Tímarit hjúkrunarfræðinga - 2018, Page 14

14 tímarit hjúkrunarfræðinga • 2. tbl. 94. árg. 2018
hjúkrunarfræðingar eru stór starfstétt og það er öllum hjúkr-
unarfræðingum til hagsbóta að hafa öfluga tengiliði inni á
flest um vinnustöðum. Með því heyrast viðhorf hjúkrunar -
fræðinga alls staðar að og sjónarmið þeirra koma skýrt fram.
félag íslenskra hjúkrunarfræðinga hefur í nokkurn tíma
skoðað hlutverk og verkefni trúnaðarmanna félagsins. nú-
gildandi kerfi hefur verið óbreytt frá stofnun þess. Starfs-
menn kjara- og réttindasviðs fíh hafa nú í haust unnið að
breytingum og einföldun á trúnaðarmannakerfinu. Þetta
breytta fyrirkomulag var samþykkt af stjórn fíh um miðjan
nóvember.
Kerfið einfaldað til að laða að fleiri trúnaðarmenn
Oft hefur reynst erfitt að fá trúnaðarmenn til starfa og utan-
umhald kerfisins verið flókið. Með breytingunum verður
kerfið einfaldara og ábyrgð og álagi létt af hinum hefðbundna
trúnaðarmanni. Þetta er gert í þeirri von að betur gangi að
fá hjúkrunarfræðinga til að vera trúnaðarmenn. nýju trún -
aðar mannakerfi er skipt í tvo flokka, annars vegar hefð -
bundið trúnaðarmannakerfi og hins vegar trúnaðarmanna -
ráð. Trúnaðarmenn verða fyrst og fremst tengiliðir inn á
deildir og/eða stofnanir. Þeim til stuðnings verður minni
hópur aðaltrúnaðarmanna sem situr í trúnaðarmannaráði.
Trúnaðarmannaráð fær sérstaka fræðslu og laun frá félaginu
fyrir störf sín. Starfsskyldur þeirra eru ríkari en almennra
trúnaðarmanna sem og ábyrgð gagnvart félaginu. Trúnaðar-
menn í trúnaðarmannaráði munu meðal annars hafa það
hlutverk að þjóna fleiri en einni starfseiningu.
Til þess að einfalda utanumhald með kerfinu hefur verið
ákveðið að kosning trúnaðarmanna og aðaltrúnaðarmanna í
trúnaðarmannaráð skuli fara fram á tveggja ára fresti. Þannig
er hægt að yfirfara kerfið á tveggja ára fresti þó vissulega sé
hægt að skipta um trúnaðarmenn þess á milli ef nauðsyn ber
til. kosning trúnaðarmanna fer fram í janúar 2019 og kosning
í trúnaðarmannaráð í febrúar 2019. Endur skoðað trúnaðar-
mannakerfi byggist á eldri vinnureglum fíh um trúnaðar-
menn og þeim lögum sem trún aðar menn starfa eftir.
Viltu hafa áhrif á launa- og starfskjör þín
og annarra hjúkrunarfræðinga?
Trúnaðarmenn eru mikilvægir tengiliðir og nú á að setja á laggirnar öflugt
trúnaðarmannaráð hjúkrunarfræðinga
Starfar trúnaðarmaður á þinni deild? Hefðir þú áhuga á að vera trúnaðarmaður?
Ágætu hjúkrunarfræðingar.
→ Komið er að kjöri trúnaðarmanna Fíh fyrir starfstímabilið 2019–2021.
→ Mjög mikilvægt er að til staðar sé trúnaðarmaður á starfseiningum hjúkrunarfræðinga.
→ Meginhlutverk trúnaðarmanna er að:
→ Vera tengiliður milli hjúkrunarfræðinga og stjórnenda.
→ Koma upplýsingum um kjara- og réttindamál til hjúkrunarfræðinga á starfseiningu eða stofnun.
→ Standa vörð um réttindi og skyldur hjúkrunarfræðinga.
→ Kynna sér ítarlega kjarasamninga Fíh.
→ Upplýsa hjúkrunarfræðinga um ný og breytt atriði kjarasamninga.
→ Fylgjast með að réttindi og skyldur hjúkrunarfræðinga séu virtar.
→ Taka við kvörtunum og fyrirspurnum hjúkrunarfræðinga, leita svara við þeim eða koma þeim í viðeigandi
farveg innan stofnunar eða hjá kjara- og réttindasviði Fíh.
Kosið er í ráðið á tveggja ára fresti fyrir 1. febrúar hvers árs sem stendur á oddatölu.
Tilnefningar frá stofnun eða deild skulu berast til kjararáðgjafa Fíh á netfangið eva@hjukrun.is fyrir 25. janúar 2019.
Endurskoðað trúnaðarmannakerfi