
3
_
1
_
2
0
1
7
C
M
Y
K