Tímarit hjúkrunarfræðinga - 2018, Qupperneq 6

Árið 2019 verður stórt ár hjá hjúkrunarfræðingum á Íslandi. annars vegar ætlum við
að halda upp á 100 ára afmæli félags íslenskra hjúkrunarfræðinga og hins vegar er
fram undan kjarabarátta. Þetta eru tvö mjög ólík verkefni þar sem annað einkennist
af gleði og fagnaðarhöldum en hitt af baráttu fyrir að fá ábyrgð og menntun metna til
launa, til jafns við karlmenn í sambærilegum störfum.
Það er með ólíkindum að 100 árum eftir stofnun fyrsta stéttarfélags hjúkrunar -
fræðinga skuli baráttan fyrir þeim sjálfsögðu réttindum, sem jöfn laun kynjanna ættu
að vera, ekki vera komin lengra. Þrátt fyrir þetta var Ísland níunda árið í röð í 1. sæti
á listanum global gap index árið 2017 og er nú talið að búið sé að loka 87% af kynja-
bilinu hér á landi. Það er hins vegar ekki nóg, launamunur kynjanna á ekki að vera til
í framsæknu landi eins og Íslandi.
Í lok mars 2019 lýkur gerðardómi sem hjúkrunarfræðingar fengu á sig í kjölfar laga-
setningar íslenskra stjórnvalda á verkfall hjúkrunarfræðinga og höfnunar hjúkrun-
arfræðinga á kjarasamningi árið 2015. gerðardómurinn fjallaði um tiltekin atriði í
miðlægum kjarasamningi fíh við ríkið. Miðlægir kjarasamningur hjúkrunarfræðinga
við ríkið verða því lausir. Á sama tíma lýkur gildistíma annarra miðlægra kjarasamn-
inga sem félagið gerir, þ.e. við reykjalund, Samtök fyrirtækja í velferðarþjónustu,
reykjavíkurborg og Samband sveitarfélaga. Starfsmenn kjara- og réttindasviðs hafa í
þó nokkurn tíma undirbúið komandi kjarasamningsviðræður. unnið hefur að endur -
skoðun á trúnaðarmannakerfi, skipun í samninganefndir og undirbúningi kröfu-
gerðar. Til að heyra hvað hjúkrunarfræðingar vilja helst leggja áherslu á í komandi
kjarasamningum var framkvæmd könnun meðal hjúkrunarfræðinga í nóvember og
desember síðastliðnum. Þátttaka í könnuninni fór fram úr björtustu vonum og endaði
með að vera tæp 76%. Ég tel slíka þátttöku endurspegla áhuga hjúkrunarfræðinga á
kjaramálum og munu niðurstöðurnar gefa sterkar vísbendingar um hug hjúkrun-
arfræðinga í kjaramálum.
Mikill meðbyr með hjúkrunarfræðingum
Starfsmenn kjara- og réttindasviðs ásamt mér munu standa fyrir fundarherferðinni
„Í aðdraganda kjarasamninga“ og verður hún farin um landið í lok janúar og byrjun
febrúar. Tilgangur fundarherferðarinnar er að kynna niðurstöðu kjarakönnunar,
kröfugerð fyrir komandi kjarasamninga og síðast en ekki síst að heyra hvað hjúkrunar -
fræðingar hafa að segja og svara spurningum þeirra. Ég vil hvetja alla hjúkrunar -
fræðinga til að mæta á þessa fundi og taka þátt í umræðum um kjaramál því slík
skoðanaskipti milli hjúkrunarfræðinga og starfsmanna fÍh gefa oft bestar upplýsingar
um vilja félagsmanna í kjaramálum. fundirnir verða alls 13 talsins og má sjá nánari
6 tímarit hjúkrunarfræðinga • 2. tbl. 94. árg. 2018
Guðbjörg Pálsdóttir, formaður Félags
íslenskra hjúkrunarfræðinga.
Formannspistill
Fram undan er bæði gleði og barátta
Til að heyra hvað hjúkrunarfræðingar vilja helst leggja áherslu á í
kom andi kjarasamningum var framkvæmd könnun meðal hjúkrun-
arfræðinga í nóvember og desember síðastliðnum. Þátttaka í könn-
uninni fór fram úr björtustu vonum og endaði með að vera tæp 76%.