Tímarit hjúkrunarfræðinga - 2015, Page 73

FÉlagið05/06
Nýjar úthlutunarreglur
Nýjar úthlutunarreglur verða því með eftirfarandi hætti:
Sjúkradagpeningar Hjúkrunarfræðingar sem starfa hjá hinu
opinbera (vinnuveitandi greiðir 0,55% í sjóðinn) geta fengið 310
þúsund kr. í sex mánuði og er um að ræða hækkun úr 216.700 kr.
eða um 43%. Hjúkrunarfræðingar sem starfa á almennum markaði
og vinnuveitandi greiðir 1% af heildarlaunum í sjóðinn fá 80% af
launum, þó að hámarki 520 þúsund í sex mánuði.
Fæðingarstyrkur Hjúkrunarfræðingar sem starfa hjá hinu opinbera
geta fengið eingreiðslu að upphæð 200 þúsund kr. og er styrkurinn
veittur í samræmi við starfshlutfall.
Útfararstyrkur Allir félagsmenn sem eru í starfi og vinnuveitandi
greiðir fyrir í sjóðinn eiga kost á útfararstyrk að upphæð 350 þúsund
kr.
Endurgreiðsla til félagsmanna Greitt er til félagsmanna það sem eftir
stendur af inngreiðslum vinnuveitanda eftir að dreginn hefur verið frá
kostnaður vegna sjúkradagpeninga, fæðingarstyrks og útfarastyrks.
Dregin er staðgreiðsla miðað við skattþrep tvö af endurgreiðslunni en
félagsmenn geta talið fram kostnað á móti ef styrkurinn er nýttur skv.
skattmati.
Dæmi um nýtingu skattafsláttar Vinnuveitandi greiðir 33 þúsund
krónur inn í sjóðinn fyrir félagsmann. Um 40%, eða 13 þúsund, fara
í sjúkradagpeninga, fæðingarstyrk og útfararstyrk. Greiddar eru út til
félagsmanns 20 þúsund krónur og tekin staðgreiðsla. Félagsmaður
fær um 12 þúsund krónur greiddar út eftir að dreginn hefur verið frá
skattur í skattþrepi tvö. Félagsmaður má nota fjárhæðina í hvað sem
er en er hvattur til að nota hana til líkamsræktar eða heilsueflingar.
Ef hann kaupir líkamsræktarkort fyrir 30 þúsund krónur telur hann
þá upphæð fram á móti á skattframtali. Ef hann notar upphæðina í
annað þarf hann ekkert að gera.